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現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式下的中等職業(yè)教育雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)

2015-09-10 07:22:44金東梅
考試周刊 2015年75期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作

金東梅

摘 ? ?要: “雙師型”師資隊(duì)伍是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本保證。本文首先對(duì)“雙師型”教師的內(nèi)涵進(jìn)行了界定,其次分析了中職學(xué)校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,提出了中職學(xué)校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的主要途徑。

關(guān)鍵詞: 雙師型教師 ? ?現(xiàn)代學(xué)徒制 ? ?校企合作 ? ?師資培訓(xùn)

目前,全國(guó)中等職業(yè)教育共有學(xué)校1.19萬(wàn)所,中等職業(yè)教育在校生1755.28萬(wàn)人,中等職業(yè)教育學(xué)校共有教職工113.21萬(wàn)人,中等職業(yè)教育學(xué)校共有專任教師85.84萬(wàn)人(2014年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[1]),其規(guī)模已接近高峰。中職學(xué)校教育的重點(diǎn)已由規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)移為提高教學(xué)質(zhì)量。2014年8月25日教育部頒發(fā)了《教育部關(guān)于開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》,(教職成【2014】9號(hào)文),文件要求“加強(qiáng)專兼結(jié)合師資隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)調(diào)校企共建師資隊(duì)伍是現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的重要任務(wù)”。

中職學(xué)校“雙師型”教師數(shù)量不足、“雙師型”教師隊(duì)伍不健全等問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙了中職學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。面對(duì)職業(yè)教育改革與發(fā)展的新形勢(shì),尤其是職業(yè)學(xué)校招生就業(yè)的市場(chǎng)化、學(xué)校人才培養(yǎng)模式的改革、專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、社會(huì)對(duì)人才創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的全新要求,建設(shè)一支高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍成為當(dāng)前實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式中等職業(yè)教育發(fā)展的重要課題之一。現(xiàn)代學(xué)徒制是通過(guò)學(xué)校、企業(yè)的深度合作與教師、師傅的聯(lián)合傳授,注重人的個(gè)別差異,對(duì)學(xué)生以技能培養(yǎng)為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。目前我國(guó)已進(jìn)入現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn)階段,雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)是現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施的基礎(chǔ),學(xué)校內(nèi)專任教師和校外企業(yè)兼職教師共同完成教學(xué)任務(wù)。

一、現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下對(duì)“雙師型”教師的理解

2014年9月,教育部頒發(fā)了《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》),要求中職教師具有“雙師”素質(zhì)、專業(yè)發(fā)展的能力觀和終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)觀。國(guó)家教育規(guī)劃綱要提出,要以“雙師型”教師為重點(diǎn),加強(qiáng)職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)。“雙師型”教師已經(jīng)成為職業(yè)教育教師的專屬名稱,是區(qū)別于普通學(xué)校教師的特指名詞。簡(jiǎn)單地說(shuō),“雙師型”教師就是“雙證”教師或“雙職稱”教師,即“教師+中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)(或職業(yè)資格)”,如“教師+技師(會(huì)計(jì)師、律師、工程師等)”。《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,中職教師既要有較強(qiáng)的通識(shí)性知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織能力、教育評(píng)價(jià)能力等,又要有教學(xué)研究和專業(yè)發(fā)展能力。培養(yǎng)“雙師型”教師,就要和企業(yè)緊密合作,通過(guò)校企合作,教師到企業(yè)實(shí)踐,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),掌握技術(shù)進(jìn)步情況,提高指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的能力,可以更好地提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式下中等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及原因分析

(一)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

1.師資來(lái)源單一,水平低,“雙師型”教師資格制度尚未建立;“雙師型”教師師資結(jié)構(gòu)不合理,影響教師實(shí)踐能力的提高;教師建設(shè)保障機(jī)制、教師培養(yǎng)培訓(xùn)體制不健全。

