FDI對收入差距影響機制的理論研究

北京交通大學(xué)　張鑫鑫

FDI對收入差距影響機制的理論研究

北京交通大學(xué)張鑫鑫

關(guān)于FDI對我國收入差距的影響研究一直沒有定論，本文通過理論分析外商直接投資作為主要國際資本要素流動形式，分別通過不同機制影響我國收入差距。主要理論機制為外商直接投資通過不同企業(yè)、不同層次勞動者、不同產(chǎn)業(yè)三種途徑和機制影響我國收入差距，深入分析每種影響收入差距的結(jié)果，分析表明，每一種機制下FDI對收入差距的影響都是需要權(quán)衡的，三種機制的共同作用更是增添了對收入影響的復(fù)雜性和不確定性。

FDI 收入差距 影響機制

1　引言

外商直接投資隨著近些年來全球化進程的不斷加深，逐漸凸顯出其在經(jīng)濟發(fā)展中的重要性，在對外開放程度越來越大并且資本要素相對缺乏的我國，其重要性更是不言而喻的。FDI對我國居民收入差距影響的研究也一直是學(xué)術(shù)研究的熱點，其本質(zhì)是一種要素的跨國流動對被投資國家或地區(qū)另一種要素的價格的影響。

外商直接投資對收入的影響機制分析，首先要明確影響的主體本質(zhì)為跨國資本要素流動的外商直接投資。而客體收入是個泛化的概念，具體到我國可以具體為收入水平和收入差距兩個具體概念。本文主要針對外商直接投資對收入差距的影響機制進行理論分析，研究FDI如何分別通過不同企業(yè)、不同層次勞動者、不同產(chǎn)業(yè)影響我國收入差距。

2　FDI通過不同企業(yè)影響收入差距

外商直接投資在經(jīng)濟活動中一般具體表現(xiàn)為一定規(guī)模的、事先有計劃的投入一定生產(chǎn)要素的組合，比如不僅包括資本要素，還可能包括相關(guān)的設(shè)備、技術(shù)、人員和管理經(jīng)驗等。與國內(nèi)的企業(yè)相比，在我國外商直接投資往往是稀缺生產(chǎn)要素，這成為外商投資企業(yè)的競爭優(yōu)勢，而作為工資的勞動要素報酬的變動決定取決于每個企業(yè)邊際收益產(chǎn)品的大小。外資企業(yè)隨資本要素而來的這一系列要素優(yōu)勢組成外資企業(yè)相對國內(nèi)企業(yè)的競爭優(yōu)勢，同時還可以充分利用我國相對充裕的勞動力要素資源，這也是為什么外資企業(yè)選擇在我國進行直接投資、組織生產(chǎn)、甚至銷售的原因，而沒有選擇普通的通過貿(mào)易完成產(chǎn)品交換。由此我們可以得出，由于外資企業(yè)資金和技術(shù)上存在一定的優(yōu)勢，為外資企業(yè)取得高于其他企業(yè)的邊際收益產(chǎn)品。雖然其競爭對手的價格可能相對較低，在市場的供應(yīng)更大，但這些企業(yè)終究無法支付給其員工相對較高的工資，即較高的勞動生產(chǎn)率報酬。反過來，外資企業(yè)卻可以依靠自身的優(yōu)勢，給予自身員工高于其他平均社會勞動工資水平的勞動報酬。

隨著外資企業(yè)的不斷發(fā)展，如果FDI所提供的充裕的資本要素和其他相對具有優(yōu)勢的要素組合的稀缺性使其具備一定的壟斷優(yōu)勢，高質(zhì)量的產(chǎn)品、高效率的管理、高技術(shù)的生產(chǎn)不僅會在產(chǎn)品市場讓外資企業(yè)獲得壟斷優(yōu)勢，在勞動力市場更是如此。當(dāng)外資企業(yè)依靠這些逐漸積攢優(yōu)勢，最終形成市場壟斷的情況下，更可以進一步為生產(chǎn)出來的產(chǎn)品制定更高的商品價格，擴大盈利能力，在利潤方面比其他本地企業(yè)獲得更豐厚的回報。這一過程又為外資企業(yè)為員工提供更高的勞動報酬提供了空間和可能，由此，外商直接投資將會提供給自身員工相對高于社會平均勞動報酬的工資，從而拉大了勞動者的收入差距。

