同煤集團云岡礦:培育“六為”黨員 打造“四有”書記

■譚利忠 田長虹

為了凝聚正能量，樹立新形象，展示新作為，進一步凸顯共產黨人在新時期主動擔當、主動作為的先鋒模范作用，同煤集團云岡礦黨委結合“三嚴三實”專題教育，在全礦黨員干部中開展“創先爭優，培育‘六為’黨員；三嚴三實，打造‘四有’書記”黨建主題實踐活動。

對標升級 瞄準“六為”黨員

黨員跟著信仰走，黨員圍著群眾轉，黨員遵規守紀干，是全礦黨員干部，對標升級，瞄準“六為”黨員，當好標兵，做崗位先鋒帶頭人的政治品格，干事創業的思想和行為準則。

爭當“思想領兵、知行合一”的有作為黨員。學習是每名黨員干部“思想領兵、知行合一”的基礎，是強化思想鍛煉，積極匯聚“內力”的前提，全礦黨員干部要主動結合“三嚴三實”專題教育，以上率下，堅持以問題為導向，突出認真精神，積極爭當“思想領兵、知行合一”的有作為黨員。通過“點學、泛讀、專論”的學習研討形式，重點學、廣泛讀、專題論習近平總書記系列重要講話精神及黨的十八大以來黨的一系列方針政策，結合國情、省情、企情，聚焦問題，主動把自己擺進去，充分釋放“外力”，注重聯系工作實際，找準理論學習與實踐運用的有機結合點，做到知行合一，把每一名黨員打造成學而信、學而用、學而行的有作為黨員。

爭當“克難攻堅、敬畏安全”的勇作為黨員。安全生產是煤礦最大的政治任務。全礦廣大黨員在抓安全、穩生產上勇于沖鋒在前，以高度的責任心做本崗位敬畏安全、敬畏制度、敬畏法規的安全員，做克難攻堅、銳意進取的戰斗員，切實發揮黨員帶班作用，追求零傷害零事故，以黨員的身份保證自己安全，保護他人安全，維護企業安全。全面提升“紅色監管”黨員安全監督網絡體系的功能性，進一步提高廣大黨員安全監督員在煤礦安全生產過程中預警、預想、預報的監管和監測能力，彰顯全礦黨員在維護安全、促進生產的新常態下“克難攻堅、敬畏安全”的新狀態。

爭當“守紀明責、維護穩定”的敢作為黨員。全礦黨員干部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，筑牢思想防線，在守紀律、講規矩、揚正氣、敢擔當上強化自我約束和管控，凡要求別人做的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。主動參與以“服務‘兩新’，凈化自我”為主題的黨性分析活動，確保以嚴明的政治紀律和良好的工作作風，牢記使命，形成新常態。在抓信訪穩定工作時，始終把維護礦山穩定作為工作的難點和重點，廣大黨員敢于同歪風邪氣做斗爭，敢于做“為民服務、為企分憂”的調解員和穩定員，主動向身邊的群眾宣傳黨的方針政策，主動講形勢任務，主動傳播正能量，大力提倡“人人為企業，企業為人人”的集體主人翁精神，著力辦成一批員工群眾最期盼、能夠辦得成的實事。

爭當“凝心惠眾、幫扶救困”的善作為黨員。全礦黨員干部要以黨委為“軸”，以黨支部為“鏈”，以黨小組為“扣”，以黨員為“環”，形成“惠眾幫扶”式“鏈條”,以在職黨員進社區活動為總抓手，助困、助學、助殘，用“善心”做“善事”樹“善形”，各（總）支部要做好“入戶走訪解民情和黨支部聯系員工家庭”兩項活動，黨員干部要帶著真情，帶著誠意，帶著責任，帶著問題，帶著政策，帶著服務，進區隊，進班組，進家庭，做到困難黨員家庭必訪，困難員工家庭必訪，工殘工亡家庭必訪，上訪戶必訪。

