提升企業會計內部控制的途徑探討

亢麗俊

唐山永安資產評估有限公司

提升企業會計內部控制的途徑探討

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企業會計內部控制是每一個企業都高度重視的管理工作的重要組成部分，會計工作關系到企業的收益情況，企業會計內部控制能夠提高企業的經濟效益，幫助企業開拓自我發展的新道路。隨著市場經濟條件下企業之間競爭的激烈化不斷加強，社會主義市場經濟制度的越發完善要求企業將加強會計內部控制作為當下企業的工作重心所在。本文在介紹企業會計內部控制效用的基礎上，對現今我國企業會計內部控制工作上存在的問題以及處理辦法進行探討。

企業；會計；控制；內部；途徑；市場

在社會主義市場經濟不斷發展的背景下，企業間競爭越發激烈，企業的整體生存環境也變得越發艱難，如何有效地對企業內部進行組織和管理，向管理要效益，成為了企業能夠屹立在競爭大潮中的重要策略。企業會計內部控制是企業不可分割的重要組成要素，其控制效果如何與企業的健康發展休戚相關，可以說關系到企業的生死存亡。在實際的市場競爭過程中，各企業在完善會計內部控制管理工作的同時，應該根據實際發展情況制定適合自身的規定和制度，按照一定的規劃去完成企業的各項計劃目標，加強企業會計內部控制的管理與監督，加強企業財務機制運行的科學性，用完善的控制手段防止金融問題的滋生。

一、企業會計內部控制的具體作用分析

規劃與控制在各個領域都是必不可少的一項措施，需要有一定的法律法規和制度加以約束，企業會計內部控制也是如此，作為管理企業財務信息的會計部門，其存在的重要意義不言而喻。企業必須根據市場狀況、自身發展方向以及綜合經濟實力等因素，制定適合自身的會計內部控制制度，來確保企業內部財務信息的安全性與可靠性。加強企業會計內部控制工作的作用為：

（1）企業的會計內部控制旨在對企業的財務信息和資產安全進行管理和監督，加大對企業信息安全的保護力度，從而幫助企業的資產流動增加安全性和可靠性，促進企業資產利用的高效性、合理性和科學性。

（2）企業的會計內部控制工作如果達到天衣無縫的完美境界，能夠促進企業會計工作隊伍效率的提升和工作質量的加強，可以形成一系列完整、科學的企業會計核算體系，提高企業會計計算工作的整體效率。

（3）有力度的企業會計內部控制機制能夠幫助企業內部組織和管理工作得到強制有效的監督，保證企業的一切工作程序都處在國家法律法規的控制范圍內，讓企業內部組織管理工作在有力的制度引領下找到適合自己的問題解決方法。

（4）有效的企業會計內部控制工作能夠為企業內部各部門之間的工作建立互相溝通的橋梁，促進各個部門之間的溝通與合作，幫助建立起有效的內部工作運行體制，提高企業整體辦事效率。

二、現階段企業會計內部控制工作存在的瑕疵

1.企業會計內部控制制度有待提升。企業會計內部控制工作的開展重點在于對財務的規范化核算進行各方面的控制，但現階段，國內許多企業沒有這種意識，大多數企業對會計內部控制還僅停留在對公司財務的清點上。在實際操作過程中，多根據經驗和慣例開展工作，經常會出現權責不明確、部門職能混亂等問題。

2.企業對會計內部控制工作的監督力度不夠，工作監督制度不夠完善。任何高質高效的工作都缺少不了有力的監督機制。現階段各大企業在會計內部控制工作中的另一缺陷就是缺乏有效的監督機制來輔助工作的順利開展。許多企業即使已經建立起了內部審計機制，但是缺乏實際上的應用檢驗，缺乏一定的權威性，不能將團隊的合作力有效發揮出來。

3.企業會計工作人員隊伍素質跟不上。企業會計工作人員的地位十分重要，他們掌控著財務信息的校對與核算工作，一旦出現問題，對會計內部控制就會失效，帶來一系列影響企業經營的連鎖反映。如何用自己的技能和智慧為企業造福，是每一位會計應該時刻思考的問題。一些企業雇傭的會計工作人員僅僅是能夠算賬，專業技能低下，甚至絲毫不懂會計專業知識，由這些非專業的會計工作人員負責企業會計內部控制工作的效果可想而知，可悲的是，這種現象在現階段的國內企業中十分普遍。

三、提升企業會計內部控制工作質量的途徑

1.提高企業會計內部控制的地位。企業高管應該樹立高度重視企業會計內部控制工作的意識，將企業會計內部控制工作的重要性宣傳到位，將其提升到企業的經營戰略地位中去，建立專業的會計信息處理監管部門，對企業各部門進行科學的整改重組，建立起高效率、易溝通的有機工作體系。

2.建立健全企業的會計內部控制監督制度。監督問題要從兩個方面進行解決，企業要在選用會計從業者時需提高門檻，必須選用會計相關專業的人員，并加大對應聘者專業素養和思想道德品質的考核。并對已經從業的人員進行定期的專業技能考核培訓；除此之外，企業內部要樹立該方面的硬性規定，經營者定期對財務賬目進行管理核對，不放過任何可疑的蛛絲馬跡，在日常的會計核算工作中做好監督工作，讓會計核算部門形成一種時刻提高警惕的認真工作的習慣，保證時刻做好企業會計內部控制監督工作。

3.聘請專業的企業會計人員，著手對會計從業人員進行思想與技術上的培養。會計從業人員質量參差不齊是現階段企業會計控制工作的難點所在，一個人失誤是一點點，整體加起來就會對企業造成巨大的損失。企業應加大對培訓方面的投資力度，聘請專業人員對企業會計進行系統性的、全方位的培訓，從思想和技能兩方面入手，全面培養會計從業人員，對會計人員的任用也是本著寧缺毋濫的原則，一定慎之又慎，從而減少徇私舞弊的違規違紀行為，這樣才能夠讓會計人員有能力更好地投入到企業的核算工作中去。這樣就從隊伍素質角度提升了企業會計內部控制工作的質量。

綜上所述，在市場經濟瞬息萬變的今天，企業要長期屹立在激烈的市場競爭之中，就要加大對自身管理方面的力度，采用科學先進的會計內部控制機制，為企業自身將來的持續發展打好基礎。拋開現階段企業管理工作中的問題不說，我們當前還是要堅定信念，對企業會計內部控制管理加強探索，培養優秀的企業會計工作隊伍，用智慧和實力開展全新的、高水平的企業會計內部控制管理工作。

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[3]張海英.加強企業會計內部控制探討[J].現代商業.2011 (05)

[4]楊平.淺談如何完善企業會計內部控制制度[J].才智.2011 (12)