有效資源整合助推隊伍管理上快車道

汪宇堂 羅清成 邊亞明

河南省方城縣檢察院黨組經長期調查研究，不斷將現代社會管理理念融入檢察隊伍管理，探索建立機關隊伍管理新模式，建立了可操作性強的全方位日常管理長效機制，通過管理，機關秩序進一步規范，干警作風紀律觀念明顯增強，工作效率顯著提高。“自規范化管理量化實施以來，全體干警干事創業精神得到有效加強，有了目標，有了動力，機關秩序得到規范，單位管理中領導在與不在都一樣了。”近日，該院檢察長李相峰如是說。

該院推行的“檢察隊伍量化管理”模式，就是整合內部管理資源，通過量化各項規章制度狠抓落實，建立對機關紀律、綜合事務和檢察隊伍的日常監督管理長效機制。該院通過建立長效機制，通過績效考評來體現其價值和效果。該院通過今年的實踐運行，機關作風明顯改善，干警工作熱情飽滿，各項業務工作均取得了顯著成績。為確保量化管理落到實處，該院加大了督促檢查，成立了機關管理督察小組，從細節處入手，克服管理部門人員少、任務多的困難，特別在規范執法行為過程中，該院專門成立了內部案件評查小組，抽調業務骨干對本院辦理的所有自偵案件定期進行評查，解決存在的問題，不斷提高案件辦理質量，通過一系列量化管理措施，使檢察隊伍規范化管理進入了快車道。