用守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)來抓落實

陳曉斌

打鐵還需自身硬。作為一名組工干部，要主動適應(yīng)從嚴(yán)治黨、改進作風(fēng)的新常態(tài)，以守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)來推動工作，在落實各項重點工作中展示組工干部的新形象。

從嚴(yán)治部抓落實。一要從嚴(yán)教育。認真貫徹講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求，加強組工干部思想教育和黨性錘煉，深入開展“學(xué)講評考煉”和周四黨性課堂，教育引導(dǎo)組工干部提高政治意識、責(zé)任意識和規(guī)矩意識，始終堅定政治信仰、保持政治定力、嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致。二要從嚴(yán)管理。進一步提高組織工作科學(xué)化規(guī)范化建設(shè)水平，通過科學(xué)規(guī)范管理，倒逼工作績效。要建立完善分工合理、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)高效的工作運行機制，確保各項工作推進有力，運轉(zhuǎn)有序。要健全機關(guān)科室和組織委員崗位目標(biāo)責(zé)任考核機制，強化過程考核，嚴(yán)格績效考評，層層傳導(dǎo)壓力。三要從嚴(yán)考評。實行日常工作考核、年度目標(biāo)考核、民主測評相結(jié)合的考評模式，實行過程化管理，注重對日常表現(xiàn)、調(diào)研宣傳和組工信息等專項工作考核，加強考核結(jié)果的運用，與評先表模、提拔重用相結(jié)合，進一步強化激勵效應(yīng)，營造競進氛圍，激發(fā)干事活力。

改進作風(fēng)抓落實。一要接地氣。實踐證明，到一線去接接地氣，是鍛煉干部、磨礪意志、經(jīng)受考驗、增長才干的有效辦法。作為組工干部，要在艱苦環(huán)境中鍛煉，在實踐中長才干，在“接地氣”中提能力，為將來走得更遠、步子邁得更實打下堅實基礎(chǔ)。二要勤鉆研。善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于鉆研是組工干部的一種責(zé)任、一種追求、一種境界。組織工作無論是常規(guī)性工作，還是創(chuàng)新性工作，都離不開學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)，只有學(xué)懂弄通，才能融會貫通。要發(fā)揚“安、專、迷”精神，爭做“業(yè)務(wù)通”、“活字典”得行家里手，形成學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的濃厚氛圍。三要出成果。十八大和十八屆三中、四中全會就黨的建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點、新論斷，組工干部要結(jié)合實際，圍繞一批重點課題，研究深、研究細、研究透、研究實，力爭出一批具有本地特色的創(chuàng)新項目，在工作創(chuàng)新上取得重大突破。

強化責(zé)任抓落實。一要主動作為。組工干部四平八穩(wěn)不行，按部就班不行，要人人爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部，主動出擊，主動作為，主動參謀，主動研究工作，把精力和心思用到工作上，在主動作為中求地位，在主動作為中顯能力。二要守土有責(zé)。每名組工干部都要清醒地認識自己的崗位職責(zé)，對任何工作都要精益求精，力爭做到最好。要把每個環(huán)節(jié)考慮周全，每個細節(jié)做到精致，科室負責(zé)人要想到分管領(lǐng)導(dǎo)前頭，分管領(lǐng)導(dǎo)要想到主要領(lǐng)導(dǎo)前頭，做到人人有責(zé)、守土盡責(zé)，盡職履責(zé)。三要層級負責(zé)。分管部長要對常委部長負責(zé)，科室負責(zé)同志要對分管部長負責(zé)，科室干部要對科長負責(zé)，要運用好層次負責(zé)制的辦法傳導(dǎo)壓力，推動落實。對每年組織工作的重點工作任務(wù)，要逐一抓好任務(wù)分解，確定責(zé)任主體見人、見事，明確措施要求到人、到事，做到一步一步推進、一項一項落實。

（作者系保康縣委常委、組織部部長）