我國機械制造業的發展及其人才需求的思考

摘要：機械制造業是我國眾多產業中較為基礎的產業，也是我國國民經濟的重要組成部分。近些年來，隨著科學技術的飛速發展，我國制造業已經取得了很大的進步，所需要的人才也有很大的改變。我國機械制造業在人才方面存在嚴重的問題，現有的人才已經不能滿足其發展的需求。文章分析了我國機械制造業的發展現狀，并探究了其人才需求。

關鍵詞：機械制造業；產業發展；人才需求；基礎產業；新型機械人才 文獻標識碼：A

中圖分類號：F407 文章編號：1009-2374（2015）32-0003-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.32.002

機械制造業是指生產各種儀表、儀器、機床、紡織機械、化工機械、農業機械、起重運輸機械以及動力機械等機械設備的行業。機械制造業為我國社會發展與建設提供了技術設備，是我國工業化發展的主要表現。目前，我國機械制造業與以往相比有了實質性的進展，但還需要堅持不斷的發展與完善。機械制造業需要具有現代化特點的新型的技術人才。

1 我國機械制造業的發展情況

我國的機械制造業經過幾十年的不斷努力，已經發展成為我國的重要產業之一，在一定程度上影響著我國經濟的發展，在我國國民經濟中占據支柱地位。改革開放以來，我國經濟飛速發展，我國的綜合國力有了提高，很多產業發展達到甚至超過了其他發達國家的水平。在縱向上，我國機械制造業有了突破性的進展，在橫向上，與其他發達國家相比，卻存在著一定的差距，還需要不斷努力。我國要以與國際上先進的機械制造業為伍作為機械制造業的發展目標，將機械制造業放到我國戰略性的發展地位上，國家與政府要給予經濟支持與政策支持。讓我國機械制造業早日達到國際發展水平，縮短與其他國家的距離，讓機械制造業成為提高我國國際競爭力的主要產業，從而促進國家與社會的發展與進步。機械制造業是我國國民經濟發展的重要支撐，對于國家實現現代化和工業化具有極其重要的作用，是綜合國力的重要體現。當下，我國的制造體系已經具有一定的規模與水平，成為世界制造大國之一。在2000年，我國制造業的增加金額超過了30700億人民幣，在世界總額中占5.90%，位于世界第四位，前三位是美國、日本和德國。我國在1980年還只占到世界總額的1.40%，由此可見，經過幾十年的發展，我國機械制造業再也不是往日的夕陽產業，而成為了具有發展前景的朝陽產業。此外，我國在制造規模產品方面的制造產量已經成為世界之首，其中，在世界份額中，照相機所占份額超過了50.0%、自行車占40.0%、小型拖拉機占80.0%。不過這些規模產品大多屬于交通行業和機電裝備等行業中較為低檔的產品，在重大裝備和高科技產品方面的設備等方面我國所占的份額卻非常小，比如，目前我國80.0%左右的電子裝備還需要從國外進口，光纖設備幾乎都是通過進口而來的。從整體而言，我國仍可稱為制造業大國，但不是尖端產品的制造大國，還沒有達到制造強國的地位。當下，我國應不斷提高尖端產品的制造技術，提高我國制造業的總體水平，向制造強國邁進。

2 我國機械制造業人才短缺的原因

從機械工業的發展歷史及現狀中可以看出，機械制造業要想發展、要想在激烈的市場競爭中取得勝利，離不開大批高、精、尖人才的支持。機械制造業中許多核心崗位、重要工序都是需要高端人才來保證實現的。但在我國的機械制造業中，高端人才缺乏，使得許多工廠或企業購買了先進的技術裝備，卻沒有人才來操作，難以完成生產，出現這種情況主要是由以下兩方面的原因造成的：

2.1 原有計劃經濟體制的影響

建國之后很長的一段時間，我國一直實行計劃經濟體制，大鍋飯、鐵飯碗的情況是普遍存在的，缺乏相應的競爭機制，許多人的工作崗位往往是一干一輩子，單一崗位的工作熟練、精通，卻難以促使一些綜合型的技術人才出現。

