家族企業接班風云：狼煙四起誰是贏家

雪橋

企業家喬嘉貴被查出患肝癌，正當他為選擇家族企業的接班人絞盡腦汁時，兩個在公司擔任高層的女婿為奪權明爭暗斗。不得寵的大女婿為陷害小女婿，一手炮制了一起艷照風波，從而導致小女婿在岳父面前失寵，被迫離開家族企業。小女婿得知真相后，一場悄無聲息的搏殺上演了……

喬嘉貴原是北京電子元件廠的普通工人，2000年，48歲的他毅然辭職，在海淀區開了一家電子器材公司。很快，喬嘉貴淘到了第一桶金。到了2009年，喬嘉貴的資產已達數千萬元。

喬嘉貴有兩個女兒，大女兒喬湘大學畢業后，在北京一家事業單位上班，女婿宋建毅曾是軍人，現擔任岳父家族公司的副總。小女兒喬依研究生畢業，在豐臺區一家醫院當醫生，丈夫袁慶是計算機博士，在IBM任職。

2011年10月，喬嘉貴的家族公司遭遇發展瓶頸，在他的執意要求下，袁慶辭職加盟岳父的家族企業，任技術開發部經理，專門負責軟件開發。上任伊始，袁慶和同事為研發一套新軟件，每天加班到深夜，兩個月就瘦了十幾斤。這款網游軟件面世后，半年時間就為公司創收數百萬元。初戰告捷，喬嘉貴對小女婿刮目相看。

2013年春節后，喬嘉貴準備提拔袁慶為公司副總。宋建毅大吃一驚：“爸，是不是快了點？我擔心公司員工不服氣。”喬嘉貴語氣堅決：“袁慶是難得的人才，咱們家族企業要想再上臺階，急需這樣的人！再說袁慶也不是外人。”宋建毅雖沒再說什么，但心里涌起復雜的情緒。

32歲的袁慶大學時選修過經濟管理，在副總位置干得得心應手。惜才的喬嘉貴無論心理還是感情上，更加親近他。同為女婿，宋建毅心里頗不平衡。

2014年3月，喬嘉貴右腹脹痛越來越嚴重，到醫院一檢查，竟是肝癌！喬妻和兩個女兒沒了主意，整天哭哭啼啼。袁慶主動和宋建毅商量：“你是兄長，這段時間請全面負責公司的日常管理，我在醫院照顧爸爸，負責尋找肝源。爸爸不能出什么意外，這個家和公司都離不開他！”

征得喬嘉貴同意，宋建毅開始代行公司總經理的職權。袁慶一邊安慰岳母和家人，一邊與醫療機構聯系，尋找合適肝源。這年6月，喬嘉貴肝癌惡化，開始安排后事。喬嘉貴原本有意將公司大權交給小女婿，袁慶覺得這樣不妥，提出公司改成股份制，還由宋建毅全面負責公司事務。喬嘉貴同意了。

而宋建毅自從代岳父執掌公司大權后，有些飄飄然，表面上對岳父的病情很關心，其實心里想著自己參與了公司創業，以后為公司掌舵理所當然。

2014年8月，北京協和醫院為喬嘉貴找到了合適肝源，一家人喜極而泣。8月19日，院方權威專家為喬嘉貴實施換肝手術，5個小時的手術非常成功。經過幾個月康復治療，2015年1月，喬嘉貴順利出院，回到海淀區的別墅療養。養病期間，喬嘉貴最放心不下的，就是自己一手創辦起來的公司。自己的身體已不允許凡事親力親為，俗話說，富貴不過三代，他擔心公司離開自己會垮掉。一番深思熟慮之后，喬嘉貴決定對公司進行股份制改造。

然而，最讓喬嘉貴頭痛的，還是公司的接班人問題。兩個女兒都不適合接管企業，候選人自然落到兩個女婿身上。從感情角度講，大女婿宋建毅跟隨自己多年，忠心耿耿，如果讓他接班，是順理成章的事，公司上下也服氣。然而，喬嘉貴內心隱隱有一種擔心，現在社會千變萬化，作為企業掌舵人，必須具備敏銳的市場判斷力。而恰恰這一點，宋建毅無法和袁慶相比。

