中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)銜接的研究

王 磊（貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,貴陽(yáng) 550008）

中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)銜接的研究

王 磊
（貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,貴陽(yáng) 550008）

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)于中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)銜接越加的重視，本文主要是對(duì)中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)銜接進(jìn)行了研究，針對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出了相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：中高職；計(jì)算機(jī)通訊人才；銜接；問(wèn)題；對(duì)策

0 前言

目前，社會(huì)對(duì)于計(jì)算機(jī)通信技術(shù)人才的需求逐漸提升，但是目前來(lái)看，在哦我國(guó)的中職院校中，由于很多學(xué)生底子差基礎(chǔ)薄弱，因此其技術(shù)水平比較差，而只有一些專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生才能夠進(jìn)入高職院校進(jìn)行學(xué)習(xí)提升實(shí)力，這導(dǎo)致很多學(xué)生無(wú)法進(jìn)入高職院校提升自身實(shí)力。所以必須要采取相關(guān)措施來(lái)做好中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)銜接。

1 存在的問(wèn)題分析

1.1 課程體系的銜接的問(wèn)題

課程體系銜接中不同階段的培養(yǎng)目標(biāo)要求不明確，課程設(shè)置的遞進(jìn)性不強(qiáng)。缺少必要的基礎(chǔ)文化課程的支撐。其初步建立的職業(yè)概念不明顯;其次，主要是對(duì)于相關(guān)計(jì)算機(jī)通訊課程的設(shè)置問(wèn)題，對(duì)于一些高職招生來(lái)說(shuō)，主要是為了以普通生源為主，但是這對(duì)于三校生來(lái)說(shuō)卻受到很大限制，由于學(xué)生數(shù)量不足往往無(wú)法進(jìn)行開(kāi)課，最終使普通生源與一些三校生進(jìn)行混合編班，這導(dǎo)致了在班級(jí)中學(xué)生素質(zhì)不同，在技能課時(shí)，一些三校生對(duì)于技能都有了一定的基礎(chǔ)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)起來(lái)缺乏趣味，促使課程無(wú)法有效的做到銜接。最后，由于課程體系的不完善，導(dǎo)致對(duì)日升學(xué)模式成才出日較窄。目前中高職計(jì)算機(jī)通訊設(shè)置上也沒(méi)有完全銜接，成才出日較窄，即使學(xué)生有升學(xué)愿望也無(wú)法實(shí)現(xiàn)，路徑被堵死。部分普職學(xué)生成才路徑錯(cuò)位。由于受社會(huì)傳統(tǒng)因素影響，初中畢業(yè)生升學(xué)時(shí)普高是首選，但據(jù)統(tǒng)計(jì)普高升學(xué)中有近50%的考生，最終還是升人了高職學(xué)校深造。

1.2 課程內(nèi)容的銜接的問(wèn)題

在計(jì)算機(jī)通訊課程內(nèi)容銜接中，中高職制定的銜接課程內(nèi)容有所差異，其合理的教學(xué)順序與實(shí)施中有所偏差，本應(yīng)該中職階段注重學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)教育，高職階段注重學(xué)生知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)的全面培養(yǎng)的目標(biāo)，因?yàn)闆](méi)有與企事業(yè)單位的銜接，其實(shí)踐應(yīng)用就大打折扣[1]。

1.3 企事業(yè)單位的銜接問(wèn)題

企事業(yè)單位對(duì)于用人方面多數(shù)采取高學(xué)歷的聘用方式，好的企事業(yè)單位更是以工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷來(lái)要求用人條件，這對(duì)于中高職計(jì)算機(jī)通訊人才來(lái)說(shuō)是一種擠壓，造成很多的中高職計(jì)算機(jī)通訊人才沒(méi)有辦法進(jìn)入社會(huì)中進(jìn)行實(shí)習(xí)與工作。同時(shí)，在中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)學(xué)校、社會(huì)、學(xué)生之間的教育信息脫離使得優(yōu)秀的畢業(yè)生因?yàn)閷W(xué)歷的原因不能得到一個(gè)很好的提升空間。