2.2 政策福利及輿論的影響

20世紀50～60年代，國家重視技術工人的地位，認為他們是質量的“守護神”，但是之后技術工人的地位逐漸下降，漸漸被冷落。從20世紀80年代開始，信息化開始發展，社會輿論把信息化的作用擴大，給人們造成一種工業、制造業是可有可無的假象，制造業在人民心中的地位一落千丈，加之市場經濟效益的影響，許多機械制造業高級人才紛紛轉行，造成了現在高級技術工人缺乏的尷尬局面。人才的缺乏嚴重影響了我國機械制造業的發展。

3 我國機械制造業對人才的需求

我國機械制造業的發展情況與發展特點決定著機械制造業所需人才的特點和要求，而人才在某種程度上又影響著機械制造業的發展水平。機械制造業的發展現狀和發展歷史表明，我國要想成為創品牌、出精品的機械制造強國，其中的首要條件是要具備一批高水平、高技能、高素質的機械制造人才。機械制造業中很多重要的工序、產品、崗位以及工種都需要高技術的人才來完成與勝任。然而，我國機械制造業的人才現狀是：技術人才隊伍在逐漸地縮減，機械制造業的需求與現有的人才相悖。首先，機械制造業需要的重要崗位的、緊缺的、高水平的技術人才呈現嚴重缺乏的狀態，出現了高技術人才千金難求的情況。比如，在上海等一線城市，月薪五千以上都很難聘到高技術人才，每個高技術人才有六七個崗位可選。技術工人短缺已經成了機械制造業的現狀，同時也在一定程度上限制了機械制造業的快速發展。從上海部分制造企業的調查中可以發現，35歲以下的高級技師與普通技師只占3.0%，高級技工占9.2%，出現了技術工人后繼無人的現象。技術工人的缺乏對機械制造業造成了嚴重的影響，比如，一些企業因工人不足導致不敢接大單。很多企業具有先進的生產設備，卻沒有相應的技術人才，發揮不出理想的生產力，致使企業發展緩慢。當下的機械制造業急需新型機械人才。新型機械人才是指具有高能力、高素質的人才。首先，機械制造人才要具備良好的協作能力與較高的協作意識，具有不怕吃苦的精神和創新的意識，這是新型技術人才需要具備的內在動力和思想品德；其次，機械制造人才所具有的知識結構要具有一定的廣度與深度。廣度是指機械制造人才要充分了解與機械制造業相關的其他學科的知識。深度是指機械制造人才要掌握國內外先進的機械技術和理論方法；最后，機械制造人才要具有對機制制造業這一學科知識的抽象思維能力、形象思維能力、組織能力以及理解能力，也就是產品的開發能力。需要注意的是，隨著時代的發展與進步，僅靠一個人或是幾個人來完成生產任務的情況已經不存在了。所以，新型技術人才要具備一定的協調能力與組織能力。

新型機械人才體現了時代特征。在經濟飛速發展、科學技術不斷創新下，高科技機械產品不斷涌現，各種新工藝、新材料不斷出現，尤其是自動控制技術和互聯網技術與機械相結合，促使機械的發展越來越人性化和智能化。其他學科的發展推動了機械制造業的發展。因此，新型機械人才要不斷加強對新技術、新理論的掌握，不斷積累知識、提高創新能力，在實際生產中不斷創造新的產品和新的知識，也就是說新型機械人才要展現時代的特征，跟進時代的腳步，促進機械制造業的發展。

4 結語

我國機械制造業與過去相比有了顯著的進步，邁進了世界生產大國的行列，但在一些高科技產品和尖端產品方面還有待提高。我國的機械人才急劇缺乏，需要大量的新型機械人才。

參考文獻

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作者簡介：陳德章，成都克伏特航空設備有限公司總經理。

（責任編輯：周 瓊）