然而，外商直接投資對收入差距的影響雖然通過提高所雇傭的員工的勞動報酬完成，但FDI對邊際收益產(chǎn)品的影響并不是靜態(tài)的，換句話說，外商投資企業(yè)相對于本地其他企業(yè)來講它的優(yōu)勢是隨著時間變化而改變的。這是因為FDI在現(xiàn)實經(jīng)濟中的技術(shù)溢出效應(yīng)非常有可能對自身的相對盈利能力產(chǎn)生影響，甚至?xí)徑馄浔疚脑谏厦嫠岬降囊揽扛鞣N優(yōu)勢而拉大勞動者收入差距的效果。FDI的技術(shù)溢出效應(yīng)是隨著時間的推移，而產(chǎn)生效果的，不僅可能會帶動本行業(yè)、上下游企業(yè)的技術(shù)更新，其影響可能更為廣泛的擴大到整個經(jīng)濟體，從而提高社會整體生產(chǎn)效率的提升。當(dāng)然除了技術(shù)的溢出會隨著時間的推移而提高其他企業(yè)的效率，其還應(yīng)該包括，管理經(jīng)驗的相互學(xué)習(xí)、與其他企業(yè)的合作經(jīng)營、生產(chǎn)和銷售。進一步影響社會平均勞動報酬，促使其整體水平的提升，這樣的過程會在某種程度上縮小FDI所帶來的收入差距。

3　FDI通過不同層次勞動者影響收入差距

FDI通過不同層次的勞動者影響收入差距，這種影響的主要作用效果是雖然外商直接投資的流入在一定程度上對整體勞動要素工資有所提升，但是卻擴大了熟練勞動者和非熟練勞動者的勞動報酬差距。因為外資企業(yè)在資本要素、技術(shù)、管理經(jīng)驗等方面表現(xiàn)出來的優(yōu)勢，不僅在產(chǎn)品市場上為其獲得了競爭實力，獲取了更高的利潤，進而提升了本企業(yè)的勞動者報酬，而且相對較高的工資水平，使其在勞動要素市場上也同樣產(chǎn)生了壟斷勢力，可以對勞動要素進行優(yōu)先選擇。

以高工資吸引更熟練的生產(chǎn)要素，這里所說的更熟練的生產(chǎn)要素，包括有技術(shù)、有經(jīng)驗而且人員素質(zhì)更高、生產(chǎn)效率更高的勞動要素。而就我國的實際情況來說，外資企業(yè)所提供的高報酬主要是提供給那些高學(xué)歷或者有技術(shù)的人員，對于無差別的普通勞動力，即使在外企企業(yè)內(nèi)部，也不會提供高于社會平均勞動報酬水平的工資，這是由企業(yè)的本質(zhì)所決定的。這樣對于熟練勞動要素和非熟練勞動要素的分化，會拉大我國居民的收入差距。

但結(jié)合我國的實際情況，因為熟練勞動要素主要來自于具有較高學(xué)歷的城鎮(zhèn)居民，而由于我國相對充裕的勞動要素，我國所吸引的外商直接投資多雇傭的是屬于簡單勞動的勞動要素，比如制造業(yè)的生產(chǎn)工人等。農(nóng)村的剩余勞動力，通過這樣的工作機會可能獲得比以前更高的收入。這樣外資企業(yè)對于相對非熟練勞動要素的重點選擇，也可能帶來非熟練勞動要素報酬的提高，從而縮小其與熟練勞動要素報酬之間的差距。

所以外商直接投資通過不同層次勞動者對于收入差距的影響微觀作用機制結(jié)果并不確定。一方面外資企業(yè)通過提供具有競爭力的高工資，以此吸引高素質(zhì)的人才，高素質(zhì)的人才在這里就是高學(xué)歷、高技能的勞動要素。高層次的勞動要素在增加自身價值的同時可以為外資企業(yè)提供更多的利益，為外資企業(yè)創(chuàng)造超額利潤，高層次者本身也實現(xiàn)自身的增值。另一方面，為了完成生產(chǎn)，多數(shù)制造業(yè)所吸引的外商直接投資會選擇雇傭數(shù)量眾多的低層次勞動者，這樣的雇傭過程也會提高低層次勞動者的收入水平，雖然只是從事簡單的勞動生產(chǎn)，但是卻獲得了比以前更高的勞動報酬。因此，外商直接投資通過不同層次勞動者對于收入差距的影響取決于二者的“權(quán)衡”。

