試論如何把握思想政治工作的規(guī)律性

張 暉

南京市江寧區(qū)基層法律援助工作站

試論如何把握思想政治工作的規(guī)律性

張 暉

南京市江寧區(qū)基層法律援助工作站

近年來，如何把握思想政治工作規(guī)律性的問題逐漸引起了人們的關(guān)注，就目前的現(xiàn)狀來看，思想政治工作規(guī)律中仍然存在著某些不可忽視的問題，影響到了思想政治工作的有序開展，因而在此背景下，社會應(yīng)給予此問題高度的重視。本文從政治工作規(guī)律中存在的問題分析入手，并詳細闡述了如何實現(xiàn)思想政治工作規(guī)律性的有效把握，旨在其能推動思想政治工作的有序開展，并確保其能有效配合國家各項事業(yè)發(fā)展的步伐，最終推進國民經(jīng)濟進一步發(fā)展。

把握；思想政治工作；規(guī)律性

前言思想政治工作與追求工作效率存在著一定的差異，但又有相互聯(lián)系、相輔相成的地方，單位在發(fā)展的過程中為了確保自身穩(wěn)定前進，要求其應(yīng)采取相應(yīng)措施解決思想政治工作規(guī)律中的問題，進而完善自身內(nèi)部結(jié)構(gòu)，加強自身核心競爭力，穩(wěn)固自身在社會發(fā)展中的地位。以下就是對如何把握思想政治工作規(guī)律性的詳細闡述，望其能為新形勢下各單位的快速發(fā)展提供有利的文字參考，并帶動其不斷提升自身思想政治工作水平，推動自身可持續(xù)發(fā)展步伐。

一、思想政治工作規(guī)律中的問題

就目前的現(xiàn)狀來看，思想政治工作規(guī)律中的問題主要包括以下幾個方面：第一、政工隊伍的穩(wěn)定性問題。在當(dāng)今社會發(fā)展日新月異的背景下，思想政治工作的收效性，遠沒有經(jīng)濟利益的收益來的更直觀，而部分政工人員還未能完全適應(yīng)新形勢下的工作環(huán)境，在一定程度上造成了政工人員轉(zhuǎn)行，隊伍不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生；第二、工作方式老舊問題。傳統(tǒng)的思想政治管理體系內(nèi)容及思想政治工作開展方法，已經(jīng)無法滿足新時代各單位發(fā)展需求，電子時代、網(wǎng)絡(luò)社會，年輕人更加注重虛擬社會的溝通，而老舊的思想政治工作模式已不能深入人心，其工作水平和技巧也在一定程度上限制了思想政治工作創(chuàng)新力的提升，在一定程度上影響到了群眾對思想政治工作開展積極。第三，重業(yè)務(wù)輕思想現(xiàn)象嚴(yán)重。長期以來形成的管理模式，讓人誤認為衡量一個單位的業(yè)績好壞，往往只注重業(yè)務(wù)水平、工作效率等方面，而忽視思想政治建設(shè)的重要性，普遍存在抓業(yè)務(wù)工作比較硬，而抓思想政治工作比較松的情況，對思想政治工作不夠重視，沒能發(fā)揮到應(yīng)有的作用。從以上的分析中可以看出，當(dāng)前思想政治工作規(guī)律中仍然存在著某些不可忽視的問題，因而各單位在發(fā)展的過程中為了穩(wěn)固自身在市場競爭中的地位應(yīng)給予此問題高度的重視[1]。

二、如何把握思想政治工作的規(guī)律性

（一）強調(diào)順勢而變

在新社會的大環(huán)境下，要求政工人員在實際工作開展過程中應(yīng)以全新的面貌投入到公共事業(yè)服務(wù)工作中去，關(guān)注基層、關(guān)注群眾，以便確保思想政治工作的開展能夠滿足群眾需求。另外，由于各單位思想政治工作改革的目的就是為了強化思想政治工作在社會關(guān)系中的重要性，因而為了有效把握思想政治工作的規(guī)律性，要求政工人員在工作的開展中應(yīng)強調(diào)順勢而變，即要求其在思想政治工作中應(yīng)注意到新時期，作為政府部門在各個方面的調(diào)整，與時代的結(jié)合，從而掌握到思想政治工作開展中的重點，且提高自身對新環(huán)境、新事物的認知，最終在緊跟時代潮流，有效展開相應(yīng)的工作內(nèi)容。

