淺談國有企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮

吳聞慶

中國平煤神馬集團(tuán)平頂山天昊實(shí)業(yè)公司

淺談國有企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮

吳聞慶

中國平煤神馬集團(tuán)平頂山天昊實(shí)業(yè)公司

企業(yè)黨組織是企業(yè)全體職工的政治核心，是貫徹執(zhí)行黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等組織，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。黨的基層組織，處在改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營決策、改善民生、攻堅(jiān)克難、維護(hù)和諧穩(wěn)定的前沿一線，如何“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，成為加快企業(yè)發(fā)展的“活血?jiǎng)保M(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益的政治核心作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，始終保持旺盛的生命力，從而推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工富裕，是每一個(gè)黨建工作者應(yīng)深入思考的重大課題。

組織優(yōu)勢(shì)；作用發(fā)揮

企業(yè)黨組織是企業(yè)全體職工的政治核心，是貫徹執(zhí)行黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等組織，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)健康發(fā)展的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。黨的基層組織，處在改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營決策、改善民生、攻堅(jiān)克難、維護(hù)和諧穩(wěn)定的前沿一線，如何“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，成為加快企業(yè)發(fā)展的“活血?jiǎng)保M(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益的政治核心作用，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，始終保持旺盛的生命力，從而推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工富裕，是每一個(gè)黨建工作者應(yīng)深入思考的重大課題。我認(rèn)為，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，要突出抓好以下三方面的工作：

一、注重引導(dǎo)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)

當(dāng)前，在公司上下戰(zhàn)危機(jī)、保安全、促穩(wěn)定的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，企業(yè)能否解困脫危，關(guān)鍵在提高企業(yè)黨組織的發(fā)展能力。要提高基層黨組織發(fā)展能力，一要抓好教育培訓(xùn)。制定詳細(xì)的干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，突出教育培訓(xùn)的日常性、系統(tǒng)性和針對(duì)性。要結(jié)合實(shí)際，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，務(wù)求實(shí)效。引導(dǎo)干部解放思想，用新知識(shí)、新理論、新形勢(shì)、新要求武裝頭腦，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，勇于擔(dān)當(dāng)，務(wù)實(shí)重干，帶領(lǐng)職工打贏戰(zhàn)危機(jī)、保安全、促穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)。二要完善健全各項(xiàng)管理制度。把基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、規(guī)劃；黨支部書記的工作責(zé)任；黨員的權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律要求；支部經(jīng)費(fèi)的使用；支部的重要決意等部務(wù)公開，三要?jiǎng)?chuàng)新黨員活動(dòng)載體，為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供有利平臺(tái)。增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，使黨員帶頭遵紀(jì)守法，帶頭維護(hù)企業(yè)形象，帶頭發(fā)揚(yáng)立足崗位愛崗敬業(yè)的精神。

二、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘的組織優(yōu)勢(shì)。

以充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為核心，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，解放思想、銳意創(chuàng)新，務(wù)實(shí)重干，精心策劃，找準(zhǔn)黨組織與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，精準(zhǔn)發(fā)力，帶領(lǐng)職工堅(jiān)定信心，打贏戰(zhàn)危機(jī)、保安全、促穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)。一要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。圍繞解困脫危、安全生產(chǎn)、經(jīng)營建設(shè)、和諧穩(wěn)定、培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等不斷加強(qiáng)黨組織能力建設(shè)，使之真正成為方向明確，思路清晰，方式靈活，載體創(chuàng)新，真正能開拓工作新局面，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)包保制度，完善黨員幫扶機(jī)制。堅(jiān)持“六必談”、“七必訪”，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，傾聽職工心聲，了解職工所思、所想，扎扎實(shí)實(shí)解決好職工反映強(qiáng)烈的突出問題。三要切實(shí)落實(shí)“職工是第一牽掛”理念。真正把解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為黨組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決好困難職工的生產(chǎn)生活的具體問題，不斷夯實(shí)職工基礎(chǔ)。四要落實(shí)職工代表大會(huì)制度，全心全意依靠職工，凡關(guān)系職工切身利益的重大改革、重要事項(xiàng)等，須經(jīng)職代會(huì)審議通過方可組織實(shí)施。

三、打造素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍

一要學(xué)習(xí)新知識(shí)，切實(shí)提高理論水平。要把學(xué)習(xí)作為人生的“第一需要”，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干好本職工作的需要，擠出時(shí)間勤學(xué)不懈學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際帶著問題學(xué)，不斷用新理論新知識(shí)武裝頭腦。要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，推進(jìn)工作的措施，提高領(lǐng)導(dǎo)工作和駕馭復(fù)雜局面的能力。

二要鍛煉新技能，切實(shí)提高實(shí)踐能力。一是政策一經(jīng)確定，干部是關(guān)鍵。要教育引導(dǎo)干部把嚴(yán)思想“總開關(guān)”，堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)，令行禁止，不斷提高執(zhí)行力。二是引導(dǎo)干部在千頭萬緒的工作中，善抓主要矛盾，一抓到底，提高落實(shí)能力。三是引導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的關(guān)系中，疏通渠道、解決矛盾，提高協(xié)調(diào)配合的能力。四是教育引導(dǎo)黨員干部在日常性工作中，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任明確，勇于擔(dān)當(dāng)，提高加強(qiáng)黨組織建設(shè)的能力。

三要樹立新形象，切實(shí)發(fā)揮模范作用。干部形象好不好，模范作用強(qiáng)不強(qiáng)，直接影響到黨委的形象。必須做到“三管”：一是全面管。每名共產(chǎn)黨員必須置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督之下，不允許有特殊黨員。二是經(jīng)常管。要把黨員的教育管理和監(jiān)督融入到組織生活制度中，使每名黨員時(shí)刻置于黨組織的教育、管理和監(jiān)督下。三是嚴(yán)格管。要嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅(jiān)持黨員匯報(bào)思想、班子民主生活會(huì)制度，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量。

[1]段喜彬.國有企業(yè)黨建工作問題的思考——以廣西農(nóng)墾國有龍北總場黨建工作為例[J].企業(yè)科技與發(fā)展.2011(14)

[2]楊霞.新時(shí)期如何做好國有企業(yè)黨建工作[J].華章.2011 (19)