爭當“厲行節約、善于經營”的巧作為黨員。廣大黨員干部樹立“持家式”的經營理念，從管理“持家”、技改“持家”、勤儉“持家”三個方面，努力爭當“厲行節約、善于經營”的巧作為黨員，通過開展一次“巧當家，細盤算，減虧增盈做貢獻”活動，發揚每一名黨員帶頭挖潛降耗的主人翁精神，發揮每一名黨員實干加巧干的干事創業勁頭，從節約每一滴水、每一張紙、每一度電、每一顆螺絲釘做起，井上井下同標準，黨員帶頭做標準活，干標準事，謀定而后動，堅決反對粗放式管理增耗，鼓勵精細化管理增盈，人人精打細算，個個爭當節約標兵，在全礦上下營造出“厲行節約，反對浪費”的良好氛圍。

爭當“個個帶頭、人人創新”的能作為黨員。管理創新和科技進步是企業改革發展的不竭動力。全礦廣大黨員干部尤其是技術黨員和青工黨員主動創新，帶頭參與技術小改革、小發明活動和改進工作方法的小辦法、小建議活動，通過開展形式多樣的技術創新競賽活動，打造了一支愛學習、愛創新、愛崗位、愛集體的科技創新黨員隊伍和變廢為寶的技改革新黨員隊伍，在全礦營造出“個個帶頭、人人創新”的大眾創業、萬眾創新的新氣象。

三嚴三實 培塑“四有”書記

基層黨支部書記既是黨員隊伍的“領頭雁”，又是支委班子的“火車頭”。進行“三嚴三實”專題教育，就是要促使基層黨支部書記培樹“四有”作風，做忠誠、干凈、擔當的好干部，以信念如一、操守如一、言行如一、表里如一的“四個如一”，立好標桿。

打造“心中有黨、嚴以修身”的忠誠書記。在全礦基層黨支部書記中扎實開展了一次以“信心、信念、信仰、信譽”為主題的教育活動，喚醒廣大基層黨支部書記的黨章黨規及宗旨意識。同時，圍繞如何在新常態下做“忠誠、干凈、擔當”好干部展開一次大討論活動，要求基層黨組織負責人主動作為，爭做黨性和政策觀念強，奉獻和服務意識強，能說會寫善謀劃，能抓會管善落實的“雙強雙能”書記，切實抓好基層黨建工作責任的落實，做好第一要務。

打造“心中有民、服務員工”的惠眾書記。黨的一切工作都是以群眾的根本利益為核心進行的，遵循群眾觀點是筑牢“心中有民”的基石。全礦黨支部書記以此為契機，進一步完善了黨支部聯系員工家庭制度，主動深入一線，主動深入群眾，主動與困難員工結對幫扶，做好員工尤其是青工的思想政治工作，在思想上扶志，在安全上扶技，在生活上扶困，用實際行動把“為企業分憂，為員工服務”作為我們的第一追求。

打造“心中有責、嚴以律己”的擔當書記。“不解民情難為相，不識地形難為將”。新常態下要有新狀態。支部書記不僅是形勢教育的宣傳者、惠民務實的踐行者、生產克難的攻堅者、信訪穩定的調解者、維護黨紀國法的忠誠者和致力改革創新的促動者，更要做激活和鼓勵每一名黨員爭當“安全、生產、經營、穩定、惠民”的先鋒戰士。在推進基層黨建，打造“四有”書記的工作過程中，廣大基層黨支部書記切實起到“心中有信仰、肩膀扛責任、腰板挺擔當”的作用，帶頭探索如何在新時期做好員工，尤其是在“急、難、險、重、苦、臟”崗位上的員工，把謀事要實、創業要實、做人要實，作為第一責任。

打造“心中有戒、嚴以用權”的清廉書記。“法無授權不可為”，如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。強化支委會集體議事制度，厘清權力清單，任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“干凈人”。要心中有責，嚴于律己，切實做心有所畏、言有所戒、行有所止的清廉書記，把廉潔自律作為我們的第一操守。