基層黨組織工作如何在就業(yè)指導(dǎo)中發(fā)揮更好的作用

張馬超

基層黨組織工作如何在就業(yè)指導(dǎo)中發(fā)揮更好的作用

張馬超

近幾年來(lái)面臨就業(yè)的人數(shù)急劇增加，大多數(shù)人的就業(yè)心理為他們選擇工作增加了極大的難度，就業(yè)問(wèn)題如今已經(jīng)成為了社會(huì)的一個(gè)重要課題。而黨組織工作部門作為基層的思想政治的指導(dǎo)核心，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其指導(dǎo)就業(yè)職能，詳細(xì)掌握人們的的思想動(dòng)態(tài)情況，利用黨組織在就業(yè)指導(dǎo)工作中的政治優(yōu)勢(shì)和有利條件，幫助人們順利就業(yè)。本文分析了目前人們就業(yè)的困難，并對(duì)如何發(fā)揮黨組織的就業(yè)指導(dǎo)職能提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)。

黨組織；就業(yè)指導(dǎo)；作用

一、前言

在社會(huì)主義市場(chǎng)發(fā)展迅猛的今天，人們生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)受到了社會(huì)各部門的高度關(guān)注。現(xiàn)如今，人才市場(chǎng)人數(shù)越來(lái)越多，而企業(yè)因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響，就業(yè)機(jī)會(huì)卻在縮減，在這種狼多肉少的情況下，常常出現(xiàn)一崗多求的現(xiàn)象。很多用人單位為了篩選人才，提高了應(yīng)征要求，例如出現(xiàn)了“黨員優(yōu)先”的條款，來(lái)縮減應(yīng)征人數(shù)，減少招聘花銷，升高企業(yè)自身的形象地位，這種現(xiàn)象為基層黨組織與就業(yè)問(wèn)題的相互促進(jìn)帶來(lái)了新的機(jī)遇。基層黨組織工作作為思想政治的中心，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)職能，不僅為人們的就業(yè)提供有利的幫助，而且要進(jìn)一步提升黨組織的思想、政治方面的影響力。

二、當(dāng)前就難困難的基本原因分析

1.期望值過(guò)高導(dǎo)致就業(yè)范圍縮小

在就業(yè)選擇的過(guò)程中，絕大多數(shù)人都有著思想過(guò)于理想化的問(wèn)題，很多人的就業(yè)目標(biāo)都是以大城市、好企業(yè)、好職位為基本條件，人們認(rèn)為滿足這些條件的企業(yè)才能讓自己在工作中有個(gè)好環(huán)境、好機(jī)遇、好生活質(zhì)量以及可觀的報(bào)酬，才能順應(yīng)自身的需求，而對(duì)于那些地理環(huán)境不好、沒(méi)有名氣、待遇不優(yōu)厚的企業(yè)根本不加理睬，“有業(yè)不就”的這種現(xiàn)象普遍存在，人們對(duì)于工作過(guò)于挑剔使得中小企業(yè)的職位無(wú)人問(wèn)津，而大企業(yè)的職位又難于申請(qǐng)，這種好高騖遠(yuǎn)的心理使得人們就業(yè)困難，在求職中屢屢碰壁。

2.黨組織專業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)相對(duì)滯后

在人才市場(chǎng)化加劇的今天，黨組織部門缺乏這種市場(chǎng)意識(shí)，人們不了解哪些是熱門專業(yè)、用人多的專業(yè)，這就會(huì)造成專業(yè)不能適應(yīng)市場(chǎng)需求的現(xiàn)象，與市場(chǎng)脫節(jié)，出現(xiàn)供過(guò)于求或是供不應(yīng)求的現(xiàn)象。另一方面，因?yàn)辄h組織的建設(shè)正處于起步和逐漸摸索的階段，相關(guān)部門無(wú)法高度集中于人們的就業(yè)問(wèn)題，對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建設(shè)還不完全，機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)能力弱、工作職能無(wú)法發(fā)揮、指導(dǎo)水平不高等問(wèn)題直接導(dǎo)致了黨組織的就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏針對(duì)性、合理性以及現(xiàn)實(shí)性。

3.自信心缺乏導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，人們面臨著越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在無(wú)形之中增加了就業(yè)人員的心理壓力。人們忽然想從事理想的工作，但是因?yàn)槿狈ψ孕判亩鴧s步，尤其是在就職失敗過(guò)一次之后，更會(huì)產(chǎn)生一定的受挫心理，人們會(huì)因?yàn)樽约旱某煽?jī)不理想、能力有限而倍感自卑，或者是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^(guò)高要求及錄用規(guī)程太過(guò)嚴(yán)格而產(chǎn)生懼怕心理，妄自菲薄，不敢毛遂自薦。

