關于我國家務勞動補償制度的調查與思考

在我國，婚姻家庭中家務勞動分配失衡，女性承擔沉重的工作與家務“雙重負擔”的現象一直都大量存在著。盡管問題已經顯現，但法律與社會公共政策對此也并未作出更多重視。盡管在2001年的《婚姻法》中，第一次明確提出了對“家務勞動”的肯定及保護，但其主要的適用范圍也主要是在離婚案件中對承擔家務勞動多的一方作出補償，且無明確的判斷準則及補償標準，在實踐中較難操作。此外，2011年7月4日頒布的《〈婚姻法〉司法解釋（三）》則更多的是強調法律的中性，將男女的生理性別取代社會性別，忽視了女性在家庭生活中的社會性別分工。

一、現實方面

女性在家務勞動中的付出與社會價值取得之間存在較大落差：

（一）立法平等與實際家務承擔之間的落差

我國《婚姻法》明確規定了夫妻家庭地位平等，但按照中國人的習俗“男主外、女主內”的觀念再加上男女生理結構的差別，女性的生育哺乳功能男性不能代替，因而女性承擔主要家務勞動以及撫育子女成了理所當然。筆者曾作了一次調查，通過調查問卷顯示，絕大多數的家庭由女性承擔家務勞動，輔導孩子功課、照顧老人等也是女性起主力作用，3歲以下孩子由女性照顧的更是占到了99.2%。

（二）家務勞動付出與利益取得之間的落差

1.家務勞動的承擔，分散了女性在社會工作中的精力，使得女性在就業、工作晉升等方面受到阻礙

根據《第三期中國婦女社會地位調查主要數據報告》的調研數據顯示工作與育兒的沖突影響了年輕母親參與有收入的社會勞動，不管是農村還是城鎮，25-34歲有6歲以下孩子的母親在業率上都比同年齡沒有年幼子女的女性低。女性為家庭放棄個人發展機會的比例比男性高。

2.在家庭主要財產的擁有上，男性普遍高于女性

在家庭主要財產的擁有上，無論是銀行存款、房產、機動車輛等，男性擁有比例都遠高于女性，這一差距在農村體現得更明顯。

二、立法方面

我國現有立法不能有效保護女性在家務勞動中的合法權益

我國立法中，在《婚姻法》第40條中家務勞動補償制度首次被作為一項救濟措施而得到立法的正式確認，但該條文依然存在較大的局限性：

（一）家務勞動補償的使用范圍過窄

《婚姻法》第40條僅適用于婚后約定的分別財產制，夫妻書面約定婚姻關系存續期間財產歸各自所有的情況。但在我國絕大多數家庭仍然習慣采取共同財產制。另外，我國目前的職業分布、收入狀況，也決定了我國大部分家庭適用法定共同財產制。在離婚的夫妻中，絕大多數對其財產未作任何約定。這就使得很多當事人無法實現家務勞動補償請求權，這與立法者的初衷也是相違背的。

（二）對家務勞動的補償缺乏量化的標準

該條法規僅對家務勞動補償作了原則性規定，但無法量化。且該條規定，請求補償的前提條件是一方對家庭付出了較多義務或一方協助了對方工作，但是究竟在什么情況下才算盡了較多義務，我國法律沒有一個具體的評價標準，實踐中操作起來有一定難度。

（三）對家務勞動的補償時間定義過短

該條法律規定，家務勞動補償請求權只能在離婚時行使，這也就意味著在婚姻關系存續期間或者離婚之后，權利人無權獲得家務勞動的經濟補償。不允許權利人在婚姻關系存續期間主張補償，那么離婚時權利人可能會因為被請求人轉移財產而導致補償難以實現；不允許權利人婚后主張補償，會導致權利人因為法律意識淡薄或者對相關法律了解較少而錯過了自己主張權利的時間，導致不公平。

三、救濟與構想：立足當下，進一步完善務勞動補償制度（一）擴大家務勞動補償制度的適用范圍

根據目前《婚姻法》的相關規定，在夫妻婚后所得財產共同制的情況下，夫妻一旦離婚，雖然婚姻期間所得收入做為夫妻共同財產可以進行分割，但家務勞動方的不利影響遠非通過離婚時的夫妻共同財產分割就可以得到補償。故應當將我國離婚經濟補償的適用范圍擴大到夫妻實行共同財產制的情況。

（二）增設家務勞動的可操作性補償方法

關于夫妻家務勞動的計算方法，可借鑒國外的機會成本法則。國外實踐中采用市場替代成本法則和機會成本法則等進行計算。在我國，有學者認為“以家政勞務工人的計量工資進行替代是一種現實而可行的手段”。還有學者將家務勞動補償方法具體化，提出采取“家務補償金=當地家政服務人員（如保姆、鐘點工等）單位時間平均工資×家務時間”以作為對家務勞動價值的計算。上述評估方法中，市場替代成本法需要將家務中的諸如煮飯、洗衣、打掃房間、開車送孩子到朋友家及監督孩子做家庭作業等替代以廚師、清潔工、洗衣工、出租車司機或家庭教師等人員的工資來計算。此種方法繁瑣且存在難以將家庭協同生產中的市場因素完全分離出來；夫妻協力、協助義務不具有對價性等不足。簡單的使用家政服務人員的工資標準計算家務勞動的價值，可能會嚴重降低家務勞動的價值。相比之下，機會成本計算方法可以避免替代成本法則所帶來的計算上的繁瑣，能更客觀反映家務勞動的價值。建議在判決離婚經濟補償時，如果能夠確定家務勞動方的機會成本，宜參考機會成本法則計算家務勞動方的價值，其他情況可參照替代法則對家務勞動方進行經濟補償。

（三）調整對家務勞動補償請求權的時間限制

首先，應當允許權利人在婚姻關系存續期間提出經濟補償請求，以兌現家務勞動的社會價值，避免離婚時對方可能轉移財產而使補償難以落實。其次，應當允許權利人在離婚之后的一定時間限度內行使補償請求權，這樣可以避免法律意識淡薄的當事人錯過行使權利的時間。筆者認為，家務勞動補償請求權屬于債權請求權，結合我國民法通則關于債權請求權訴訟時效的規定，可以將補償請求權的訴訟時效設置為兩年，同時設定排除訴訟時效適用的情況。

參考文獻：

[1]李洪祥.論離婚經濟補償制度的重構[J].當代法學，2005年06期.

[2]劉孫麗.論我國家務勞動補償制度之完善[J].前沿，2006年12期.

作者簡介：

王超文（1984.4～），女，籍貫：寧波，大學本科學歷。