喬嘉貴從大局出發，決定自己任董事長，占公司20%股份；宋建毅任副董事長；袁慶擔任公司的副董事長兼總經理。兩個女婿各占公司30%股份。剩余20%股份分給公司的骨干員工。

得知岳父的想法，宋建毅肺都要氣炸了，他再也顧不得什么面子，當場和岳父爭吵起來。袁慶勸宋建毅先冷靜下來，宋建毅狠狠地甩開袁慶的手，說：“你別假惺惺地貓哭老鼠了！我在公司創業的時候，你還沒上大學呢？如果沒有你，我會落到今天這個地步嗎？”宋建毅的話讓袁慶也來氣了，兩人爭執不休，對罵起來。

喬嘉貴怒吼兩個女婿：“我還沒死你們就這樣，太讓我失望了！這樣下去，咱們這個企業遲早玩完！”宋建毅和袁慶不合的事很快傳遍公司，同事們議論紛紛。宋建毅對岳父由怨生恨。一個好端端的家族企業，看似風平浪靜，實則暗流涌動……

2015年3月11日，袁慶去中關村一家娛樂城喝酒解悶。恰好當天宋建毅在此宴請一位重要的銷售商，席間他出包房上洗手間，透過半敞開的門扉看到了醉醺醺的袁慶。只見一個衣著暴露的女服務員正在給袁慶倒酒。袁慶一雙醉眼緊盯著她，手順勢放在了女服務員裸露的大腿上。宋建毅本能地拿起手機，對準這一幕連拍數張照片。一個陰謀同時在他腦海中浮現：小姨子喬依和岳父眼里都容不得沙子，這是攻擊袁慶的好機會！

回到家，宋建毅將手機里袁慶的不雅照翻給妻子看，并添油加醋地說：“袁慶緊緊摟著這個女孩，雙手在她身上亂摸，看樣子兩人關系不一般。因光線太暗，很多火爆鏡頭我沒拍下來。”喬湘憤怒了：“袁慶吃了豹子膽，這還了得？看喬依怎么收拾他！”

次日下午，喬湘將那些照片發給妹妹，埋怨道：“你也太大意了！袁慶開名車，住豪宅，要不是與你結婚，出身草根的他能有今天嗎？現在他背著你在外面搞女人，你能容忍嗎？”因為袁慶與自己的丈夫面和心不合，喬湘是帶著感情色彩說這番話的，目的就是希望妹妹和父親打壓袁慶，好讓宋建毅出頭。

喬依與袁慶自由戀愛，感情基礎牢固，從未對丈夫的人品產生過懷疑。然而，姐姐的一番蠱惑，加上幾張艷照鐵證，袁慶在她心目中的形象轟然倒塌！傍晚，袁慶下班回到家，喬依逼問道：“我對你怎么樣？”袁慶惴惴地看著妻子：“你是滿分老婆。”“我爸對你怎么樣？”袁慶討好地說：“像親生父親。” “那你為什么背著我在外面搞女人？”袁慶一頭霧水：“小依，這話可不能亂說，要是傳到爸爸耳朵里，我會吃不了兜著走。”

見丈夫“拒不認罪”，喬依的脾氣上來了，整夜不讓丈夫睡覺，袁慶靠在床頭一合眼，喬依就狠狠擰他耳朵，將他掐醒……整整1個星期，袁慶每天睡眠不足3個小時，被折磨得生不如死。無論他怎么解釋，喬依就是不相信袁慶的清白。

睡眠不足，加上身體免疫力下降，那段時間袁慶變得格外脆弱。他害怕回家，下了班就在外面喝酒，以逃避咄咄逼人的喬依。4月9日深夜11點，袁慶醉醺醺地回到家。一進家門就倒在沙發上爛醉如泥，無論喬依怎么罵他，擰他，袁慶都不醒來。喬依在電話里將丈夫的情況告訴了姐姐，喬湘義憤填膺地說：“姓袁的在感情上背叛了你，還做出一副死豬不怕開水燙的架勢，太可惡了！”喬依落淚了：“姐，你說袁慶怎么會變成這樣？”“環境變了，人也會變的。男人有錢就變壞！是你太懦弱了，必須要讓袁慶知道，做出對不起家庭的事，以后就別想有好日子過了！”姐姐煽風點火，讓喬依的情緒徹底失控。

