查根源 堵漏洞 以“零容忍”態度應對腐敗

胡 景

（中國平煤神馬集團天力公司吳寨礦，河南 平頂山467000）

人都有貪婪的一面，這是人的本性。但是，“君子愛財，取之有道”，是你的財產，你盡可以錙銖必較，不是你的，你大可不必伸手，從正道得到財物，才能心安理得的去享用，否則，你必將經受不必要的麻煩和精神的煎熬，等待的也必將是法律的嚴懲。

閑暇時間，我們大多數人都在感嘆社會世風日下，道德缺失，人心不古，如天天見諸報端的貪污、受賄、腐敗、造假、欺騙……它充斥著我們的視線，刺激著我們的耳膜，麻痹著我們的神經，尤其是腐敗，更是讓人痛恨，腐敗的原因是多方面的，最重要的是我們人性自身有弱點，那些意志薄弱者永遠無法逃出欲望為他們精心挖掘的陷阱。

說起腐敗，人人切齒，那么，對于企業來說，腐敗的根源又是什么呢？

首先，我們人性自身的弱點所在

因為人是有欲望的，而且人的欲望是永遠都無法滿足的。人人都想過安逸的日子，都想住的好，吃的好、穿的好、行的好，但單靠正當渠道的收入還是很有限的，有些人為了滿足自己的私欲，就動起了歪腦子，有些人就動用了人民賦予他的權利而謀一己之私，一旦開了個頭，就一發而不可收拾，直至墜入萬丈懸崖。

第二，不良社會風氣的誘導

一個人因為貪污而過上了好日子，沒有人去制止，這個人也沒有因此而受到懲罰，那么這個活教材就會在身邊成為他人學習的榜樣，就有效仿者也走他腐敗的路子，長此以往，在他身邊就形成了一撮人腐敗，如滾雪球一樣，腐敗一旦形成規模，就難以阻止，最終將形成群體腐敗。

第三，人的僥幸心理在作祟

一次腐敗后如果能及時收手，也許無可厚非，但只要他的權利還在，收手可是件不容易的事。腐敗分子最容易對自己的腐敗行為存在僥幸心理，自認為天衣無縫，沒有漏洞！或者認為自己構建的關系網絡十分牢固！特別是，舉報行為對于一般職工來說是很難很難的！腐敗分子更是有恃無恐！仗著自己掌握著信息資源，無視黨紀國法，恣意妄為，最終墮落到犯罪。

第四，企業對腐敗分子的監管力度不夠

企業職工，由于信息來源不廣，法律條文等掌握的不夠，以至于他們很難甄別事情的來龍去脈，特別是涉及自己切身利益的工資、獎金分配等，他們很難知道其中的分配細節，而參與分配的干部如果沒有監管力量的參與，他們就會憑自己的喜好而加以分配，會出現干活的反而沒有不干活的職工工資高，職工權益嚴重受損。

第五，當前急功近利的金錢觀成為助長腐敗的溫床

社會上相當一部分人以金錢衡量一個人能力的大小，孩子從小，大人給他們灌輸的思想是好好學習，長大掙大錢，做大官；在學校，老師告訴他們，學習優秀將來就可以找到一份理想的工作，工資豐厚；有些學生家長為了使自己孩子在學校能讓老師多“照顧”一下自己的孩子而給老師送禮，老師收人錢財，為人家辦事，重點“照顧”送禮家長的孩子，以讓他們的分數能提高，考上好的學校；在企業，個別職工給領導送禮，為的是自己職位的提升；有些腐敗分子拉幫結派，拉攏下級和上級一起腐敗，為自己找退路等等。孩子從小耳濡目染，一路走來，正確的價值觀、人生觀等思想品行教育，沒有在學校、家庭以及企業中完整、系統進行，以至于孩子成年參加工作后，以歪曲的價值觀、人生觀來決定自己的言行，也為今后的腐敗埋下了伏筆。

