山東6部門明年各定向招錄一名殘疾人公務員

本刊訊 山東省日前出臺《關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》（下文簡稱《意見》），要求黨政機關、事業單位及國有企業帶頭執行殘疾人按比例就業政策，為殘疾人提供適當工種和崗位，逐步建立按比例安排殘疾人就業崗位預留制度。

《意見》明確，2016年，山東省委組織部、省編辦、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委、省殘聯等6個部門要各拿出1個崗位，定向招錄符合條件的殘疾人公務員。到2020年，省級黨政機關、人民團體、事業單位、地市級殘工委主要成員單位至少各安排1名殘疾人，各級殘聯機關干部隊伍中要有一定數量的殘疾人干部。

為增強殘疾人就業能力，《意見》提出開展殘疾人職業技能培訓，全面推行用人單位訂單、殘疾人選單、政府買單的培訓模式，確保有針對性開展訂單培訓、定向培訓、定崗培訓與就業的有效銜接。同時，各級人民政府開發適合殘疾人就業的公益崗位，按照不低于10%的比例專項用于安排殘疾人就業。各級人民政府發展社會性服務、建立社區服務點，應當優先安排殘疾人就業。