（二）強調(diào)攻心為上

強調(diào)攻心為上是把握思想政治工作規(guī)律性的有效途徑，對于此可以從以下幾個方面入手：第一，政工人員在工作開展的過程中應(yīng)將本單位的認知深入到自身內(nèi)心中，從而在此基礎(chǔ)上，改變自身的思想政治工作行為，強調(diào)以人為本的工作原則，并在工作開展的過程中實事求是，最終為其他工作者思想政治工作行為的展開做一個良好的導(dǎo)向作用；第二，要求政工人員在實際工作開展的過程中應(yīng)提高自身心理學(xué)知識的掌握能力，從而在思想政治工作中利用自身所掌握的心理學(xué)打動其它黨員干部的內(nèi)心，起到良好的工作效果；第三，思想政治工作的開展對政工人員的心理素質(zhì)要求較好，即其必須具備一定的心理素養(yǎng)才可及時發(fā)現(xiàn)被引導(dǎo)者內(nèi)心的需求，進而對其展開適當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ鳎{(diào)整其內(nèi)心思想觀念[2]。

（三）強調(diào)服務(wù)為本

強調(diào)服務(wù)為本也是把握思想政治工作規(guī)律性的有效對策，對于此，首先要求政工人員在實際工作開展過程中必須提高自身服務(wù)理念。單位應(yīng)定期安排政工人員參加相應(yīng)的培訓(xùn)，使其在培訓(xùn)過程中能提高自身服務(wù)理念，并強化服務(wù)的重要性，最終由此提高單位的整體服務(wù)精神。其次，政工人員在工作開展期間應(yīng)調(diào)動自身精神的飽滿性，只有如此，才能全身心的投入到服務(wù)中，為群眾提供更為高質(zhì)量的服務(wù)內(nèi)容，滿足群眾的服務(wù)需求。再次，強調(diào)服務(wù)為本的思想政治工作的開展要求政工人員在工作中應(yīng)承擔(dān)起個人在社會中的角色和身份，并摒棄傳統(tǒng)的思想政治工作理念，順興新時代的社會思想，更好的完成中央政府賦予自身的使命和任務(wù)。

（四）強調(diào)政工思維方式的轉(zhuǎn)變

在新形勢的背景下，傳統(tǒng)的政工思維已經(jīng)無法滿足當(dāng)今各單位的發(fā)展需求，因而在此背景下，為了確保對思想政治工作規(guī)律性的有效掌握，要求政工人員在實際工作開展過程中應(yīng)改變自身的戰(zhàn)略思維，即應(yīng)從單位的長久利益來看待思想政治工作中的問題，并強調(diào)解決民生問題的重要性，順應(yīng)時代發(fā)展熱潮。其次，在新形勢下政工人員在開展思想政治工作的過程中應(yīng)始終秉承著創(chuàng)新思維，以此來把握思想政治工作的規(guī)律性，且由此提高思想政治工作開展的質(zhì)量。其次，立體思維的轉(zhuǎn)變對思想政治工作的規(guī)律性把握也是非常有必要的，因而政工人員在實際工作開展過程中應(yīng)積極參與實踐活動和實踐項目，以此來提高自身立體思維思考能力[3]。

結(jié)論：

綜上可知，新形勢下思想政治工作規(guī)律中的問題逐漸凸顯出來，因而在此背景下，要求各單位在開展思想政治工作的過程中應(yīng)順勢而為，且應(yīng)有效把握思想政治工作中的規(guī)律性，最終提高思想政治工作整體質(zhì)量。另外，在此基礎(chǔ)上，思想政治工作人員也應(yīng)不斷強化自身立體思維、創(chuàng)新思維的提升，以此來推進思想政治工作的開展，且配合國家相關(guān)體制改革的落實，并最終提高思想政治工作的有效性。

[1]張來增.淺談如何把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的規(guī)律[J].經(jīng)濟縱橫，2014，12（01）：20-21.

[2]韓振峰.思想政治工作的規(guī)律探析[J].探索與研究，2010，32（04）：14-15.

[3]袁琳.如何把握事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律[J].企業(yè)政工，2014，32（14）：60-60.