第六，腐敗分子個人理想信念意識淡薄

有些領導干部長期不認真學習，特別是黨的基本理論和黨紀國法；長期不接受監督，喜歡干什么就干什么，極力放縱自己，工作作風浮漂，狂妄自大，工作方法上獨斷專行，思想懶惰，工作上討價還價，個人利益占上風，心理不平衡，利欲熏心的賭徒心理，占有欲心理太強等等，放松了世界觀的改造，精神生活中出現了拜金主義、享樂主義和極端利己主義，人生觀、價值觀發生扭曲，加上自己掌握著一定的權利，腐敗在一念之間就發生了。

第七，利益的驅動是腐敗產生的原動力

俗話說：“人為財死，鳥為食亡”。正是在強烈的利益要求驅動下，一些利欲熏心者便絞盡腦汁、挖空心思，尋找一切可乘之機攫取財富，腐敗現象也就隨之產生并不斷發展。我們企業的少數領導干部由于面對金錢和權力的誘惑，無法很好的把持自己，置黨紀國法于不顧，一步步走向腐化墮落。還有某些區隊干部在經濟上貪得無厭，私欲極度膨脹，把自己手中的權力作為謀取個人私利的手段，進而挫傷了企業職工的上進心。

那么，我們該如何去應對腐敗呢？

（1）從源頭抓起，加強學習，不斷提升黨員干部自身素質

作為黨的領導干部，處的地位越高，越要規范自己的言行，要知道高處不勝寒，無數雙眼睛在盯著你，你應該有戰戰兢兢，如履薄冰的感覺，你是一面旗幟，有人在效仿你，你要有身正不怕影子歪的思想，把自己暴露在輿論的監督之下，這是需要一番勇氣和魄力的。你只有加強自身學習，努力提升自身素質，讓自己不受歪風邪氣的侵蝕，你才能高高站立起來，做一個頂天立地的正人君子，而不是齷齪的腐敗小丑。

（2）加強對企業黨員干部的警示教育工作

一段時間以來，從中央到地方，都有許多高官紛紛落馬，這是大快人心的好事，在一定程度上也起到了很好的警示教育和震懾作用。但是，還有許多沒有落馬的腐敗分子還在逍遙。在企業，有些人掌控著企業的資源和財產，他們長期如碩鼠一樣蠶食著職工的血汗錢。對這些人，我們一方面加強打擊力度，另一方面要適時為他們敲一下警鐘，不至于讓他們在犯罪的道路上越走越遠。

（3）設立有獎舉報制

對于如何懲治腐敗，我們應大膽設立有獎舉報制度，甄別真偽舉報，杜絕打擊報復。對舉報者一方面做好保密工作，另一方面，紀檢部門要正確對待群眾舉報，不能挫傷舉報群眾的心，對被舉報人要展開秘密調查，對舉報人舉報的事要詳細記錄，對整個舉報事件達到有進展，出結果，留回音，受懲處，給大家一個交代；同時，還要采取措施防范被舉報者對舉報人進行打擊報復。

（4）企業應制定一定的規章制度杜絕腐敗

企業在制定規章制度的時候，要考慮周全，領導和職工都要受約束，界定領導和職工的工作職責，要一級管一級，一級約束一級，一級與一級之間不能包庇，領導可以管職工，職工可以彈劾領導，職工在自己上級不負責的情況下，可以越級舉報，不受限制。

（5）已經查實的腐敗人員，以“零容忍”態度迅速做出處理

對腐敗人員，一旦查實，不能心慈手軟，給腐敗人員一個措手不及，應立即讓他停止現有的工作，讓他配合調查，對于掌控錢財的腐敗人員，應迅速凍結他的銀行賬戶，盡量追回他的貪污所得，保證企業資金不外流，不浪費。對于說情者，應考慮是否接受了腐敗人員的賄賂，一方面讓他深明大義，不要蹚渾水，另一方面要有直面權貴的勇氣，有底氣，有硬骨，有魄力與邪惡勢力做堅決的斗爭。

（6）預防腐敗人員對紀檢人員的拉攏、腐蝕、打擊、迫害

腐敗分子往往不缺錢財，他們用貪來的錢財為自己鋪道，拉攏、腐蝕意志不堅的紀檢人員，也是他們慣用的伎倆，紀檢人員一方面要時時加以防范，避免單獨與腐敗分子獨處，不給他們可乘之機；另一方面要有拒蝕的素養，不被他們拉下水，時時提防他們的打擊、迫害，做一個職工信得過的紀檢干部。