時代呼喚掀起干部干事創業新一輪高潮

樊建新 龍斌

干部干事創業就是要干“前無古人的偉大事業”

習近平總書記強調：“我們所處的時代是催人奮進的偉大時代，我們進行的事業是前無古人的偉大事業，我們正在從事的中國特色社會主義事業是全體人民的共同事業。”這句話是我們解讀干事創業的金鑰匙。從總體目標來說，干部干事創業就是要干“前無古人的偉大事業”，這其實就是馬克思主義的偉大事業：引領人們進入共產主義社會。這一目標雖然遙遠，但并非遙不可及，我們正在路上。我們的努力與愚公移山完全不同，后者至死都享受不到自己努力的成果，而我們每一代人或多或少都可以享受到推動社會不斷發展進步帶來的諸多好處。因此，最高理想必須堅持，它是我們努力的終極方向。從階段目標來說，干部干事創業就是要堅持共同理想：“中國特色社會主義事業是全體人民的共同事業”。在這個問題上，習近平有更加具體的闡述：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽’中我們這一棒的優異成績。”具體到更迫切的當下，目前最緊迫的任務就是完成全面建成小康社會的戰略目標。時間緊，任務重，要求高，我們必須貫徹“干在實處，走在前列”的指示，掀起干部干事創業新高潮。

新中國成立以來兩次干部干事創業高潮回顧

干事創業對廣大干部來說并不陌生，新中國成立以來已有兩次干部干事創業高潮。第一次始于新中國成立初期。如何建設社會主義，對年輕的中國共產黨來說是一個嶄新的話題和任務。毛澤東在黨的八大發表《論十大關系》長篇講話，提出在社會主義建設問題上要走自己的路。加之人民群眾翻身做主人激發了極大的政治熱情，全國各地迅速掀起干部干事創業高潮。可惜這場高潮后來被“文化大革命”中斷。

第二次干部干事創業高潮始于1978年黨的十一屆三中全會。這次全會以“解放思想，實事求是，團結一致向前看”為共識。人們積壓已久的社會主義建設熱情噴薄而出，隨后干部隊伍“四化”方針為人才脫穎而出創造了良好的制度條件，第二次干部干事創業高潮席卷大地。《在希望的田野上》《我們的生活充滿陽光》這些膾炙人口的流行歌曲唱出了人們對干部帶領群眾走向美好生活的期盼和向往。在這兩次干部干事創業高潮中，涌現出了焦裕祿、孔繁森等一批黨的好干部，他們的豐滿形象，至今百姓回憶起來仍然感懷于心、感恩于情。

今天，我們重提往事，一方面是為了不曾忘卻的紀念，另一方面是為了將前人的奮斗精神薪火相傳。

第一，堅定的理想信念為干部干事創業提供精神支撐。新中國成立伊始，我們面臨著以美國為首的資本主義國家對新生政權的政治孤立、經濟封鎖和軍事包圍。老百姓翻身做主后，對社會主義社會充滿期待，而此時的新中國，百業待興，困難重重。面對窘境，干部們從未氣餒，堅定地相信“只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發展中國”，帶領著人民萬眾一心，攻堅克難，初步建立起比較獨立完整的工業體系和國民經濟體系，進而為中國后來的持續發展提供了必要的物質基礎和條件。

第二，與時間賽跑的干勁為干部干事創業上緊發條。新中國成立之前，中華民族經歷百年屈辱。“落后就要挨打”，人們對這個道理有著切膚之痛。“鼓足干勁，力爭上游，多快好省地建設社會主義。”這是20世紀50年代的口號，雖然在實踐中導致一些問題，但它確實反映了人們建設社會主義的迫切心情。“把十年‘文革’損失的時間補回來。”這是20世紀80年代的口號，同樣反映了人們加快社會主義建設步伐的心聲。這兩個階段的共同特點是：干部們產生時不我待的緊迫感，帶領著群眾與時間賽跑，干事創業，力圖推動社會主義跨越式發展。

