企業文化視野下我國石油安全戰略探析

□ 何召穎 陳怡男

石油是戰爭的根源也是國際糾紛的“肇事者”，在“巧實力”應運而生的國際背景下，在“大數據”橫于技術之首的形勢下，能源大國之間“你中有我，我中有你”的關系也悄然形成。在“亂花漸欲迷人眼”的國際關系中，中國只有弘揚以“社會主義核心價值觀”為核心的石油企業文化，提升企業的凝聚力和向心力，才能應對多變的國際局勢和理順多重的大國關系。在國家層面，以富強、民主、文明、和諧為價值取向，建立互尊互敬的國際態勢；在社會層面，以自由、平等、公正、法制為價值原則，建立守法、文明的社會體制；在個人層面，以愛國、敬業、誠信、友善為價值取向，建立友好、合作的人際關系，充分調動各層次的積極性，保障社會主義核心價值觀貫穿到石油企業的各個領域。

一、能源文化概述

能源文化是一種社會現象也是一個歷史現象，它是人們長期發展創造的產物也是歷史的沉淀物。能源安全對社會主義核心價值觀的貫徹是能源文化在社會歷史的發展過程中沉淀的結果。能源文化安全是對國際之間和國內之間在生產消耗等方面表現出的一種可持續性、相對和諧的狀態。社會主義核心價值觀所倡導的社會狀態與能源安全的發展態勢極度吻合。深厚的石油文化積淀和相對缺乏的石油能源，在社會主義核心價值觀中的倡導是未來石油能源安全的走向。

二、石油安全現狀

1.國際石油安全現狀堪憂

歷次中東戰爭證明了石油影響著地區安全；俄羅斯以其資源優勢登上世界政治舞臺折射出國際上的競爭態勢；各國經濟的趨勢走向也詮釋了能源是國民經濟的“晴雨表”。由此可以看出能源的價值不僅體現在經濟和政治上，更體現在國家的安全戰略上。時代變遷，政局跌宕，社會復雜多變，中國的石油安全也受到金融危機、國際油價走勢和我國油源單一的嚴峻挑戰。社會主義核心價值觀與能源安全的架構在國際能源安全受到挑戰和國家石油安全受到威脅的情況下應運而生。所以打造一種以“社會主義核心價值觀”為基礎的石油企業文化是我國石油安全的有效實現途徑。

2.中國的能源安全狀況不容樂觀

中國的能源資源存量總量并不豐富，除煤炭儲量能夠占到世界總儲量的11%左右外，其他能源儲量較小，原油僅占世界總探明儲量的2.4%，而天然氣則僅占1.2%；加之中國人口眾多，人均能源占有量不足世界平均水平的一半，人均煤炭、石油、天燃氣能源生產與能源消耗之間的矛盾突出。近年來，中國能源生產與能源消耗之間的差額，總量為負，即全國能源生產不足以滿足全國的能源消耗，其差額需要能源進口來彌補。

3.中國尚未建立起文化能源安全聯動機制

中國目前尚未建立起文化能源安全聯動機制，石油能源的文化戰略系統嚴重不完善。在遇到石油危機時，不能有效、迅速地組織企業內部人員及時排除石油事故，也不能與政府建立很好的合作機制，利用事故所在地政府保障石油安全。

2013年5月16日，部委局和全國工商聯聯合下發了《中國境外企業文化建設若干意見》（簡稱《意見》）。這是我國發布的第一份有關中國境外企業文化建設的工作指導文件，可見國家對企業文化的重視。2014年5月4日，習總書記在北大講話時提出，要在全社會牢固樹立社會主義核心價值觀，同樣，社會主義核心價值觀也要始終貫穿企業文化建設，深化對核心價值觀的認識并積極踐行其在安全戰略中的價值理念。

石油企業安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過宣傳教育等手段，不斷提高企業職工的安全修養，改進安全意識和行為，從而使職工從被動執行管理制度狀態，轉變成主動自覺地安全行為習慣，這是石油企業自身發展的需要，也是新形勢下企業內外部環境變化的客觀要求。

三、建立以“社會主義核心價值觀”為基礎的石油安全企業文化

在我國經濟體制深刻變革、社會結構急劇變動、利益格局大幅調整的新形勢下，用社會主義核心價值體系建設石油安全企業文化具有很強的戰略性意義。社會主義核心價值觀要融入石油企業安全文化全過程，使之成為石油企業員工普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念，成為全體職員奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。

1.建立以“社會主義核心價值觀”為內容的石油安全企業文化

“愛國、敬業、誠信、友善”是社會主義核心價值觀的重要表現，以此為核心建立石油企業文化，以提升企業向心力、凝聚力，激發員工們的愛國情懷，對企業價值觀的認同感和歸屬感，發揮石油企業文化的凝聚功能；建立起一種穩固、堅韌的軟性企業文化安全組織，減小世界金融危機和價格波動為石油企業帶來的破壞力度。

2.引領“社會主義核心價值觀”與石油安全企業文化的統一

只有保持石油企業的核心價值理念與社會主義核心價值觀相統一，才能保證石油企業安全的正確方向，為石油企業提供動力。在石油供給方面，與合作方建立“自由、平等、公正、法治”的合作關系，保證石油供給的安全；在石油運輸方面，遵循“文明、誠信、友善”原則，保障石油運輸道路暢通、無人為故障。

3.將社會主義核心價值觀融入石油安全企業文化建設

社會主義核心價值觀，要得到石油企業員工的普遍認同并遵從，成為企業員工的核心價值理念，需要將之貫穿于石油安全建設的各個環節，融入企業精神的核心價值理念、規章制度和具體形象之中，遇見突發事件和意外故障時在思想、制度和設計等各個層面保障成員在思想行動和認知方面的統一，進而采取高效、及時、積極的緊急救援措施保證石油安全。

4.創新社會主義核心價值觀與石油企業文化

創新是石油企業文化安全不斷取得進步的源泉和動力，弘揚社會主義核心價值觀，以“自由、民主”為石油安全不斷創新的方針，與時俱進、開拓進取。有效抵制我國油源單一的困境和改善我國高耗能的產業結構。首先，要建立互聯網石油安全企業文化，保持石油企業集團之間的信息渠道暢通，保證油源信息準確、及時、迅速的流通，確保緊跟油源動態，及時了解高科技、新能源的消息，力求改變我國石油安全困境。其次，應構建石油安全應急聯動機制，政府與企業做到及時聯動，在突發事件中把油源的損失降到最低，確保石油供給和用油上的安全。再次，應建設石油安全微信平臺，做到對石油信息的及時捕捉和利用，保障石油信息暢通。

已經走過了半個多世紀的石油安全充滿著理想和人文色彩。半個世紀以來，石油文化的彩云，始終散發著迷人的色彩，照耀著石油行業的未來。中國的石油安全更加重視以人為本、跨地域文化培育和競爭力的提升，肩負起在“精神關懷”和“價值導向”基礎上維護我國石油安全的神圣使命，傳承“尋鐵人之魂，鑄石油之夢”的石油文化精神。不僅如此，我國的石油安全還在底蘊豐厚的石油安全企業文化中，隨時代進步增添了更有凝聚力和核心競爭力的核心價值理念的色彩。這些厚重、激昂而又溫暖的顏色從一個基調即社會主義核心價值觀出發，最終把石油安全企業文化融進一個溫馨的色系里，維護著我國的石油安全。

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