這樣看起來在某個時點上來說，外商直接投資對于一個地區(qū)的高層次的勞動者和低層次勞動者所獲得的報酬之間的差距產(chǎn)生的影響是不確定的。可進一步假設(shè)我們的分析并非在一個時點或者短期效果，而是一個長期的作用影響的話，結(jié)果就會顯現(xiàn)出來，雖然這樣的理論分析對于本文的研究結(jié)果可能沒有直接幫助，但是可以更深刻的把握FDI通過不同層次勞動者對收入差距產(chǎn)生的影響。

如果假設(shè)外商直接投資的進入時間足夠長，在這個較長時期中，兩種層次勞動者的報酬差距變化就會趨于明顯。因為勞動要素的報酬最終是由勞動的價值所決定的，高層次勞動者所從事的勞動是較為復(fù)雜的，在不斷的工作中形成一種經(jīng)驗的積累，會使高層次勞動者的勞動更有價值，比如管理經(jīng)驗的增加，決策水平的提升。這樣的技能和經(jīng)驗的積累，使得高層次勞動者的競爭力越來越強，并且獲得高出平均勞動要素很多的超額勞動報酬。與其相反的是，低層次勞動者在外資企業(yè)中所貢獻的勞動，多是簡單而重復(fù)的勞動，本身不具有較大的價值。并且具有非常強的特性的企業(yè)，如果低層次勞動者離開外資企業(yè)給定的勞動環(huán)境，很難再利用這種簡單勞動創(chuàng)造價值，時間的累計對其價值的增加幾乎沒有幫助。由此可以得出結(jié)論，從長期看來FDI通過不同層次勞動者會擴大收入的差距。

4　FDI通過不同產(chǎn)業(yè)影響收入差距

外商直接投資在投資之前對所投入的資本要素進行行業(yè)或者說區(qū)位的選擇，也是FDI影響收入差距的途徑之一。

隨著環(huán)境的不斷變化，F(xiàn)DI根據(jù)企業(yè)自身利益最大化的原則也會有選擇性的進入回報率較高的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，比如在外商直接投資進入我國的初期，由于我國資本要素匱乏和勞動要素充裕且低廉的特點，F(xiàn)DI多選擇進入勞動密集型產(chǎn)業(yè)，比如加工制造業(yè)。對第二產(chǎn)業(yè)資本的大量注入，也伴隨著從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動要素報酬的提升，影響收入差距。慢慢隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會平均勞動報酬的逐步提升，我國所吸引的FDI進入產(chǎn)業(yè)也發(fā)生了變化，更多的進入互聯(lián)網(wǎng)信息、服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)勞動要素的報酬。

從比較優(yōu)勢理論分析，外商直接投資所投入的產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)都是東道國或者地區(qū)處于比較劣勢的產(chǎn)業(yè)。但這樣的資本要素注入，其實有助于被投資地區(qū)和行業(yè)的發(fā)展，因為被提供了所稀缺的生產(chǎn)要素，從而使劣勢行業(yè)逐步發(fā)展起來，縮小了收入差距。如果FDI受到其他因素的驅(qū)使，比如高額的壟斷利潤、優(yōu)惠政策扶持，而進入到具有優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，則會通過技術(shù)、管理經(jīng)驗、資本規(guī)模等生產(chǎn)要素的溢出使東道國或地區(qū)本來就具有優(yōu)勢，使獲得更高利潤和收入的產(chǎn)業(yè)的勞動報酬進一步提高，從而通過不同產(chǎn)業(yè)的選擇影響收入差距。

結(jié)合我國的具體國情，收入差距的表現(xiàn)主要為城鄉(xiāng)收入差距。外商直接投資在進入我國時一般選擇在城鎮(zhèn)的第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，這樣的資本要素流入會顯著地提升我國城鎮(zhèn)居民收入水平，而對于以第一產(chǎn)業(yè)為主的農(nóng)村居民收入水平幾乎沒有什么幫助，所以FDI在我國通過產(chǎn)業(yè)選擇會擴大收入差距。但如果考慮到勞動要素的流動，即農(nóng)村居民進城務(wù)工，進入第二產(chǎn)業(yè)的FDI將會對其收入水平產(chǎn)生正面影響。外商直接投資就是利用這種作用機制通過不同的產(chǎn)業(yè)選擇影響我國收入差距的。

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2096-0298（2015）12（a）-151-03