◆金營
作者:金營,撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師、高職輔導(dǎo)員,研究方向為高職院校學(xué)生管理(113006)。
目前,高職院校學(xué)生管理工作的復(fù)雜性,使學(xué)生管理工作的完善和發(fā)展面臨極大的困難。現(xiàn)代化技術(shù)手段在教育領(lǐng)域的應(yīng)用,能夠推動高職教育事業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展,從而為社會培養(yǎng)大批高素質(zhì)技能型人才。它給高職院校學(xué)生管理工作帶來新的希望,指明了發(fā)展的方向。由此,高職院校教育在未來必將完善自身學(xué)生管理體系,不但要把學(xué)生培養(yǎng)好,更要有創(chuàng)新管理理念,以現(xiàn)代化技術(shù)手段為支撐,創(chuàng)新、發(fā)展高職院校學(xué)生管理模式已經(jīng)成為必然的發(fā)展趨勢。
高職院校學(xué)生管理工作是一個系統(tǒng)、復(fù)雜的過程,涉及內(nèi)容繁多,包括與學(xué)生的溝通管理、教學(xué)管理、就業(yè)指導(dǎo)管理等。本文即從這些方面出發(fā),具體探討現(xiàn)代化技術(shù)手段在高職院校學(xué)生管理工作中的具體應(yīng)用,從而為學(xué)生管理工作的改革和創(chuàng)新提供很好的借鑒意義。
目前,許多高職院校的學(xué)生管理模式仍然以教師為主導(dǎo),教師與學(xué)生的地位往往不平等,學(xué)生普遍懼怕教師,學(xué)生與教師之間的關(guān)系冷漠,嚴重阻礙了學(xué)生與教師之間的互動、交流。根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,有52%的學(xué)生完全沒有和教師進行過交談,而36%的學(xué)生只是偶爾和教師進行有關(guān)學(xué)習(xí)、思想和生活交流,僅有12%的學(xué)生與教師存在良好的溝通交流。這種師生交流的欠缺直接導(dǎo)致教師不能及時掌握學(xué)生的思想動向,影響了高職院校學(xué)生管理工作的順利開展。
現(xiàn)代化技術(shù)手段的推廣與應(yīng)用,給學(xué)生和教師之間搭建很好的溝通、交流平臺,通過電子郵箱、博客、QQ及QQ群以及網(wǎng)絡(luò)論壇等多種現(xiàn)代化技術(shù)手段,能夠有效與學(xué)生進行深入的、長期的交流,深入了解學(xué)生的內(nèi)心世界,拉近學(xué)生與教師的距離,建立一種健康、和諧的師生關(guān)系,實現(xiàn)教師與學(xué)生的良好互動。同時也讓教師快速掌握學(xué)生的具體情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從而順利地開展學(xué)生管理工作。
高職院校教師是學(xué)生管理隊伍中的重要組成部分,教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平以及管理水平的有效提升,能夠為高職院校學(xué)生管理工作的開展提供有力支撐。因此,高職院校在開展學(xué)生管理工作中,應(yīng)該努力提升教師的素養(yǎng),利用現(xiàn)代化技術(shù)手段,首先提高教師運用網(wǎng)絡(luò)的能力,圍繞網(wǎng)絡(luò)社區(qū)運用、網(wǎng)絡(luò)輿情管理、網(wǎng)上思想教育引導(dǎo)等內(nèi)容,提高教師開展網(wǎng)上教育、管理、服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)能力;其次,加強對教師現(xiàn)代化技術(shù)手段應(yīng)用的培訓(xùn),以提高教師培訓(xùn)的現(xiàn)代化和信息化水平。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠程教師管理培訓(xùn),開發(fā)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺,建設(shè)一批網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)精品課程,促進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共享,從而使高職院校教師管理隊伍的整體素質(zhì)能夠緊跟時代發(fā)展要求,緊密結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)手段,實現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)生管理理念和經(jīng)驗的更新、交流。
高職院校的學(xué)生由于入學(xué)門檻低,生源比較復(fù)雜,導(dǎo)致高職院校學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力存在很大的差異性,不利于學(xué)生管理工作的開展。現(xiàn)代化技術(shù)手段的應(yīng)用,在學(xué)生學(xué)習(xí)管理中的應(yīng)用呈現(xiàn)多樣性。
首先,通過聊天、電子競技、電子閱讀、BBS討論等活動,多方面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。這些活動的開展,既有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng),也方便了與學(xué)生的互動、交流,掌握學(xué)生的動態(tài),在寓教于樂中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處,輔助基礎(chǔ)教育管理工作的展開。