深夜，喬依看著熟睡的袁慶，氣不打一處來，隨手拿起床頭的剪刀就扎袁慶的大腿。袁慶痛得齜牙咧嘴，用力將妻子推了個趔趄。喬依站立不穩，摔倒在地，額頭碰到了茶幾角，頓時鮮血直流。袁慶的酒嚇醒了大半，趕緊將妻子送往醫院……

喬依何曾受過這種委屈？天亮后，她哭著將丈夫家暴及出軌的事告知父親。喬嘉貴拍案而起：“袁慶太不像話了！這簡直不將我們喬家放在眼里。”當天下午，喬嘉貴一個電話將袁慶召到辦公室，呵斥道：“你與喬依到底是怎么回事？”袁慶小聲說：“爸，小依無理取鬧，我過得很痛苦。”

喬嘉貴將打印出來的四張艷照摔在小女婿面前。袁慶蒙了：“爸，這一定有誤會。”“誤會？這豈是誤會兩個字就能解釋的？你今天必須說清楚！”委屈的袁慶忍不住與岳父頂撞起來。喬嘉貴沒想到袁慶敢這樣和自己說話，一氣之下，再次住進醫院。

喬湘對父親說：“爸，妹妹溫和善良，管不住袁慶。你一定要好好管教他。您健在他就敢這樣，要是哪天您不在了，公司怎么辦？我們喬家怎么辦？”喬湘的話說到了喬嘉貴心坎上，是啊，自己辛辛苦苦打拼起來的事業，好不容易發展到今天，如果把這份家業交給袁慶，總有一天他會毀得干干凈凈！思慮再三，喬嘉貴決定將公司交給跟自己一起打下江山的宋建毅。

袁慶頗受打擊，怎么也想不明白“艷照”從何而來。在他再三逼問之下，喬依終于說出了真相，照片是宋建毅用手機拍攝的……

袁慶認為：宋建毅一直在暗算自己，讓自己成了喬家人眼里的罪人，不由恨得咬牙切齒。然而岳父已被宋建毅蒙蔽，自己職務被免，袁慶黯然神傷，仇恨在心中一點一滴累積著。

袁慶多次向喬依解釋，自己是無辜的，是宋建毅在陷害自己。但喬依一想到那些照片就氣不打一處來，額頭上的傷疤，更是她心底解不開的結。在這種心理支配下，喬依雖沒向丈夫提出離婚，但一直與袁慶冷戰。

經歷這場風波，喬嘉貴對袁慶越來越疏離，員工也不像從前那樣敬重他。袁慶覺得這樣在公司干下去沒意思，萌生了辭職的念頭。因心情郁悶，袁慶失眠，食欲下降，頭發大把脫落。2015年8月，在公司失勢的袁慶正式提出辭職，喬嘉貴沒有挽留。不久后，喬嘉貴就任命宋建毅為總經理。

任命書下達后，宋建毅心中竊喜：這個家族企業終于名正言順由自己接班了。但表面上，宋建毅對袁慶的離職表示惋惜：“老弟，你這一走，我失去了一個事業上的好幫手。你怎么就不能留下來，咱們兄弟倆一起打拼？”望著眼前這個虛偽、陰暗的男人，袁慶連殺他的心都有了。但他將憤怒和厭惡強壓在心底，說：“我還是另外尋找發展空間吧。”

當天下午，袁慶拎著辦公用品離開公司。他在心里暗暗發誓：一定要讓宋建毅付出代價！可如何才能神不知鬼不覺地扳倒宋建毅？袁慶頗費思量。想到宋建毅愛喝酒，袁慶頓時有了主意……

8月19日，袁慶入職一家IT公司擔任技術主管。就職前，他提出請宋建毅喝酒道別。宋建毅本不想去，但為了顯示自己的磊落，還是硬著頭皮赴約。在一家酒樓的包房，袁慶點了兩瓶威士忌。趁宋建毅外出接電話，他將事先準備好的幾十顆安眠藥碾成的粉末，一半摻入宋建毅的茶水里，另一半倒入其中一瓶威士忌里，然后使勁搖勻，放在宋建毅面前。

待宋建毅落座，袁慶感慨地說：“兄弟，今天就咱倆，一人一瓶，一醉方休！”袁慶離開公司，自己的障礙徹底掃除了，宋建毅的心情很是輕松。看到宋建毅先是喝了茶水，然后又一口一口地喝酒，袁慶臉上浮現出不易察覺的冷笑。

