加強企業基層思想工作重在“四點”

周琢玉

隨著改革的日益深入，企業基層思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，思想政治工作的任務變得更加繁重與復雜。當前，要認真學習黨的十八大精神，進一步明確當前思想政治工作的主要職責和任務，提高基層思想政治工作的針對性與實效性，對全面推進企業和諧發展提供有力的思想保證和精神力量具有十分重要的意義。

找準切入點

增強基層思想政治工作的針對性

要圍繞中心工作來開展。圍繞中心，服務大局，是思想政治工作的優良傳統。基層職工群眾普遍關心的問題主要是單位生產經營任務的完成情況，以及與切身利益密切相關的問題，如工資獎金收入、工作、生活條件改善等問題，而這些都是與本單位工作目標任務的完成聯系在一起的。所以，思想政治工作要緊密結合本單位的工作實際，融入到生產經營建設等各項具體工作中，充分發揮思想政治工作的保障作用，推動單位的持續穩定發展。

要妥善處理好各種矛盾和問題。由于企業深化改革涉及不同群體的利益，由此而產生一些熱點、難點問題，因此，要充分發揮思想政治工作解疑釋惑、化解矛盾的作用，注重做好政策宣傳引導，在充分理解、正確把握政策的基礎上，把上級的各項政策措施給職工講清楚。關注困難職工的生活，幫助職工解決實際問題，真正把思想政治工作做到職工的心上。

要充分調動職工群眾的積極性。開展思想政治工作要與本單位的中心工作、職工群眾的工作、生活和思想實際緊密結合起來，充分調動職工群眾參與中心工作的積極性和主動性。要注重發揮勞動競賽、群眾性經濟技術創新等群眾性活動的作用，使職工群眾樂于接受，積極參與進來。

抓住結合點

增強基層思想政治工作的實效性

要與弘揚大慶精神鐵人精神相結合。要在職工群眾中大力弘揚大慶精神和新時期的鐵人精神，用企業精神凝聚職工群眾力量，使職工群眾能夠正確理解單位發展和個人利益的關系，引導職工群眾正確處理好全局與局部、個人與集體的關系，做到顧全大局，摒棄狹隘的個人主義，把個人的發展與單位的發展，個人的利益與單位的利益緊密聯系在一起，使基層干部職工與單位形成利益攸關、榮辱與共的有機整體。

要與企業具體工作相結合。基層思想政治工作要緊緊圍繞企業主營業務來開展，在具體實踐中要做到二者的有機結合，促進單位經濟效益和社會效益的提升。結合當前企業工作面臨的新形勢、新任務，進一步加強教育引導，轉變基層職工群眾的思想觀念，澄清職工群眾思想上的模糊認識，增強職工群眾的參與意識，把職工群眾的思想統一到圍繞企業主營業務工作上來，統一到采油廠的和諧穩定發展上來，增強廣大職工群眾的大局意識、責任意識和優質服務意識。

要與職工思想實際相結合。目前，基層職工群眾思想觀念呈現多元化，增加了做好思想政治工作的難度，為此，思想政治工作要注重把握職工群眾的思想動態，針對職工群眾的思想傾向，及時分析其產生的根源，有針對性地采取措施。要掌握職工群眾的思想動向、動態，就要深入到基層，深入到職工群眾中，把基層的情況和職工群眾的反映掌握準，使思想政治工作的教育內容貼近基層，貼近職工群眾，職工群眾才容易接受，才能真正受到教育。

把握創新點

增強基層思想政治工作的適應性

管理機制創新。在新形勢下加強和改進思想政治工作，必須堅持基層黨組織的政治核心作用，充分發揮黨員干部的表率作用。在單位制訂發展規劃和工作措施、工作方案，確定發展目標及發展方向時，都要堅持把思想政治工作納入單位的規劃和決策中，融入到基層干部職工的工作職責中，形成工作目標、生產經營管理、思想保障一體化的運行機制。要建立黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作責任制，形成大政工的格局。

思想觀念創新。要充分發揮思想政治工作的思想先導作用，不斷解放思想，更新觀念，幫助職工群眾破除舊思想、舊觀念、舊意識、舊習慣，形成適應新形勢、新任務、新發展的服務意識、競爭意識、創新意識等。引導基層職工群眾用辯證的眼光，正確分析看待單位發展過程中出現的新問題，新矛盾。要善于學習，善于根據形勢的發展變化，以及在深化改革中出現的各種熱點、難點問題，制訂適應新形勢、新變化的思想政治工作方法和措施，增強基層思想政治工作的針對性和實效性，將基層出現的各種矛盾和問題化解在萌芽狀態。

方式方法創新。做好思想政治工作，既要講道理，又要為職工群眾辦實事，傾聽職工群眾的呼聲，掌握職工群眾的思想動態，解決職工群眾的實際困難，多做暖人心、穩人心的工作。對職工群眾的思想變化要及時、準確把握，加強教育引導，促其思想觀念的轉變。加強思想政治工作，只靠單一的形式有時是難以奏效的，要立足于教育，輔之以管理，把思想教育與規章制度約束、行動監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，才能更好地做好基層思想政治工作。

（作者單位：大慶油田有限責任公司第八采油廠第三油礦310隊）

（責任編輯：郝幸田）