利用虛擬領導力改善團隊關系

許多已經在教室環境中成功使用的技能，也同樣適用于領導者在虛擬環境中應用。虛擬管理是一個挑戰，需要領導者具備一些新的想法。遠程領導力研究院（Remote Leadership Institute）的凱文·艾肯伯里（Kevin Eikenberry）和韋恩·特姆（Wayne Turmel）提出了一個能促使虛擬管理者成功的三元框架。endprint