淺談企業內部審計的重要性及存在問題

李慶

改革開放進程的不斷深入，大大促進了我國社會經濟的發展。但是飛速發展的經濟也帶來了比較激烈的市場競爭，企業在多元化的競爭環境中面臨著極大的壓力。為了提高企業競爭力，企業也在不斷進行改革和創新，隨著企業規模和資產的不斷增加，企業內部審計的重要性也越來越突出。本文基于全球化的經濟環境，對企業內部審計的內涵進行研究，并探究其重要性，同時還要尋找積極措施完善企業內部審計，以供參考。

企業/內部審計/重要性/主要問題/有效措施

不得不說改革開放對我們社會經濟帶來的巨大影響，但是機遇往往伴隨著風險而生。為了搶占市場份額，降低企業經營風險，企業不斷對其內部審計進行改革和完善，使其適應現階段社會經濟發展的要求。但是，由于機制不夠完善等問題，企業內部審計也存在一些突出問題，嚴重阻礙了企業的發展。因此，為了企業的長遠穩健發展，解決企業內部審計存在的文藝迫在眉睫。

一、企業內部審計內涵

社會市場經濟的高速發展和現代企業制度的建立催生出來企業內部審計制度，而且隨著企業的不斷發展，企業內部審計也在逐漸完善，企業內部審計是一種重要的內部控制機制，有利于增強對現代企業的管理【1】。隨著企業內部審計理論的一次次更新與完善，企業內部審計的目標和工作方法也發生了一定的變化。它通過一系列科學的方法進行咨詢、鑒定等服務，旨在促進企業創造更大的價值，并對其本身的經營組織等進行更加完善的改進。

二、企業內部審計的重要性

（一）有利于幫助企業識別和防范風險

不管是哪種企業，經營哪種業務，因為市場經濟的種種特性，企業經營到帶有極大的風險，這對企業盈利是極其不利的，為此不得不采取積極措施降低企業風險。而企業內部審計的最基本功能就是查錯防弊和監督評價。利用內部審計，對企業內部的各項運營工作進行監督和評價，能夠及時有效地發覺企業運營過程中存在的違規行為或是管理上存在的一些漏洞，從而有針對性地提出改進建議，減少損失，最終實現增加盈利的目的。

（二）有利于企業內部控制的順利執行

隨著企業內部審計制度的一次次完善，企業內部審計的主要內容已經不再局限于查詢和監督。為了適應企業的發展，企業內部審計工作也在不斷更新，與時俱進。當今的企業內部審計不光注重監督、運營過程和業務等，對服務和管理工作也能夠予以高度重視，使內部審計已經完善為一項系統的綜合性工作【2】。除了查錯防弊，企業內部審計工作同時也在高度重視企業運營過程中可能面臨的風險和管理、溝通等一些問題，并提出具體的防控和改進建議，保證了企業內部控制的順利進行。

（三）能夠有效改善企業內部管理效率

市場經濟的發展和企業制度的不斷完善，為企業發展提供了極大的機遇，但也加大了對內部審計工作的要求。借助一些科技手段和科學的方法，企業內部審計不再只停留在監督和評價等表面，而是逐漸深入到企業的內部控制和企業風險管理等層面，對企業經營戰略有著極大的影響。科學客觀的內部審計可以及時發現存在的問題，并根據突發狀況決定是否實施既定方案，及時有效地解決企業發展問題，而且能夠有效提高工作人員的工作效率，從而使企業內部管理效率得到有效改善。

三、企業內部審計存在的主要問題

不管是從起步時間來看，還是從發展規模來看，我國的企業內部審計制度都存在著極大的缺陷和不足。由于起步較晚，我國企業內部審計不僅遠遠落后于西方發達國家，至今仍停留在初級階段，在審計理論或是審計方法層面都有待提高。我國企業內部審計存在的諸多突出問題，如企業內部審計的獨立性較差，相關的法律法規不夠完善，以及審計人員的專業素質及專業結構有待進一步的完善等問題都在嚴重制約著我國審計的發展。為了更好地為企業發展服務，也逐漸提高我國企業審計的水平和發展階段，解決目前審計存在的主要問題迫在眉睫。

四、完善企業內部審計的有效措施

（一）提高企業內部審計機構的獨立性

要想切實提高企業內部審計的工作效率，以便于更好地為企業發展服務，必須以實現企業內部審計機構的獨立性為前提。確保企業內部審計的獨立性，必須同時保證審計機構和審計人員的獨立性。首先，要確保審計機構的獨立性，這方面可以吸取董事會領導或是監事會領導的這種模式。其次，在招聘審計人員是就要嚴格要求、嚴格把關，以此來保證審計人員的獨立性，同時還可以通過后期工作中嚴格監督等方式來增強其獨立性。

（二）建立健全相關的法律法規及機構

我國很早就出臺了《關于內部審計工作的規定》等相關規定，這些文件雖然看似對審計工作做了詳細的規定，但是指導性并不是特別強，因此必須要繼續完善內部審計的相關法律法規【3】。首先，針對有些法律缺失的狀況，制定更加完備的法律法規。同時還可以通過運用法律的形式使內部審計報告的法律效力。而且至關重要的是，還要通過法律確保審計人員的地位，保護他們的合法權益。這能夠極大地提高審計人與或是審計機構的工作效率，為企業創造更大的價值和利潤。

（三）提高審計人員專業素質，完善審計人員結構

由于企業內部審計工作要接觸大量的數據，而且工作的復雜度也比較大，因此必須注重審計人員的專業素質，使審計人員的結構更加完善【4】。企業內部審計人員不僅要精通會計方面的業務，對企業經營也要有一定的熟悉程度。而且，審計人員的職業素質對審計結果的公正性也有很大的影響，因此必須注重審計人員的個人素質以及專業素質，從而提高企業內部審計質量。

四、結束語

企業內部審計制度不僅關系著企業的發展，與現代企業制度的發展也是相適應的。為了更好地促進企業的發展，完善審計制度，必須不斷更新內部審計理論與方法，緊跟內部審計新要求，找準內部審計工作定位，充分發揮內部審計工作對企業的積極促進作用。

參考文獻：

[1]薛武.我國企業內部審計的重要性及完善措施[J].赤峰學院學報（自然科學版），2010，03：62-63.

[2]南順女.論企業內部審計存在的問題及其改進措施[J].全國商情（理論研究），2010，12：57-59+67.

[3]宋蘇陽，李展祥，林偉香.我國內部審計的現狀、問題及對策分析[J]. 中國集體經濟，2014，21：46-48.

[4]劉鎖華.論加強企業內部審計的重要性及方法[J].現代經濟信息，2011，20：182.