三、黨組織如何發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)作用

1.以黨建課題研究為抓手，增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性

黨組織工作越來(lái)越受到來(lái)自社會(huì)各個(gè)階層的關(guān)注，在全國(guó)會(huì)議上相關(guān)發(fā)言人也做出了強(qiáng)調(diào)，表明要深入開(kāi)展黨建任務(wù)。深入開(kāi)展黨組織建設(shè)就是要把研究成果與人們的日常生活結(jié)合到一起。在實(shí)踐中出真知，把黨組織建設(shè)的研究成果融入到對(duì)人們就業(yè)指導(dǎo)職能中去，提高黨組織工作的時(shí)效性。黨組織可以充分利用黨建研究這一手段，對(duì)人們的就業(yè)情況、就業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行深入調(diào)查，根據(jù)實(shí)際情況改變就業(yè)指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新觀點(diǎn)、認(rèn)識(shí)。形成強(qiáng)有力的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

2.以思想政治教育為抓手，增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的思想性

針對(duì)現(xiàn)階段人們普遍的就業(yè)心理調(diào)查情況分析來(lái)看，無(wú)業(yè)可就與有業(yè)不就的現(xiàn)象并存，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因就是人們的錯(cuò)誤就業(yè)觀點(diǎn)。行動(dòng)來(lái)自于思想的指導(dǎo)，要想改變這一現(xiàn)狀必須更正人們的思想，讓他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀。在黨組織就業(yè)指導(dǎo)工作中，加強(qiáng)對(duì)人們的思想教育很重要。黨組織可以設(shè)置相關(guān)思想教育機(jī)構(gòu)，對(duì)人們進(jìn)行就業(yè)思想教育，充分發(fā)揮黨組織的社會(huì)職能優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)人們的社會(huì)責(zé)任感、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神以及事業(yè)心，促進(jìn)人民自身發(fā)展的同時(shí)使人們擺脫就業(yè)難的問(wèn)題。

3.開(kāi)展人民黨員就業(yè)前系列教育，注重實(shí)際踐行黨建理論

首先，黨組織機(jī)構(gòu)可以引導(dǎo)人們學(xué)習(xí)黨組織理論，對(duì)黨的宗旨有所了解，認(rèn)識(shí)黨的歷史，樹(shù)立服務(wù)他人無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。在接受黨組織教育的同時(shí)讓人民擺脫功利思想，讓人們形成活到老學(xué)到老的思想觀念。同時(shí)，要讓人們把學(xué)到的知識(shí)活學(xué)活用到現(xiàn)實(shí)生活中去，服務(wù)社會(huì)造福人民，這樣有助于實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，找到人生的方向。要以就業(yè)指導(dǎo)為基礎(chǔ)，指導(dǎo)人們進(jìn)行實(shí)際鍛煉，積極有效的為人們開(kāi)展就業(yè)實(shí)習(xí)活動(dòng)，多余社會(huì)上的一些弱勢(shì)群體要更加的關(guān)注，對(duì)他們給予更多的就業(yè)幫助，這樣不僅能夠提升黨組織的民族凝聚力，對(duì)人們的就業(yè)以及今后的人生觀價(jià)值觀也有很大的幫助，有利于人們以后在崗位上發(fā)光發(fā)熱，有利于人們艱苦奮斗精神的形成。

四、結(jié)語(yǔ)

就業(yè)問(wèn)題是人們最關(guān)注的問(wèn)題之一，面臨就業(yè)，人們會(huì)出現(xiàn)很多的心理問(wèn)題，黨組織要集中解決此問(wèn)題，及時(shí)更正人們的不良思想，把黨組織的就業(yè)指導(dǎo)工作深入到人們的生活中去，面臨就業(yè)難的問(wèn)題，要防患于未然，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)自己，分析好職業(yè)取向，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)情緒，適應(yīng)就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)人們的順利就業(yè)。

［1］文學(xué)禹.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的黨組織思想政治教育研究［J］.四川人學(xué)出版社，2009（08）：112-118.

［2］石芳華李國(guó)榮.人才國(guó)際化背景下黨組織基于就業(yè)指導(dǎo)的思想教育［J］.思想理論教育，2009（11）：109-111.

［3］邱偉光.基層黨組織的思想政治教育人文關(guān)懷的就業(yè)機(jī)理探析［J］.思想理論教育，2010（07）：36-39.

［4］趙新華，吳澤.高職院校基層黨組織在示范建設(shè)中的作用研究［J］.當(dāng)代職業(yè)教育，2011年12期.

（作者單位：安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院商學(xué)系）

張馬超，男，（1983.9-），安徽審計(jì)職業(yè)學(xué)院商學(xué)系，講師，政工師，碩士，從事學(xué)生管理及就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)工作。