眾“仇”咖啡館

陶淘

來吧，兄弟，快來眾籌開個將來必定會蜚聲海內外的咖啡館吧……還有DIY的宮斗劇可看！

小弟絆倒大哥

北京的早春，還是乍暖還寒之時。

CH咖啡館的四位眾籌發起人相約于雍和宮，在神圣的主殿外跪拜結為兄弟。四人中，樸建宇年紀最長，號召力最強，被奉為大哥；CH真正的發起人馮經緯甘做小弟，誠愿大哥領路。

其實，四人都出于漢瑋通訊公司，一家頗具規模與影響力的通訊企業。早些時候，還是漢瑋普通工程師的馮經緯考察了聲名鵲起的3W咖啡，一直心懷創業夢想的他頓生利用漢瑋進進出出的龐大人脈，眾籌復制一個3W的想法。但是，馮自知人微言輕，只得潛心拜訪漢瑋昔日有頭有臉的老領導們，一一介紹CH復制3W的模式與構想，這才找到了志同道合的大哥級人物樸建宇。

大哥出面果然非同凡響，每股5萬元的CH眾籌，一、二期一下子就招來132人捧場，而且都是漢瑋公司的昔日精英，以及IT專家、VC負責人、媒體名流、社會活動家等。一時間，馮經緯等眾小弟對樸建宇佩服得五體投地。咖啡館也在一片祥和中順利開張，很快就成為漢瑋老員工們的聚會之所，其他各色名流也聚集于此交換著資源與人脈，頗有些3W的感覺了。

可就在一切順利發展之際，一樁迷案突然砸向了居功至偉的大哥樸建宇。

CH建立之初就在眾籌協議中規定，所有股東的資金都統一歸集到聯合公共賬戶，由負責人即樸建宇負責管理。公共賬戶的資金明細要做到筆筆可查，每位股東都能隨時查閱。

可是，就在CH董事會決定兩個月后選舉董事長、總經理的當口，一位股東突然爆出樸建宇在與他資金對賬時，出現了支付平臺不符的現象：二人聊天記錄的截圖中，某位剛付了款的股東所用的支付平臺與樸建宇所截圖片顯示并不一致。

難道是大哥偽造了支付記錄、挪用了股東資金？一時間，股東集結的微信群里亂成一片，紛紛質問樸建宇。也許，一切確如股東們猜測的那樣；又或許，那只是一次無意之失。反正樸建宇有口難辯，突然間就“失蹤”了，微信不回、電話不接，連人都找不到了。

這下可就真的炸了鍋，各種猜疑層出不窮。按理說，作為發起人的馮經緯應該站出來安撫股東們的情緒，可他每天只是在微信群中公布“尋大哥未果”的消息，相當于又踢了樸建宇一腳。

原來，小弟就是想借此良機干掉大哥。馮經緯找來樸建宇做眾籌聯合發起人，就是想利用大哥的人脈辦成事；可他還有一個目的：辦成事后當上總經理，親自操刀CH運營——只是沒有想到，樸建宇也漸漸對CH咖啡總經理的位置產生了濃厚的興趣。所以，盡管有些不厚道，馮經緯也必須PK掉大哥，才能當上自己所創項目的操盤手。

眼見情況越來越難以捉摸，樸建宇猶如人間蒸發一般，股東們決定提前邀請漢瑋公司的元老龔立新出任CH董事長，立即對樸建宇展開了“抓捕”。很快，龔立新就動用手中的資源把樸建宇找了出來。據說，兩個人聊了整整一夜，具體說了什么無人得知，總之第二天樸建宇退了錢，退了股，發了一條“對不起大家”的微信消息，就此宣告出局了。

這下，馮經緯該如愿了吧？

黑馬殺出來

樸建宇可不是省油的燈。

須知，CH成立時，一多半的股東都是樸建宇個人拉來的；現在樸被趕了出去，股東中的“樸系”也頓感失望，覺得項目不太靠譜。關鍵是，樸建宇又專門成立了一個“樸系群”，大吐苦水，天天喊冤，不到一周時間竟有三分之一的股東決定退股了！

此舉相當于拆了馮經緯的臺，“你不是想我走嗎，我現在把你伙都拆了！”

——輪到馮經緯展現他的個人能力了。他立即接管了聯合賬戶，并控制了微信群的官方消息出口，每天都在群中發布項目的進展資訊，公示公司的大小事件。那些細致的企劃與穩扎穩打的付出，逐漸把剩下股東的情緒安撫下來，一切漸漸又恢復了平靜。

可是，馮經緯根本就沒有料想到，他競選總經理的競爭對手還另有他人。

在CH咖啡的“總經理組閣制議案”中規定，總經理的選聘需要設立15人的“選聘委員會”，由5位董事和通過股東票選的10人組成，負責制定總經理競聘的相關方法和制度。同時規定，股東票選出的10人不得參與總經理的競聘，簡單說就是不能既是玩家又是規則的制定者。

作為漢瑋公司昔日的明星中干，張鵬程被高票選入“選聘委員會”。他建立了一個“15人委員會微信群”，負責“選聘委員會”的組織與調度。可是，“選聘委員會”搞著搞著，張鵬程就動了競聘總經理的心思。為此，他活動了一圈“選聘委員會”，又拜訪了幾位大咖股東，得到一個讓他心滿意足的回答：只要能夠照顧哥幾個的利益，你就上！

