企業(yè)文化建設與思想政治工作的融合創(chuàng)新

毛東偉

建設企業(yè)文化與開展政治思想工作，雖然著眼點和立足點不同，但兩者具有相同的目標，具有相互依存的緊密關系，政治思想工作為建設企業(yè)文化提供必須的保證與支持，文化建設為開展政治思想工作提供基本的形式與渠道。企業(yè)有效的整合文化建設與政治思想工作，可以同時增加兩種工作的質(zhì)量與效率。

引言

政治思想工作是樹立企業(yè)正確價值觀的重要方式，對企業(yè)經(jīng)營和決策行為具有一定影響。將企業(yè)文化滲透到政治思想工作中，讓兩者相互補充、融會貫通，有助于在企業(yè)發(fā)展及改革中體現(xiàn)出文化的激勵、規(guī)范、協(xié)調(diào)、凝聚功能，逐步弘揚企業(yè)精神、建設企業(yè)形象、樹立企業(yè)品牌，讓全體職工認同企業(yè)理念、明確企業(yè)定位，以企業(yè)為家，進而增強職工的勞動生產(chǎn)力與綜合素質(zhì)，推動企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的差異性和共性

（一）建設企業(yè)文化和開展政治思想工作的共性

建設企業(yè)文化是重要的管理科學，讓管理中體現(xiàn)出人文趨勢，而政治思想工作是以貫徹黨的政策方針路線、確保企業(yè)性質(zhì)為基礎。兩者間具有多個共同點，其一是方法重合、內(nèi)容相似、目標相同、主體一致。就是圍繞著經(jīng)濟建設而開展工作，為經(jīng)濟建設提供必要服務。兩都要堅持“以人為本”的原則，體現(xiàn)人的主體作用、尊重職工人格。其二、兩者都有重視增強職工的素質(zhì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益。其三、兩者都以統(tǒng)一企業(yè)和職工價值觀為目標，并職工與企業(yè)的利益統(tǒng)一起來。最后，兩都有關注職工與企業(yè)的關系，使其建立起和睦、融洽、親密的關系，提倡全面參與企業(yè)的管理與決策。

（二）建設企業(yè)文化與開展政治思想工作的差異性

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化在方式、性質(zhì)上具有的差異。就性質(zhì)而言，企業(yè)文化是經(jīng)濟文化的一種，在社會文化中屬于亞文化，其以現(xiàn)代管理學為前提，整合并吸收文化人類學、美學、公共關系學、行為科學、社會心理學等知識而形成的企業(yè)管理學；而政治思想工作是政治文化的一種，其以解決職工意識和思想方面問題為主。就方式而言企業(yè)文化重視情感，運用文化方式，建立企業(yè)文化環(huán)境，對職工的思想予以影響并協(xié)調(diào)其行為，進而建立起以企業(yè)價值觀為重點的群體意識，增強企業(yè)創(chuàng)造力與競爭力。而政治思想工作則要體現(xiàn)在職工的工作、生活、學習等方面，運用激勵、疏導、談心、教育、宣傳等方式，采取適當?shù)膫鞑スぞ吲c宣傳手段，營造出健康、和諧、團結(jié)的氣氛，發(fā)現(xiàn)并妥善解決職工出現(xiàn)的思想問題。

二、改革政治思想工作對企業(yè)文化建立的作用

（一）政治思想工作保證并支持企業(yè)的文化建設

第一、政治思想工作要以“關心人、理解人、尊重人”為基本原則，激發(fā)人的創(chuàng)造性和主動性，這和企業(yè)文化建設中“以人為本”的原則相統(tǒng)一，共同體現(xiàn)出職工的主體作用與地位。第二、政治思想工作為建設企業(yè)文化指明方向。我們的企業(yè)文化要以社會主義為基礎，在進行經(jīng)濟建設時必須具有社會主義市場經(jīng)濟的鮮明特點，要統(tǒng)一職工、企業(yè)、國家的利益，讓職工成為企業(yè)經(jīng)營的主體，成為企業(yè)的主人，并具有確保職工平等尊嚴、權利、地位等理念，這全需要借助政治思想工作為基礎和保障。最后、在長時間的發(fā)展過程中，黨組織開展政治思想工作并積累下大量經(jīng)驗，其應該是建設企業(yè)文化和塑造企業(yè)精神的重要力量，黨員要成為建設企業(yè)文化的模范和骨干。