第三，為黨和人民事業艱苦奮斗的責任感是干部干事創業動力之源。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”20世紀50年代初和80年代初，我黨都開展過整黨運動。通過整黨，健全和純潔了黨的組織，進一步提高了廣大黨員干部的思想覺悟。“個人名利淡如水，黨的事業重于山”，“對黨的事業忠心耿耿，為黨的事業添磚加瓦”，這是當時黨員干部的真實寫照。為了黨和人民的事業，干部們不計較個人名利，以艱苦奮斗為榮，以國家社稷為重。50年代，很多干部即使遭受誤解，被錯劃為“右派”，仍未改變初心：全心全意為人民服務，帶領人民奔向美好生活。80年代，很多干部不惜觸動自己的利益，積極推動黨和國家領導體制的改革，為社會主義加速發展掃清障礙。為黨和人民事業艱苦奮斗的責任感，成為廣大干部為黨分憂、砥礪前行、排除困難、干事創業的動力源泉。

廣大干部應干在實處，提升“內功”

目前，一些干部干事創業現狀與人民期望尚有差距，諸多怪相，難以盡數。刨根究底，一些干部干事創業動力不足的原因是多方面的。從外源性因素分析：世界社會主義運動處于低潮，資強社弱的格局沒有得到根本改變；一些西方國家持續推進西化分化中國戰略，想方設法進行意識形態滲透。從內源性因素分析：一方面，一些干部對社會主義的發展前景產生懷疑，理想信念開始動搖；一些干部未能正確認識最高理想和共同理想，從而止步不前；一些干部喪失共產黨員先進性，只謀名利，不謀民利；一些干部未能抵擋糖衣炮彈的攻擊，走到了人民的對立面。另一方面，因為反腐倡廉、從嚴治吏成為干部管理新常態，一些干部還不適應，以“為官不易”為借口消極對抗；責任追究機制日益健全，一些干部存在“不干不錯，少干少錯，多干多錯”的思想誤區，以“不作為，不擔責”為處事原則；還有一些干部雖然想干事創業，卻遭遇能力瓶頸，心有余而力不足。

從宏觀來看，干部干事創業正處于歷史上最好時期，我們已有很多有利條件：黨和政府正在營造支持、鼓勵、保護干部干事創業的良好外部環境；有關部門不斷強化以發展論英雄、憑實績用干部的用人導向，除此之外，還特別重視干部培訓，強化思想教育，著重提高干部干事創業的能力和實力；重視干部人事制度改革，加大干部交流力度，不斷激發干部干事創業的動力和活力；重視解決后顧之憂，不讓買官賣官者占便宜，不讓干事創業者吃虧。

廣大干部應干在實處，提升“內功”：第一，堅定馬克思主義理想信念。干事創業，首先要解決舉什么旗、走什么路的問題。習近平提醒廣大黨員干部，“我們的事業越前進、越發展，新情況、新問題就會越多，面臨的風險挑戰就會越多，面對的不可預料的事情就會越多”。當前，我們面臨的問題，既有老問題，又有新問題，還有新老問題的交織和疊加，甚至還有老問題的新形式、新表現。如何解決這些問題，需要干部集思廣益、多方探索，但必須堅守一個底線：以人民利益為重。而這正是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的應有之義。

第二，堅持“干在實處，走在前列”。走在前列是目標，是方向；干在實處是基礎，是保證。老百姓不需要花架子，不需要華而不實的政績工程，只希望看到干部們實實在在地解決問題。為此，各級干部既要善于抓大事，又要善于干細事；既要有沖天干勁，又要能腳踏實地；真正使廣大群眾得到實惠、感到幸福，產生良好的社會效益和人文效應。

第三，堅定為黨和人民事業艱苦奮斗的責任感和使命感。廣大干部應樹立“功成不必在我”的政績觀、“創業必須有我”的責任觀、“革命理想高于天”的價值觀、“策馬揚鞭自奮蹄”的人生觀；激發干事創業的激情，提升干事創業的能力，享受干事創業的樂趣，迎接干事創業的挑戰。迎難而上，穩中求進，推動中國特色社會主義事業破浪前行！

（作者分別為中國社會科學院馬克思主義研究院副院長；湖南中醫藥大學副教授、中國社科院訪問學者）