2 解決對(duì)策

2.1 課程體系的銜接

對(duì)于中高職院校教育銜接的主要內(nèi)容是課程核心一體化，并且對(duì)于中高職一體化院校課程設(shè)計(jì)的關(guān)鍵必須要根據(jù)產(chǎn)業(yè)的需求進(jìn)行全面的分析，要能夠?qū)ο鄳?yīng)的崗位進(jìn)行全面的分析，從而來(lái)發(fā)現(xiàn)各大企業(yè)的人才需求。根據(jù)企業(yè)職業(yè)的分類以及一些職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究技能型人才來(lái)說(shuō)，其中要由初級(jí)到高級(jí)的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的層次機(jī)構(gòu)，以此來(lái)構(gòu)建出一個(gè)整體的職業(yè)院校人才培養(yǎng)體系，對(duì)中高級(jí)人才進(jìn)行明確的劃分[2]。明確的區(qū)分出中高職院校需要培養(yǎng)的人才目標(biāo)差異性，從而來(lái)采取相關(guān)的措施進(jìn)行科學(xué)合理的培養(yǎng)。對(duì)于中高職院校技能人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，其中目標(biāo)銜接屬于前提，專業(yè)建設(shè)銜接是基礎(chǔ)，課程體系銜接是核心。建設(shè)中、高職銜接的課程體系，應(yīng)從建設(shè)和完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系出發(fā)，并且能夠利用中高職課程進(jìn)行有效的銜接，為中高職畢業(yè)生的發(fā)展提供一個(gè)有效的途徑，并且能夠明確的規(guī)定中高職教育的重點(diǎn)方向，中職院校主要是能夠培養(yǎng)一些中等的計(jì)算機(jī)人通訊人才，而對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō)，其中主要是為了能夠培養(yǎng)一些計(jì)算機(jī)通訊行業(yè)的高端人才，以此來(lái)促進(jìn)行業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)步。課程體系的構(gòu)建于企業(yè)崗位要求相適應(yīng)教學(xué)內(nèi)容，以職業(yè)能力為

2.2 課程內(nèi)容的銜接

對(duì)于課程模塊化來(lái)說(shuō)，主要是為了能夠使學(xué)生選擇一些的模塊進(jìn)行相應(yīng)的課程組合，簡(jiǎn)單地說(shuō)，若是中職院校學(xué)生以畢業(yè)為主，那么可以去學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)課程，并且對(duì)于一些專業(yè)性比較強(qiáng)的核心課程，不需要進(jìn)行深入研究，只需要達(dá)到相應(yīng)的中職員工的標(biāo)準(zhǔn)即可。但是若是以升學(xué)為主，那么可以選擇一些專業(yè)核心的基礎(chǔ)課程模塊，使自己達(dá)到相應(yīng)初級(jí)工的要求，并且要選擇一些文化基礎(chǔ)課程中的提高模塊，使自身能夠達(dá)到相應(yīng)的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。若是學(xué)生想要獲取兩個(gè)職業(yè)資格證書(shū)，那么可以選擇相關(guān)的專門化方向課程以及專業(yè)拓展課程中的兩個(gè)不同職業(yè)課程。

2.3 企事業(yè)單位的銜接

中高職院校要能夠與企業(yè)進(jìn)行合作，從而來(lái)建立相應(yīng)計(jì)算機(jī)通訊實(shí)訓(xùn)基地，能夠?yàn)橹懈呗氃盒５膶W(xué)生提供一些實(shí)訓(xùn)的機(jī)會(huì)，能夠充分的突出職業(yè)教育的實(shí)踐性以及操作性。在進(jìn)行日常的教學(xué)中，主要是以實(shí)踐為主，院校要改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，能夠利用項(xiàng)目教學(xué)法以及團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)法來(lái)提升，從而來(lái)營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)發(fā)展文化，更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新思維的開(kāi)發(fā)。另外，也要建立一個(gè)以中高職行業(yè)企業(yè)以及社會(huì)培訓(xùn)團(tuán)體與教育機(jī)構(gòu)為主的職業(yè)教育集團(tuán)，以此來(lái)促進(jìn)對(duì)中高職計(jì)算機(jī)通訊人才的培養(yǎng)。

3 結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)于計(jì)算機(jī)通訊專業(yè)的人才需求不斷增大，而中職院校以及高職院校則是培養(yǎng)計(jì)算機(jī)通訊人才的重要陣地，但是目前來(lái)看，我國(guó)的中高職計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)的銜接上存在很大的問(wèn)題，因此，相關(guān)院校必須要做好相應(yīng)的改革，以此來(lái)做好中高職院校計(jì)算機(jī)通訊人才培養(yǎng)的銜接，從而來(lái)促進(jìn)對(duì)人才的培養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]于敏，王芳.以就業(yè)為導(dǎo)向,改革高職計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)[J].科技廣場(chǎng)，2011，1(02)：15-16.

[2]王敏，張文娟.探究高職計(jì)算機(jī)專業(yè)的教育[J].科技信息(科學(xué)教研)，2012，2(16)：20-25.

作者簡(jiǎn)介：王磊，男，重慶郵電大學(xué)畢業(yè)，測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器。