馬雙雙
摘 要:食品安全的保障離不開食品分析,作為食品專業的學生,必須具備實踐創新能力。為了提高食品專業教學質量,掌握國內外先進的食品分析技術與方法,在多年課程教學實踐的基礎上,針對食品分析教學過程中存在的問題,本文對食品分析教學課程進行了改革,做了一些實踐性的嘗試和探索,取得了良好的效果,希望對今后的食品分析教學改革與實踐研究提供參考。
關鍵詞:食品分析;教學質量;改革;實踐
中圖分類號:G64 文獻標志碼:A 文章編號:2095-9214(2015)10-0089-01
1.前言
作為21世紀新型人才,必須具有較強的分析能力、動手能力、解決能力,因此,高校需在教學上有相應的教學培養方式,這種教學不再是傳統意義上單純的理論教學,而是更加注重實踐教學,即實驗、實訓、實習,這樣培養出來的學生,其綜合素質與技術能力才更加良好。食品分析是食品專業課程中比較重要的一門必修課,也是食品科學的重要組成部分。食品分析這門課程理論性極強、實踐操作性復雜和應用性普遍,是培養學生動手能力和科學研究能力的重要環節,但往往在食品分析教學過程中,存在著重視講授而輕視操作,重視理論而輕視實踐等問題。因此,如何提高學生的實踐動手操作能力和創新能力,是本文要研究和探索的課題,根據我校的具體情況,按照“實際、實踐、實用”的原則,改變課時內單純的理論教學方法及學生考核方式,采用校企合作,增加了教學中的實踐比例,得了理想中的教學效果。
2.教學內容改革
在為期幾個月教學時間內,老師想講授全部的食品分析內容和崗位訓練的技能要求,相對來說是有難度的,因此,合理選擇與分配教學內容顯得尤為重要。從我校具體情況出發,教學以必需、夠用為基礎,以清概念,強實踐為重點,培養學生的技術應用能力,同時,在制訂教學內容時, 我們需考慮以下幾個方面。
從崗位見習方面上,在開課過程中,帶領學生到相關食品企業參觀學習,使學生了解到食品生產、檢測的整個過程,,這樣不僅豐富了學生們的知識,而且還拓展了學生們的視野,同時也了解到了食品發展的動向。
從綜合實訓方面上,在食品分析課程結課后,要求學生寫一個檢驗報告,結合所學食品檢驗、儀器使用等知識,自行選取與食品相關的實驗,在學校實訓室進行實際模擬,這樣不僅培養了學生獨立完成整個檢驗實驗的能力,即從資料查閱、方案制定、試劑配制、數據處理到報告撰寫,而且還有效地提高了學生的分析和解決問題的能力。
從頂崗實習方面上,在學習的最后一年,學校組織或者學生自行到食品相關企業實習,學生分為幾個小組,每個小組企業都安排一個師傅,以此完成企業下達的工作任務,這樣實習下來,學生熟練了操作方法,感受了企業文化,同時,學生也規范了操作,提高了專業技能與團隊合作意識。
3.教學方法改革
傳統的教學是采用“灌入式”教學方法,老師把書本上的實驗步驟教授學生,然后學生去驗證實驗,這樣的教學方法顯然讓學生處于完全被動狀態,不僅使學生對老師有了很強的依賴性,而且還束縛了學生思考、分析、解決問題的能力以及創新的意識,為了達到學生技能熟練,精神創新的效果,現我們對食品分析課程教學過程中的方法進行了改進。
轉變角色。以學生為中心,教師為輔。將教學的重心從教師轉向學生,學生變成主導者,老師僅僅是輔導者,在基礎與專項實驗中,采取“老師以指導,學生以主導”的教學方式,更加注重學生熟悉與精通儀器,規范操作步驟等,學生可以在教師的指導下,也可以自主的設計方案、撰寫報告,在實驗過程中,當學生遇到各種實際的問題時,都能夠自己獨立解決。因此,學生在這種角色轉變的教學模式下,是積極性的、創新性的、自覺性的、主動性的。
多種教學方法并用,即現場教學法、任務驅動教學法、案例分析教學法。所謂現場教學法,是在實訓室一邊講解一邊演示,學生一邊觀察一邊操作練習的現場教學。所謂任務驅動教學法,是按“教師下達檢驗任務——查閱資料、制定方案——檢驗準備——檢驗操作、數據處理——報告撰寫”的方式進行,整個過程完全是學生獨立完成的。所謂案例分析教學法,是質檢員(學生扮演)檢查生產中不合格的產品,并從材料選擇、操作步驟、生產參數等方面,對不合格產品進行技術分析,從而,使學生在檢驗食品經驗上有自己獨到的見解。
4.教學考核機制改革
通常,我們采取平時成績(出勤率考核)加上期末成績(實驗報告)折算的方法來評定學生這門課程的總成績,這樣的考核方式不但沒有全面反應學生的綜合實踐能力,反而讓一些學生有機可乘,因此,本著以學生為主的思想,結合本校學生具體情況,重新制定了客觀公正的教學考核方法,以此來反應學生的綜合素質和實踐能力。
學生互評。食品檢測前,學生自行分成幾個小組,每個小組由組長負責,學生可根據各自的出勤率以及實驗任務的完成情況,來給對方打分,即為平時成績(占總成績的40%)。
教師考評。在實驗實踐期間,學生在題目給定或者自行命題的情況下,對不同食品的成分進行檢測,為了考核小組完成情況,教師將從實驗方案設計(難易程度)、操作步驟、結果顯示、檢驗報告撰寫等方面進行評分,上述每個方面都沒有固定的評分標準要求,但實驗具體操作必須符合所學知識,教師可以視情況給分,即為課內成績(占總成績的35%)。
企業測評。在學生實習期結束后,負責學生實習期間的企業專家可根據學生的不同表現,從態度、紀律、操作規范、責任心、團隊合作等方面來評分,給出學生的實習成績,即為實踐成績(占總成績的25%)。
(作者單位:商丘學院風景園林學院)
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