論大數據時代的計算機人才發展戰略

摘要：大數據時代是信息社會發展的必然趨勢。大數據時代需要的人才與以往有所不同。必須重視復合型人才培育、數據科學家群體培育、數據分析人才培育以及校企合作的重要作用。

關鍵詞：大數據；大數據人才；發展戰略

人類進入信息時代，意味著大數據時代業已來臨。大數據時代將為人類社會帶來全新挑戰。大數據，顧名思義，大就是海量，數量龐大。大數據時代信息容量更加巨大，數據類型趨于多樣化，要求更快的反應速度和處理速度。

一、大數據人才重要性

“麥肯錫全球研究院將‘大數據定義為‘無法在一定時間內使用傳統數據庫軟件工具對其內容進行獲取、管理和處理的數據集合”[1]。新世紀以來，世界發達資本主義國家十分重視數據人才培養和相關科學問題的研究。“如美國紐約大學、英國鄧迪大學均從2013年起設立數據科學碩士學位，美國哥倫比亞大學將從2015年起設立數據科學博士學位”[2]。“在國內，香港中文大學自2008年起就設立了“數據科學商業統計”科學碩士學位，清華大學新近成立了數據科學研究院，自今年9月起開始招收研究生；西安交大、浙江大學、華東師大等高校也先后設立了數據科學研究中心”[2]。2013年《上海推進大數據研究和發展三年行動計劃》正式啟動。大數據時代去缺乏有深入的數據分析能力的人，在市場上是緊缺狀態。

明代高攀龍《答袁節寰中丞》：“今天下難聯者人心，難得者人才。”“科技興國”的第一步是“人才發展戰略”，人才資源已經成為“第一資源”，可見人才在大數據時代的重要性不容忽視。《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》具體包含12項重大人才工程。可見國家對人才問題重視程度之高。大數據時代最重要的日程之一就是計算機人才培養問題。唯有解決好這一問題，中國才能在大數據浪潮中立于不敗之地。一個國家對大數據的掌握，甚至可以影響一個國家的綜合國力，對數據的占有權將成為國家競爭中的核心問題之一。

二、大數據人才是打破發展困局的關鍵

我國大數據雖然發展很快，但在智慧城市建設、基礎軟件研發、數據流動性等方而尚存在一些不足。

現階段中國僅處于大數據時代的萌芽階段。以往人們認知的傳統的數據并不能夠等同于大數據，傳統的數據分析和數據統計手段也并不適用于大數據領域。國內企業在數據庫、數據倉庫、商業智能等領域基礎薄弱，大數據的意識和重視程度甚至創新精神，都較為薄弱或者有所或缺。現階段中國國內缺乏領軍企業占據大數據生態系統主導地位。做大數據產業不難，但是真正做精做強，占據以核心軟件產品為主導地位的生態系統很難。現階段中國數據獲取壁壘和行業間壁壘存在。

對大數據人才的培養力度不足、人力物力投入不夠，人才導致中國大數據發展陷入難題。人才發展是大數據發展的關鍵和重中之重。

三、 大數據時代的計算機人才發展戰略

大數據時代的計算機人才需求發展趨勢是復合型人才，與此同時，對數據科學家、數據分析師專門人才的極為渴求，而由于學校培養與企業環境經常性脫節，應該大力加強校企合作，逐步形成產學研聯動發展。

（一）培育大數據復合型人才

“中國急需對數學、統計學、數據分析、機器學習和自然語言處理等多方面知識綜合掌控”[3]的復合型計算機人才。在傳統的大學培養和教育體制下，我們在一些與大數據相關的專業學科領域已經儲備了大量人才，包括統計學、數學、人工智能、可視化等方面，但是大數據需要的是復合型的人才，需要將深厚的技術背景與所在行業和業務領域的需求相結合[4]。

（二） 培育數據科學家群體

大數據最關鍵的部分是數據分析和挖掘數據價值……就需要大量的數據科學家[3]。“數據科學家……一定要懂得算法，知道用什么樣的方法可以更好地挖掘出大數據的價值。”[4]。在某種程度上，數據科學家就像是一個轉換器，在大數據項目中起到了承上啟下的作用。[4]。

（三） 強化數據分析隊伍力量

知其然而知其所以然，在當前，中國數據分析與管理人才極端緊缺，中國企業必須加大招聘和人才挽留力度，同時學校應該加大這方面的專業教育力度。數據分析專業在高校的設立也是勢在必行，但目前這方面仍是大數據教育的軟肋。在學校的領導層決策層必須適時地重視數據分析專業的設立，重視數據分析專業學生的招收工作，實時跟進，不容懈怠。

（四） 利用校企合作作為有效途徑

僅僅依靠偏向于理論研究的大學教育，很難培養出更符合企業和市場實際需求的實用型的大數據人才，因為學校往往并沒有提供真正的大數據環境給學生。所以大數據技術與應用必須特別強調與企業實踐的有機結合。具有大數據專業的學與大數據企業的互動聯合，將造成孵化大數據精英人才的最佳環境。一方面，積極聘請企業中的大數據專家到學校授課。以其大數據實踐經驗為主要傳授內容，使得學校的大數據教育能夠緊跟企業、社會發展速度，把握市場需求脈搏。另一方面希望大數據企業為大數據專業學生提供實習機會，給予優先錄用的機會，以提高學生的積極性。

參考文獻：

[1]朱東華，張嶷，汪雪鋒.大數據環境下技術創新管理方法研究[J].科學學與科學技術管理，2013，（4）：172-180.

[2]沈湫莎.上海啟動大數據人才培養計劃[J].現代人才，2014，（3）：8.

[3]謝然.大數據人才“求賢若渴”[J].互聯網周刊.2014，（20）：22-23.

[4]中國計算機報記者.大數據人才培養要先行一步[N].中國計算機報，2013-10-21（12）.

作者簡介：秦效霞（1972-），女；學歷：本科。研究方向：計算機、打字復印；單位：河北北方學院。endprint