2.缺少專門的“雙師型”教師培養(yǎng)院校,“雙師型”師資隊(duì)伍評(píng)估體系不夠完善;企業(yè)參與“雙師型”教師建設(shè)的力度不夠,實(shí)踐教學(xué)能力欠缺,兼職教師比例偏低,隊(duì)伍管理不科學(xué),師資流失問(wèn)題嚴(yán)重。

(二)影響中等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍素質(zhì)提高的原因分析

1.政府財(cái)政投入力度不足,中等職業(yè)學(xué)校教師聘用制度不健全,“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)缺少規(guī)范,兼職教師聘任通道不夠暢通。

2.“雙師型”教師培養(yǎng)、培訓(xùn)體系不夠完善,“校企合作”缺少相應(yīng)政策制度支持,教師實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)一線需求相脫節(jié)。

三、加強(qiáng)中等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的建議與對(duì)策

(一)政府層面

加大政府財(cái)政投入,加大“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)力度,加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),拓寬中職校教師準(zhǔn)入渠道。優(yōu)化中等職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)保障機(jī)制,提高中職校“雙師型”教師職業(yè)吸引力,提高教師“雙師”素質(zhì),提高“雙師型”教師職業(yè)能力。同時(shí),建立科學(xué)合理的職業(yè)資格證書(shū)體系,健全“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,構(gòu)建多元化的創(chuàng)新型師資培養(yǎng)模式,完善職業(yè)教育“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

(二)學(xué)校層面

改變管理體制,進(jìn)一步健全“雙師型”教師評(píng)價(jià)制度,保障教師專業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步健全行之有效的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)教師專業(yè)提升。整合有利因素,采取有效手段,促進(jìn)教師由“雙證”教師向“雙能”教師轉(zhuǎn)變。同時(shí),強(qiáng)化校企合作,深化教師到企業(yè)實(shí)踐的內(nèi)容與形式,全面優(yōu)化外聘兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。按照人才培養(yǎng)模式,每年組織教師進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,讓教師深入生產(chǎn)一線進(jìn)行業(yè)務(wù)實(shí)踐,在實(shí)戰(zhàn)中,教師的理論與實(shí)踐,生產(chǎn)、科研與教學(xué)得到緊密聯(lián)系,教師的理論素養(yǎng)、專業(yè)技能、技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用能力得到有效提高。

(三)教師層面

進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)中職學(xué)校教師的光榮感和歸屬感,不斷提高教師專業(yè)化水平,形成專業(yè)風(fēng)格爭(zhēng)當(dāng)專業(yè)名師,積極參與教師培訓(xùn),深入企業(yè)一線,提升“雙師型”教師實(shí)踐教學(xué)水平。以老帶新,以強(qiáng)帶弱,定期對(duì)新教師有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)、實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)指導(dǎo),提高新教師的教研能力和教學(xué)水平。從制度上保障了對(duì)新教師的培養(yǎng),促進(jìn)青年教師盡快成才成長(zhǎng)。

隨著中職校人才培養(yǎng)模式改革的不斷深化,建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍,集聚一批高層次創(chuàng)造型人才,已經(jīng)成為中等職業(yè)教育改革與發(fā)展的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。全面貫徹黨的教育方針,把提高質(zhì)量作為重點(diǎn),以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路,努力打造一支具有現(xiàn)代教育理念、師德高尚、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)水平高和實(shí)踐能力強(qiáng)的適應(yīng)中國(guó)中等職教育特色的“雙師型”師資隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn):

[1]李夢(mèng)卿,張碧竹.“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)制度的回顧與思考[J].教育與職業(yè),2012(2):17.

[2]肖鳳翔,張弛.“雙師型”教師的內(nèi)涵解讀[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2012(15):69-74.

[3]隋亞榮.加強(qiáng)“雙師型”教師培養(yǎng)、提高中職教師素質(zhì)[J].中國(guó)民族民間醫(yī)藥,2010(11):87-88.

[4]劉紅梅.加強(qiáng)雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)的措施[J].成人教育,2009,3.

[5]李秀麗,張茵,張建宗.“雙師型”職教師資的標(biāo)準(zhǔn)及其培養(yǎng)方式研究[J].成功(教育版),2011(14):186-188.

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