短波發射機自動調諧系統改進

王昌林

（國家新聞出版廣電總局2021臺，黑龍江 齊齊哈爾 161000）

跨入21世紀以來，世界一直處于高速的發展階段。我國的科學技術真正的進行了現代的發展開始于20個世紀80年代，經過四十年的發展我們對其各方面的變法非常的熟悉。與此同時我們處于一個新的經濟體制，在市場經濟的大環境下，企業想要生存與發展就要進行不斷的改革，通過改革的手段滿足人們的需求。面對于市場需求與改革，我們要擺平心態，以發展的眼光看待問題。其實這些阻力都是我們發展過程中的動力，激發我們改革創造的靈感。在我們短波發射機這一塊也是同樣的，如果我們不能夠進行很好的改革，那么我們就會被歷史所淘汰。在今天的很多的高科技的產品對于這項技術都有非常廣泛的應用。

1 動調諧系統的定義

短波發射機自動調諧是利用計算機程序來控制調諧馬達，然后帶動每個調諧元件，使之達到需要的位置，讓短波發射機的諧振一直保持在一個固定的頻率，所以自動調諧系統應該一個完善的系統，主要內容包括：

①人機界面友好，能夠設置各種參數；

②遠程監控；

③能夠實時采集發射機的實際工作頻率；

④可以將各種參數存儲起來，并在任何需要的時候可以調用；

⑤能夠任意時間采集各個調諧元件的位置；

⑥通過精確控制馬達的轉動來調整各個調諧元件的位置。

2 短波發射機的自動調諧系統的組成

TSW2500型500kW短波發射機的自動調諧系統中使用了三種類型的電機，即：交流電機2個；直流馬達11個和開關電機5個。交流電機是慢速調諧，它是以固定的速度進行調諧的，調諧元件的范圍相對較小。交流電機是由電機控制器的電路板數字輸出端的數字指令，再通過電路板來控制電機的前進后退和停止；而直流電機是進行驅動調諧，速度不一樣，因此調整精度相對較較高，適用范圍也較大。直流電機的驅動電壓直接影響著它的速度，電壓與速度成正比。在調節范圍較大時，那么調諧速度也是非常快的，如果在調諧精確定位時，則需要低速運行。交直流電機的機械齒輪和高分辨率的隨動電位器相連，這樣電機就會出現運轉的狀態，在這樣的狀態下我們想要詳細的知道現在的確切的位置，那么我們就可以通過過運算的手段進行計算，也就是根據當前的電位。這樣也表明了我們所需要狀態的位置是可以找得到的，這樣使得我們在實際的工作中的狀態是可以準確地確定，大大的方便了我們各項工作。

3 頻率預置自動調諧方式原理

頻率預置自動調諧方式有粗調和細調之分，在調諧過程中需要人的干預，其缺點很明顯，必須針對各頻率諧振點，進行提前預存各調諧元件位置，改換頻率的時候，也需要重新預置調諧元件位置并存儲，使用效果不好，不能在整個短波頻段進行自動調諧。存儲調諧元件位置有兩種方法：即芯片記憶和機械記憶，芯片記憶依靠單片機來實現；機械記憶采用電位器來實現。芯片記憶利用單片機處理數據，其特點就是存儲空間大、能力強、體積小等，所以現在運用較為廣泛。在我們今天的實際應用方面非常的普遍，普及率在不斷地提升，我們應該大大推廣力度，對于其工作的環節進行不斷的調整，對于問題點進行改革。

4 跟蹤頻率自動調諧原理

此種調諧方式是依據高頻放大器揩振后柵極高頻信號和屏極高頻信號之間相位的固有關系，高頻放大器工作是否諧振是利用鑒相器來判斷，利用控制調諧器件進行調諧，調諧到屏極高頻信號和高頻放大器諧振時柵極的相位關系得到滿足方可。這種調諧方法可以在調諧過程中跟進和掌握高頻放大調諧的狀況，沒必要進行人為干涉。

5 改進后的跟蹤頻率自動調諧系統介紹

采用隨動電位器記憶調諧元件將發射機進行粗條，克服了短波發射機調諧元件粗調波段定位機械方式的困難，使得發射機的機械故障減少，改進后的跟蹤調諧框圖。

改進后跟蹤調諧框圖

單片機的作用就是比較頻率綜合器輸出的頻率用和存儲的波段信息，而且能夠判斷該頻率所屬波段，來比較隨動電位器送回的電壓值和代表這個波段的電壓值，利用比較的結果來控制馬達的旋轉方向或者使馬達停止運轉。所有的調諧元件均完成粗調時，單片機會直接封鎖發射機粗調信號，于是整個發射機調諧系統粗調過程就此完成。如果波段劃分的相對較多，那么對于發射機狀態的調整則非常有利。

加高壓之后，鑒相器的輸出將送到馬達驅動控制單元，來完成細調元件進行調諧。這樣的工作的狀態會變得更加的穩定，我們想進行管的調節會更加的精確，在我們今后的發展中是一個非常重要的發展區域，改革的方向就是這樣的，慢慢的改變不好的狀態，不斷的完善。

6 專業人才匱乏規章制度有待完善

在現階段的工作中，我們發現人才的儲備存在著一定的問題，人才方面出現了兩極分化比較嚴重。主要表現為研究人員的技術水平非常的強大，但是基層的工作人員的業務水平一般，并且文化水平非常的低，進行工作更多的依靠經驗來說話，這樣使得先進的技術得不到很好的推廣，與此同時不能夠進行很好的創新，這樣大大的影響了我們的改革與創新。出現人才的斷層，據調查表明，現階段的專業型人才主要分為兩個年齡段，一部分是五十以上的年齡段，另一部分是二十到三十之間，我們從這幾個數字就能夠輕易的看出問題，人才非常的緊缺，老的技術人員比較保守，新的技術人員對于相關方面的了解不是很深入。面對于這樣的情形企業一定要行動起來，加大培訓力度，促進年輕員工的成長，更多的使其理論與實踐相結合，這樣有利于成才的速度。做好員工的思想工作，調動大家的積極性，使得每個人都能夠很好的參與到實際的學習當中來。

就當前的形勢而言，我們的發展方向是沒有問題的，創新的步伐在一步步的向前走，但是問題還是非常的多。改革的過程出現問題是不可避免的，我們發現有很多的規章制度都是存在著問題，主要體現為跟不上時代的步伐，體現了一定的滯后性，我們相關部門應該加大管理的力度，對于制度不明確的地方進行及時的修改，對于有爭議的條款進行詳細的調研，定期進行規章制度的梳理，這樣才會更加的完善，才會起到很好的指導作用。

7 結束語

我們今天處在一個科技訊們發展的時代，想要我們的社會從各個方面都得到很好的提高，我們就要不斷的進行改革，通過改革的手段提升我們整體的實力。在競爭日益激烈的今天，我們更要注意到這一點，只有我們做的好了才能夠符合今天的發展需求，上文的介紹大家也看到了，在這一領域所面臨的問題很多，但是我們已經在不斷的解決，今天我們已經取得了很大的成績，我相信在不久的將來一定會取得更大的進步。

［1］孟錚.短波發射機自動調諧系統改進[J].西部廣播電視，2014（5）.