加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)人員的作風(fēng)建設(shè)

劉明

中國節(jié)能天津公司成立10年來，十分重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的作風(fēng)建設(shè)，在改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等5個方面發(fā)揮了示范帶頭作用，經(jīng)營和黨建各項工作都取得了顯著成績。

○思想作風(fēng)突出一個“黨”字

思想政治素質(zhì)是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)的核心。公司黨委始終高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要求所有領(lǐng)導(dǎo)人員“在黨言黨”，必須始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。

不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就要始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻(xiàn)自己的全部力量；就要堅決貫徹落實黨中央的方針政策，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，推動企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

不斷錘煉黨員品德。一個領(lǐng)導(dǎo)人員稱職不稱職，首先要看政治上是不是清醒和堅定，是不是政治上靠得住。講政治品德，就是要求大家在任何時候、任何情況下，始終要忠于黨、忠于人民，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項決策部署，始終要保持高度的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從政治上觀察和處理問題，在事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向、事關(guān)政治原則的問題上，立場堅定、旗幟鮮明。從企業(yè)組建開始，公司就在全體員工中灌輸顧全大局、服從大局的意識，把積極參與天津市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，把確保國有資產(chǎn)保值增值，作為企業(yè)嚴(yán)肅的政治責(zé)任來對待。公司在員工中樹立“三種精神”，即挑戰(zhàn)自我、自加壓力的精神，一天也不耽誤的精神，勤儉持家促發(fā)展的精神。公司強(qiáng)調(diào)“七講”，即講大局、講政治、講傳統(tǒng)、講紀(jì)律、講實際、講奉獻(xiàn)、講感情，員工隊伍中發(fā)生的細(xì)小違紀(jì)行為，都把它提高到政治高度來認(rèn)識，嚴(yán)肅批評，立即制止，堅決反對破壞團(tuán)結(jié)的小團(tuán)體主義、破壞紀(jì)律的自由主義，努力打造一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊伍。

不斷踐行黨的宗旨。面對當(dāng)前社會上各種腐朽落后思想文化的侵蝕，面對形形色色名利的誘惑，面對越來越多既得利益者的影響，公司領(lǐng)導(dǎo)人員懂得要做官先做人的道理，能夠分辨善惡美丑，保持浩然正氣。公司成立以后，領(lǐng)導(dǎo)班子主動約法三章，誰也不談車子、票子、房子，主動提出不拿季度獎金，年薪只拿一半，完成任務(wù)后扣除風(fēng)險抵押金再發(fā)。在福利待遇這個敏感問題上，公司想問題、辦事情、定決策完全考慮廣大員工的整體利益，堅持不搞少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)受益的所謂“車改”，堅持不搞容易出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員特殊化的住房補(bǔ)貼。公司領(lǐng)導(dǎo)人員用自己的實際行動，帶頭踐行社會主義榮辱觀，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

○學(xué)風(fēng)建設(shè)突出一個“勵”字

公司領(lǐng)導(dǎo)人員不僅注意自身學(xué)習(xí)，而且注意利用各種場合強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)習(xí)。

鼓勵加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)人員堅持做到“三個一”：每年讀一本書；每年寫一篇學(xué)習(xí)體會文章；每年由黨委書記帶頭講一次黨課。幾年來，公司黨委書記先后宣講了《精神》《品質(zhì)》《形象》《稱職》《作風(fēng)》《規(guī)矩》《上善與大愛》等10余次黨課，在公司營造出濃厚的政治氛圍。

鼓勵在實踐中學(xué)習(xí)。公司一貫倡導(dǎo)不唯書、不唯上、只唯實，鼓勵員工實事求是，講真話、講實話、講心里話；鼓勵員工在實踐中增長才干，對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀人才，有意識地給他們壓擔(dān)子、訂標(biāo)準(zhǔn)，多扶持、勤幫助，把他們推到一線去摔打磨煉，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，支持他們獨立開展工作，努力營造比學(xué)趕幫超的氛圍。

○工作作風(fēng)建設(shè)突出一個“實”字

公司領(lǐng)導(dǎo)人員有一個共同特點：大家都有一種“拼命三郎”的精神。

求真務(wù)實，不事聲張。公司領(lǐng)導(dǎo)人員都是從基層一步步上來的干部，具備一定的科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，都反感那種形式主義、官僚主義、弄虛作假、虛報浮夸的作風(fēng)，能夠自覺地重實際、說實話、求實效，做生意，賺了就是賺了，如實體現(xiàn)利潤，賠了就是賠了，當(dāng)年消化，不甩尾巴。凡是公司認(rèn)為有些風(fēng)險的業(yè)務(wù)和投資，不怕影響當(dāng)年利潤指標(biāo)，如實提取壞賬準(zhǔn)備，不追求所謂的年度政績。企業(yè)取得成績后，公司從來不在新聞媒體上搞宣傳炒作，大家都喜歡一種默默無聞、沒有干擾的工作環(huán)境，即便是連年進(jìn)入中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、天津企業(yè)100強(qiáng)，公司也只把它作為企業(yè)擴(kuò)大融資、加快發(fā)展的基礎(chǔ)，絲毫沒有個人名利動機(jī)。

聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。公司成立10年來，將加快發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺從天津市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局出發(fā)，認(rèn)識、分析、思考、決策，搶抓天津加快發(fā)展的難得歷史機(jī)遇，貼近天津濱海新區(qū)求發(fā)展，貼近國有大中型企業(yè)求發(fā)展。公司廣泛參與天津市貿(mào)易物流、資源循環(huán)利用、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)、節(jié)能建筑等大型項目建設(shè)，成為天津鋼管集團(tuán)、天鋼、軋一集團(tuán)、物資集團(tuán)等大型國有企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，連年業(yè)績攀升，10年累計實現(xiàn)營業(yè)收入562.2億元，實現(xiàn)利潤總額11.31億元。天津公司的營業(yè)收入曾經(jīng)多年占集團(tuán)公司三分之二，位列各二級公司之首，為中國節(jié)能發(fā)展壯大作出了重要的貢獻(xiàn)。

○領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)突出一個“正”字

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格因人而異，但是國企領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必須符合黨的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)努力塑造了以下五個特點：

民主集中。要求領(lǐng)導(dǎo)人員正確處理個人同組織的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系，注意維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大事集體研究，小事分工負(fù)責(zé)，按照問題性質(zhì)和輕重，召開經(jīng)理辦公會、黨委會、黨政聯(lián)席會、經(jīng)理辦公擴(kuò)大會，在會上大家都能積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地堅決執(zhí)行。公司的重大決策，經(jīng)營班子主動按照公司章程報董事會決定，從來不越權(quán)。公司的重點工作，認(rèn)真聽取各部門的意見建議，多次在年初工作會議召開之前發(fā)動員工群眾集思廣益，為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

人格帶動。公司領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)格要求自己，注重職業(yè)道德修養(yǎng)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人履約的自己首先履約。公司在通過國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證時，曾經(jīng)提出我方履約率100%的目標(biāo)，實際工作中公司領(lǐng)導(dǎo)也講求信譽(yù)、為人厚道、社會口碑較好，在社會上和員工隊伍中形成了一定的人格魅力。

維護(hù)正氣。公司堅決反對那種軟弱渙散、得過且過的作風(fēng)，而是仿照軍隊建設(shè)的要求來建設(shè)員工隊伍，提出了“政治合格、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的口號。公司主要領(lǐng)導(dǎo)對于員工隊伍中的點滴不良現(xiàn)象都不放過，從維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度看問題，敢于批評；該談話的談話，該通報的通報，該辭退的辭退，保持企業(yè)昂揚(yáng)的正氣。

珍惜時間。公司領(lǐng)導(dǎo)人員工作節(jié)奏快，要求員工也要只爭朝夕，一天也不耽誤。公司領(lǐng)導(dǎo)人員曾經(jīng)多次利用黃金周休假時間分頭帶隊跑市場、搞調(diào)研，搶抓機(jī)遇，周末休息時間也到公司談業(yè)務(wù)、研究事情，不放過一天時間，領(lǐng)導(dǎo)干部的這種精神，很好地引導(dǎo)了員工不計時間、不計報酬的工作態(tài)度。

公平正義。公司聘用員工基本上委托人才機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘，經(jīng)過筆試、素質(zhì)測評和面試后，對可用人才集體研究決定。公司對員工每年進(jìn)行一次全面的業(yè)績考核，全員述職，民主評議，層層反饋，并將其作為評選優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、五一勞動獎?wù)隆⑻旖蚴袆趧幽７兜认冗M(jìn)稱號的重要依據(jù)。

○生活作風(fēng)建設(shè)突出一個“嚴(yán)”字

公司領(lǐng)導(dǎo)人員始終提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，嚴(yán)格遵守中央和天津市委關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，強(qiáng)化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。工作上，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，努力做到清清白白做人，公公正正做事。公司領(lǐng)導(dǎo)人員自主制訂的廉潔從業(yè)公約有四句話：一是手腳干凈。不論與什么樣的企業(yè)合作，都要做到秉公辦事，不謀私利。二是情趣健康。克己慎行，要有自己做人的原則，不沉溺于燈紅酒綠，不進(jìn)高消費場所，不參與影響共產(chǎn)黨員形象的活動。三是交友慎重。能夠做到擇善而交，與普通群眾交朋友、與員工交朋友、與先進(jìn)模范交朋友、與專家學(xué)者交朋友，不與口無遮攔、不講誠信、膽大妄為的人交朋友。四是家屬規(guī)矩。公司領(lǐng)導(dǎo)人員的家屬通情達(dá)理，規(guī)矩本分，沒有一人從事與公司有關(guān)的事情，家里有下崗失業(yè)的親屬，沒有一人提出進(jìn)入公司的要求，為大家放開手腳工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。

公司在作風(fēng)建設(shè)中，堅持做到“五個結(jié)合”：一是作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；二是作風(fēng)建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合；三是作風(fēng)建設(shè)與建章立制相結(jié)合；四是作風(fēng)建設(shè)與干部監(jiān)督相結(jié)合；五是作風(fēng)建設(shè)與懲防體系相結(jié)合。同時，還努力做到“五個表率、五個增強(qiáng)”：一是努力做勤奮學(xué)習(xí)的表率，增強(qiáng)爬坡的能力；二是努力做勤奮務(wù)實的表率，增強(qiáng)隊伍的凝聚力；三是努力做和諧共事的表率，增強(qiáng)班子的向心力；四是努力做艱苦奮斗的表率，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的前進(jìn)力；五是努力做清正廉潔的表率，增強(qiáng)道德修養(yǎng)的自制力。

（責(zé)任編輯：羅志榮）