“樸系”之后，利益撮合下的“張系”粉墨登場了。

在沒有經過任何程序和商議的情況下，張鵬程自作主張地宣布自己成為總經理候選人。而且就在競聘前夕，張鵬程悄無聲息地勸退兩位“選聘委員會”的股東，又拉回兩位之前已經退股的“樸系”股東，最后宣布總經理將完全由“選聘委員會”的15人投票選舉產生。意思已經不言而喻：排除異己，踢走馮經緯！

這一次，股東們終于徹底看穿了CH眾籌的“底褲”。所謂眾籌，就是股東間平等共營。雖然仍要把股東們分工成決策者、管理者、運營者，但一定是在合理的監督制衡機制下的群策群力。可是，CH咖啡中的一些大咖股東們，明顯還懷念在漢瑋公司時期享受的各種光環。他們妄圖通過暗箱操作，把個人意志凌駕于眾籌制度的頂層規劃之上。這就相當于，眾籌硬是要把習慣做大哥的領導逼成喜愛民主的小弟——沒戲。

總經理競聘尚未開始，馮經緯宣布棄權退出。一直渴望總經理職位的他，遭遇競聘規則不透明和競聘過程失控，無異于當頭一棒。不過，他還清楚得很：在局勢對自己十分不利的情況下，以退為進、以守為攻，保不齊將來就會上位。

事實上，馮經緯還是太年輕了。雖然耗時耗力最多，作為一個管理經驗相對不足的青年，即便公平競聘總經理職務，即便他避得了“張系”，也不一定贏得了“馬系”“李系”諸如此類。

結果也不出所料，競聘當天張鵬程以全票當選。

讓人備感意外的是，樸建宇竟然又回來了，就站在張鵬程的旁邊，和他一道接受選聘現場股東們的祝賀。原來，樸建宇主動找到張鵬程，表示愿以總經理顧問的身份幫張一把。

面對有“案底”的大哥，張鵬程的心情有些復雜。沉思良久，他還是決定向樸建宇拋出一個壓在心底很久的問題：那天晚上，龔總到底和你聊了什么？

樸建宇早已準備好了答案：當時，他確實挪用了一筆款項，而且是第一次挪用，沒有經驗因此露出馬腳；事情敗露后，他向馮經緯等三位結拜兄弟求助，可是卻遭到了冷嘲熱諷。就因為如此，樸建宇有些惱羞成怒，決意展開報復，而成本最低的方式就是“玩失蹤”，制造項目不靠譜的形象；當他被龔老“抓住”現身后，幾乎沒有再費什么唇舌，跟著他投資的股東們就撤場了。

既然如此，大哥回來有何不可？張鵬程同意了樸建宇的請求，交換條件就是：趕緊把“樸系”都招回來吧，現在是我當家了！

大哥負我，我負何人

其實，張鵬程和樸建宇是不可能在一起好好“玩耍”的，硬要在一起只是兩人自作聰明而已。

樸建宇確實希望招回“樸系”，但他的心思是控制三分之一投票權，把總經理張鵬程架空，成為真正的話事人——這可比當總經理“牛”多了；張鵬程雖也希望招回“樸系”，但他的心思更絕——想以此邀功，獲得所謂的虛擬股權。

按照眾籌協議規定，第一家CH咖啡店的每名眾籌股東投資5萬元，可以得到等額返卡，享受1/200分紅，以及后續連鎖店10%的平均分紅。張鵬程作為總經理，每個月還可以得到不低于行業平均標準75%的工資。可是，張鵬程認為自己勞苦功高，有極大可能招回大量退股股東，由此希望獲得100萬元虛擬股權，并對應5萬元股權類似的返卡、分紅權益。

這相當于獲得更多經濟回報的同時，張鵬程自己給自己加了20票投票權。加上支持張鵬程上位的那些哥們，“張系”的總票數已經和“樸系”相當了！

當張鵬程第一次表達了虛擬股權的意見，老謀深算的樸建宇就識破了這出“鬼把戲”。索性，樸建宇不但不遵守承諾招回“樸系”，反而破罐破摔，私下繼續勸告留守股東退股。結果不到一周時間，又有三分之一的股東退股！

這一折騰，CH咖啡竟然只剩下不到70名股東。就連扶持張鵬程上位的哥們都大呼不滿：這還有的玩嗎？這對得起哥們的利益嗎？

關鍵是，“張系”以外的留守股東也被徹底點燃了，他們在微信群里大呼“一點貢獻沒有，竟然妄圖索要虛擬股權”等口號，紛紛要求張鵬程下課，否則一定會退股。

張鵬程蔫了，徹底蔫了。他只當了不到一個月的總經理，卻因為一次昏招而功虧一簣。也許，他就不該招回大哥樸建宇，自己用誠意召回“樸系”說不準還成了。

大哥負我，我負何人呢？張鵬程最終選擇黯然辭職。

此時此刻，包括“張系”，所有的股東只有一個目標，尋找一位盡心盡力的總經理，把日趨激烈的宮斗徹底回歸到一家咖啡館的日常經營上來。因此，幾乎沒有任何懸念，馮經緯上臺了——他打了漂亮的一仗，從最初的以退為進，到最后的借勢東風，終于完成了擔任總經理的心愿。

可是，雍和宮結拜時的兄弟情誼已經蕩然無存，一個個昔日的漢瑋哥們兒變成了仇人紛紛出走。馮經緯瀏覽著殘存的股東名單，張鵬程的影響力猶在，樸建宇的陰影還在眼前，剩下的股東也盡是權力欲望不小的大人物，他這位小弟總經理真能坐得穩嗎？

眾籌，眾籌，搞不好就是“眾仇”啊！

（鑒于該文涉及的信息比較敏感，以上人名、企業名均系化名）