其次,構(gòu)建信息化、教學(xué)化教學(xué)管理體系,促進現(xiàn)代化技術(shù)手段與高職院校教育教學(xué)管理的深度融合,努力形成覆蓋全校的教育信息化管理體系。目前,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)在高職院校教學(xué)中被廣泛應(yīng)用,通過網(wǎng)絡(luò)教育管理體系的構(gòu)建促進移動教學(xué)管理模式的形成,教師不用親臨課堂,就能夠及時了解、掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果,以便實時監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí);學(xué)生通過現(xiàn)代技術(shù)手段的應(yīng)用,可以改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式,發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)素養(yǎng),激發(fā)學(xué)生的自我意識,讓他們?nèi)谌雽W(xué)習(xí)中去,實現(xiàn)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)管理。
當(dāng)今社會處在變革的時代,到處充滿激烈的競爭。物競天擇,適者生存。對于高職院校來說,如何能讓自己的學(xué)生在激烈的社會競爭中擁有核心競爭力,對自己有清醒的認識,對未來有明確的規(guī)劃,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),是高職院校學(xué)生就業(yè)管理工作中的重中之重。
首先,現(xiàn)代化技術(shù)手段的出現(xiàn),能夠讓高職院校通過各種網(wǎng)絡(luò)論壇、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站,及時了解、認識行業(yè)最新動態(tài)和需求,引導(dǎo)高職院校在進行學(xué)生專業(yè)培養(yǎng)過程中及時更新觀念,以社會需求為導(dǎo)向,結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)手段,增強學(xué)生與社會的接觸與實踐,以便提高學(xué)生應(yīng)對社會挑戰(zhàn)的能力和素養(yǎng)。同時,通過建立校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)平臺,及時了解學(xué)生的就業(yè)需求,幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。
其次,要充分利用現(xiàn)代化教育技術(shù)手段的優(yōu)勢,給學(xué)生創(chuàng)造逼真的實訓(xùn)實驗虛擬環(huán)境,利用多媒體教學(xué)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)技術(shù)構(gòu)建真實的實訓(xùn)環(huán)境、項目情境、任務(wù)情境,實施項目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動、案例分析,進行專業(yè)的仿真、模擬實驗,實現(xiàn)教學(xué)一體化,實現(xiàn)適合學(xué)生成長的“分層次、多模塊、系統(tǒng)化”的教學(xué)、就業(yè)管理體系,充分培養(yǎng)學(xué)生的實際動手操作能力,獨立思考、解決問題的能力,從而提高學(xué)生應(yīng)用專業(yè)知識的技能,促進學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的全面提升,實現(xiàn)高效的就業(yè)指導(dǎo)管理。
高職院校學(xué)生管理應(yīng)該以新興信息技術(shù)為基礎(chǔ),以計算機和教育網(wǎng)等為依托,以深入實施學(xué)生的信息化管理為宗旨,深入推進“數(shù)字校園”建設(shè),全面構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化、信息化的現(xiàn)代學(xué)生管理體系,依靠“云平臺”作為支撐,集溝通、交流、教學(xué)、就業(yè)等管理工作于一體。首先,基于校園網(wǎng)絡(luò),采用VLAN技術(shù),構(gòu)建互聯(lián)、互通、互操作的信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)師生之間、學(xué)生之間廣泛連通、協(xié)作參與、自我提升。其次,構(gòu)建學(xué)生綜合信息管理系統(tǒng),根據(jù)高職院校實際情況,按照“功能化、模塊化、集成化”的設(shè)計要求,綜合學(xué)生的各項信息,及時掌握學(xué)生的動態(tài),實現(xiàn)高職院校學(xué)生管理工作的一體化發(fā)展。
目前,我國高職院校學(xué)生管理呈現(xiàn)出一種無序的、混亂的管理狀態(tài),嚴重影響學(xué)生的教育和發(fā)展,不利于學(xué)校教育目標的實現(xiàn)。而現(xiàn)代網(wǎng)路信息化的飛速發(fā)展,又嚴重沖擊著學(xué)生的道德觀、價值觀,給高職院校的學(xué)生管理工作提高了難度。由此,充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段的優(yōu)勢,深化改革高職院校學(xué)生管理工作已經(jīng)成為迫切需要。本文即從現(xiàn)代化技術(shù)手段在高職院校學(xué)生溝通、教師管理隊伍構(gòu)建、教學(xué)管理和就業(yè)指導(dǎo)管理中的具體應(yīng)用,來深化學(xué)生管理制度改革,提高學(xué)生管理工作的效率,達到良好的管理效果。■
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