長春市雙陽區“五法”、“兩招”高質量完成2014年培訓任務

郭麗波

在長春市雙陽區農業局黨委高度重視下，在吉林省陽光辦的正確指導和各培訓機構、實訓基地的共同努力下，雙陽區用“法”使“招”，高質量地完成了2014年新型職業農民培育工作任務。

1.確保項目順利實施有辦法

為保障新農培項目的順利實施，雙陽區成立了新型職業農民培育工程工作領導小組，由區政府主管農業副區長任組長，農業局、財政局主要領導任副組長，成員由農業局、財政局相關人員組成。領導小組下設辦公室，具體負責日常項目管理工作。農業局對機構指標任務完成、項目進展、信息錄入、歸檔立卷、監管驗收負責；財政部門對培訓專項補助資金、項目工作經費使用監管和檢查驗收負責；培訓基地對培訓時間、人員、培訓質量、培訓的真實性負責。同時，邀請區紀檢監察和審計部門全程監督指導。

2.培訓機構認定把關有招法

根據省里確定的培訓機構基本條件要求，遵循自愿申報和公開、公平、公正的原則，經由財政、紀委、審計和部分農業專家組成的評審組評審，最終確定的培訓機構在雙陽區農網公示并報省陽光辦審核、備案。為落實任務與明確責任，區政府與各培訓機構簽訂了目標管理責任書。在實訓基地認定方面，以市級以上的農業龍頭企業、農業專業合作組織為標準進行認定，由辦公室與實訓基地簽訂了合作協議書，為學員實訓和學習考察搭建了對接平臺。

3.有的放矢開展培訓有做法

為使培訓工作扎實有序、有針對性地開展，2014年初辦公室組織有意向進行培育項目實施的公辦事業單位進行了調查摸底，全面掌握全區農業產業發展現狀、趨勢，農業龍頭企業、農村經濟合作組織、家庭農場等基本情況信息及農民受訓意愿，做到家底清楚、方向明確。有針對性地確定了2014年培育對象、培訓內容和培訓任務，積極探索建立培育制度。注重強化生產經營型、專業技能型和社會服務型“三類協同”培訓。充分發揮農廣校的作用，統籌利用好公益性教育培訓資源，農廣校統籌組織各類型培訓，農機校側重農機和農村信息員專業培訓，山河街道和平湖街道農村經濟管理服務中心主要以合作社骨干人員作為培訓對象。

4.監管審核有方法

為確保培訓的真實性，在項目管理上，采取班前審批，現場核查，檢查檔案，跟蹤回訪，聯合驗收的方式，保證項目實施的質量。按照“區方案”規定，機構辦班前提前4天向陽光辦提出申請，陽光辦根據基地課時計劃進行審批，申請報告單、課時計劃表、學員名單、教師名單等材料，同時送達財政、紀檢監察、審計部門。開班后，每期培訓班，陽光辦和其他監管部門人員都會深入辦班現場，核實參訓學員人數，學員身份的真實性，公布監督舉報電話，請學員進行監督。區農業局主管副書記、紀委糾風辦主任、審計局主管局長親自現場核查，起到了較好的監督作用。

5.遴選學員有想法

農業局按“方案”制定下發了“新型職業農民培育學員遴選標準”，各機構認真學習，深刻領會，嚴格按標準招生，生產經營型學員每個合作社不超過5人，都是理事、監事等合作社骨干，并在學員登記表后面附學員身份信息證明材料復印件，進行存檔備案。種、養大戶一般為種植面積為5公頃以上，年飼養雞、豬、牛、鹿、分別為1萬只、500頭、150頭、200只以上。標準讓學員們對號入座，有針對性地開展培訓。

6.創新培訓模式有新招

助推校企結合，讓機構與基地掛鉤。長春國信現代農業科技發展股份有限公司是2014年認定的區級新型職業農民培育工程實訓基地，同時也是吉林省第一批省級實訓基地之一，是吉林省內唯一獲得國家權威機構認證的有機果蔬基地。作為新型職業農民培育工程的實訓基地，2014年11月19日，長春國信接待了第一批來自通化地區的新農培學員，之后，陸續有來自長春、吉林、延邊、白城、四平等地區的學員來此進行參觀交流學習，截止到2015年4月1日，基地共舉辦培訓活動31場（次），接待學習參觀人數近2000人次。國信總經理、吉林大學教授在區農廣校舉辦的蔬菜園藝工培訓班上親自授課；平湖農經服務中心和山河農經服務中心也到奢嶺國信現代農業園區進行了實訓參觀，在實訓的過程中，園區主要采取學員參觀學習，公司高管、技術人員進行現場指導、理論講解、互動交流等模式進行，實訓效果顯著，學員們開拓了視野、增長了知識、尋到了創業靈感，真正達到了實訓的目的。

7.強大師資隊伍有高招

“電子教學受追捧，省級專家授課成焦點”。2014年雙陽區各機構專兼職教師總數為58人，聘請兼職教師28人，在所聘人員中，專家教授所占比例為35%，研究員占18%，高級職稱占22%，其他占25%。有的機構聘請了吉林省12316新農村熱線平臺專家、吉林省農村經濟信息中心12582平臺專家，精彩的教學牢牢地吸引著學員們，聽課狀態好，熱情高。為使學員更好地掌握所學知識，大部分教師根據教材結合實踐經驗，制作了電子課件，理論聯系實際，圖文并茂，通俗易懂，學員接受的快，理解消化的快，培訓效果顯著。 （省陽光辦 供稿）