員工電腦被盜起訴單位

員工電腦被盜起訴單位

廚師龔某稱被盜電腦內(nèi)存有過世親人照片和視頻，向單位索賠精神損害撫慰金5000元。近日，北京市順義區(qū)法院受理了此案。2014年8月30日，龔某在公司的行李箱被撬，內(nèi)裝筆記本電腦被盜，龔某稱筆記本電腦中有他已過世的母親和祖父母的照片和視頻，且自己并無備份。于是他訴至法院，要求餐飲公司賠償電腦損失2900元及精神損害撫慰金5000元。目前，此案正在進(jìn)一步審理中。

制假老板也學(xué)MBA

1月7日，廣州警方召開新聞發(fā)布會通報，天河警方近日偵破特大跨境跨區(qū)域制售假冒電子元件案，打掉制假售假窩點(diǎn)17處，抓獲犯罪嫌疑人70人，涉案金額2億余元。經(jīng)調(diào)查，犯罪嫌疑人陳某，從2009年開始“創(chuàng)業(yè)”，先后成立菱燁公司、龍彥公司和歐業(yè)公司，大肆制造假冒知名品牌的可編程控制器、電感式傳感器等產(chǎn)品，涉及多個國家的多個知名品牌。為了進(jìn)一步提升管理能力，陳某還自費(fèi)去中山大學(xué)學(xué)習(xí)了MBA課程。

交警借事故私了生財

1月6日下午，深圳市龍華新區(qū)交警中隊協(xié)警湯四友因涉嫌受賄及濫用職權(quán)出庭受審。2013年9月19日凌晨3時左右，龍華新區(qū)和平路與東環(huán)一路交會處發(fā)生一起兩車碰撞的交通事故。接警后，聶雪來帶協(xié)管員湯四友、蔡木嚴(yán)趕到現(xiàn)場。聶雪來違規(guī)默許事故雙方進(jìn)行大額賠償協(xié)商，并對事故當(dāng)事人溫先生采集血樣后不按規(guī)定送檢，沒有對其交通違法行為進(jìn)行查處。事后，聶雪來、湯四友收受溫先生好處費(fèi)人民幣2.8萬元。

為引起領(lǐng)導(dǎo)重視投毒

1月7日，北京市通州區(qū)法院審理了一起投毒案。犯罪嫌疑人孟慶宇事發(fā)前任北京二商大紅門肉類食品有限公司后勤部班長，主管后勤工作。為發(fā)泄心中不滿，利用工作中管理敵敵畏等物品的便利條件，將敵敵畏投放到單位宿舍飲水機(jī)里。庭審中，孟慶宇稱，他們部門人少活多，工資又低，就是付出太多，回報太少，領(lǐng)導(dǎo)不重視。

刷卡搶劫完成指標(biāo)

今年30歲的柳陽（化名）大學(xué)畢業(yè)后仍和女友租住在該校校園內(nèi)，售賣二手電腦、上門進(jìn)行電腦維護(hù)。2014年11月17日，有人敲門稱想請他去幫忙裝電腦。但下樓后，兩名男子將柳陽塞進(jìn)一輛黑色轎車內(nèi)。毆打柳陽后，一名男子從車上拿出一個移動POS機(jī)，將柳陽所有銀行卡內(nèi)的5900元錢全部刷走，并強(qiáng)迫他借錢以完成兩萬元的“指標(biāo)”。

如何追討欠款

河北小張：我的朋友唐某借我5500元買車跑運(yùn)輸，不久前他因交通事故身亡，我得知消息后拿借條找他妻子楊某要求還款，楊某以不知情為由推脫，請問如果我向法院起訴，楊某是否應(yīng)當(dāng)還款？

最高院《婚姻法》解釋二第二十六條規(guī)定，夫或妻一方死亡的，生存一方應(yīng)當(dāng)對婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。夫妻共同債務(wù)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻雙方生活所負(fù)的債務(wù)，它是指夫妻雙方或一方為共同生活、生產(chǎn)、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)等而負(fù)的債務(wù)。只要你能證實該筆借款系楊某夫妻關(guān)系存續(xù)期間的共同債務(wù)，楊某就必須承擔(dān)清償責(zé)任。即使這筆錢不屬于共同債務(wù)，如果唐某有財產(chǎn)已被楊某繼承，那么你仍可以向楊某追討。但根據(jù)《繼承法》第三十三條規(guī)定：繼承遺產(chǎn)應(yīng)當(dāng)清償被繼承人依法應(yīng)當(dāng)交納的稅款和債務(wù)，交納稅款和清償債務(wù)以他的遺產(chǎn)實際價值為限。

租期內(nèi)漲租金怎么辦

山東鄭小姐：因為孩子上學(xué)，我在孩子學(xué)校附近租了一套兩居室就近照顧，合同約定租金每月300元，租期3年。今年因為房源緊張，很多房東都想提高租金。前些日子，我們家房東也找上門來說要提高房租，每月500，不然就卷鋪蓋走人。孩子下半年就高三了，我說什么也不會搬走，但房東在租期內(nèi)提高租金的做法合法嗎？

根據(jù)《合同法》第四十四條規(guī)定：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。就本案的情況看，你們的合同是有效的。房屋租賃合同一經(jīng)簽訂就產(chǎn)生法律效力。合同有效期內(nèi)，任何一方不能單獨(dú)改變租金，除非雙方協(xié)商同意，房主不得以此為由解除合同。根據(jù)《合同法》第一百零七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如果房東違約并強(qiáng)制你們搬走，你們可以找居委會協(xié)調(diào)甚至訴至法院保護(hù)你們的權(quán)利。

什么情況可以簽訂無固定期限合同

我從1996年9月起一直在一服裝公司工作。2013年1月雙方簽訂勞動合同，期限為自2013年1月1日至2013年12月31日。2013年12月31日，服裝公司以雙方勞動合同到期為由終止合同。2014年3月，我向縣勞動仲裁委員會提出申訴，要求服裝公司與我簽訂無固定期限勞動合同，勞動仲裁委員會裁決支持了我的請求，可服裝公司一直不與我簽訂無固定期限勞動合同。請問我能要求服裝公司與我簽訂無固定期限勞動合同嗎？

你可以要求服裝公司與你簽訂無固定期限勞動合同。因為《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；……”根據(jù)這一規(guī)定，你完全可以要求服裝公司與你簽訂無固定期限勞動合同，如服裝公司仍不與你簽訂無固定期限勞動合同，你可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，切實維護(hù)你的合法權(quán)益。如果公司以你簽訂的勞動合同是一年為由解雇你，這么做仍然是不合法的，因為你此前已經(jīng)與該公司有長期的勞動關(guān)系存在。