兩人面對面喝酒，卻各懷心事：在宋建毅看來，自己剛經歷一場沒有硝煙的戰斗，成為了最終勝利者；袁慶心中則升騰起報復的快意。兩人將各自的威士忌喝光后，又要了幾瓶啤酒。直到深夜12點，他們才各自回家.。

8月20日，袁慶睡到中午才醒來。而宋建毅直到下午6點，還沒有蘇醒的跡象。喬依慌忙將丈夫送往醫院，醫生檢查后發現宋建毅酒精中毒，連忙進行輸液、洗腸等緊急搶救。8月21日凌晨3點，宋建毅終于疲憊地睜開眼睛。喬依詢問他當時喝酒的情況，卻發現丈夫目光呆滯，什么也說不出來。醫生發現問題嚴重，對宋建毅進行全面檢查，發現他的大腦嚴重受損，智力殘疾。院方懷疑酒有問題，立即對宋建毅胃里的殘留物進行檢測，竟查出大量安眠藥成分。喬依覺得事情蹊蹺，趕緊撥打110報警。海淀警方斷定這是一起人的為故意傷害案。袁慶作為重大嫌疑人被警方帶走。面對強大的心理攻勢，袁慶對自己的犯罪事實供認不諱。

慘案真相傳開，喬嘉貴病情再次惡化住進醫院。喬湘痛恨袁慶殘害自己的丈夫，堅決要求追究他的刑事責任。而喬依認為宋建毅陷害自己的丈夫在先，且姐姐是自己與丈夫關系惡化的催化劑，與姐姐吵得不可開交，姐妹倆徹底反目成仇。更令人嘆息的是，這個在曾經風云一時的家族企業，失去了3個男人的支撐，變成了一盤散沙……

點評：

據美國哈佛商學院對家族企業研究表明：70%的家族企業未能傳到下一代，88%未能傳到第三代，只有3%的家族企業在第四代及以后還在經營。在中國，家族企業更有“富不過三代”之說。資料顯示，中國家族企業的平均壽命為24年，恰好與企業創始人的平均工作年限持平。由此不難看出，相當數量的家族企業壽命很短暫，能持續發展下去的少之甚少。

究其原因，最主要的弊端，就是傳統家族企業用人半徑過于狹窄。家族企業創業初期，核心成員基本都是以血緣、親緣為紐帶的家族成員。創業者作為核心成員，擁有天然的家長權威，依靠家長權威的家族式管理即可保證家族企業順利運轉，甚至可以“邊吃晚飯邊開董事會”。

隨著家族企業不斷發展，對人力資本數量需求大幅提高，而家族成員群體供給人才的速度遠遠低于企業需求的速度，因此家族成員群體很難保證對人力資本的供給。這樣一來，家族企業發展過程中必然遭遇人才瓶頸。而作為家族企業的創業者，把管理權交給能力比自家人強的“外人”，戰勝家族親情遠比克服一般人情更困難，這個過程充滿了風險和不確定因素。并且，每個家族成員為了謀取更多的個人利益，不斷地相互爭斗甚至陷害，這是導致家族企業迅速衰敗的重要原因。

如何讓家族企業傳承發展？是創業者迫切需要思考的問題。必須加快自身的知識更新速度，形成適合現代企業的經營管理理念，使企業運作日益和規范的市場經濟規則相適應。在企業內保留一定的高管位置給非家族成員，而不是一味提拔“自家人”。當家族企業的繼任問題變得尖銳時，應早作安排，將決定權委托給與公司毫無關聯的權威機構評估和裁決。

本案中，喬嘉貴無疑是一位有抱負的企業家。然而在新的經濟形勢下，他一手創辦起來的家族企業遭遇發展瓶頸，無法逾越親情藩籬的喬嘉貴，不是將眼光投向群英薈萃的人才市場，而是在兩個女婿之間選拔接班人。一山難容二虎。兩個女婿為接替岳父董事長的位置，明爭暗斗，人性弱點充分發酵，將人倫和親情拋到一邊，最終釀成不可收拾的慘劇，家族企業的前景也由此黯淡無光。教訓慘痛，發人深省。

（責編/方堃）

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