（二）企業(yè)文化建設為改革政治思想工作提供實施路徑

政治思想工作是塑造企業(yè)文化、發(fā)揚企業(yè)精神的重要方式，而建設企業(yè)文化為管理工作和思想工作的融合提供絕佳方式。建設企業(yè)文化需要在開展政治思想工作時以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，需要進行以人為本的管理，進而影響職工和干部的道德領域和價值觀念；要求企業(yè)將產(chǎn)品、技術、裝備等物質(zhì)力量和企業(yè)精神、價值觀念、思想信念等精神力量結(jié)合在一起，實現(xiàn)精神激勵與物質(zhì)獎勵的全面融合。企業(yè)文化建設可以讓政治思想工作更具文化內(nèi)涵，提高其工作質(zhì)量與效率。

三、企業(yè)文化建設與政治思想工作的融合方式

企業(yè)文化融合政治思想工作，一定要堅持以順利、健康為發(fā)展方向，以科學發(fā)展觀為基礎。企業(yè)文化是政治思想工作的重點，而選擇什么樣的文化是建設企業(yè)文化的實質(zhì)。所以政治思想工作與企業(yè)文化要以黨的精神為宗旨，以信念教育為內(nèi)涵，將兩者完善的融合在一起。

（一）創(chuàng)新政治思想工作的手段

在企業(yè)日常經(jīng)營管理中，通過構建起活潑、生動、易于被職工接受的企業(yè)文化，運用制度激發(fā)職工參與企業(yè)文化建設的積極性，并在自愿的前提上，塑造企業(yè)文化。一般情況下，此文化強制性較差，會降低職工的逆反心理與心理障礙。在不斷改進、逐步豐富的政治思想工作環(huán)節(jié)上，此寓教于文化的措施能夠發(fā)揮出關鍵作用。

（二）創(chuàng)新政治思想工作交流平臺

企業(yè)在塑造企業(yè)文化時，要特別重視文化因素對職工心理、觀念等方面具有的重要影響，同時以建設企業(yè)文化為契機和平臺，把企業(yè)政治思想工作和企業(yè)娛樂活動、生產(chǎn)經(jīng)營活動等有效的整合在一起，最大程度的降低企業(yè)政治思想工作內(nèi)的空虛感。

（三）創(chuàng)新政治思想的工作機制

就企業(yè)而言，要建立優(yōu)秀的外部環(huán)境，在建設環(huán)境中提高職工的歸屬感，在心理讓欺信任身邊的同事和領導，更加熱愛企業(yè)，在行動上會提高工作的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化的實質(zhì)是管理方面的文化，和企業(yè)管理間具有特別密切的關聯(lián)，在內(nèi)容方面更加細化并延伸了政治思想工作。

三、結(jié)束語

創(chuàng)新與整合政治思想工作與企業(yè)文化，符合建設和諧社會與發(fā)展市場經(jīng)濟的要求，適應企業(yè)深化改革、完善制度、實現(xiàn)利潤的要求，為企業(yè)發(fā)展壯大提供源源不斷的生命力。讓企業(yè)文化建設與政治思想工作整合在一起，就要以科學發(fā)展觀為基礎，以實效為切入點，以創(chuàng)新為核心和重點，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展的實際情況，運用靈活方法、開闊視野、創(chuàng)新思維，達到整合企業(yè)文化與政治思想的目標，以提高企業(yè)管理的科學性、法制性、生動性和人性化，促進企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

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