基層國企黨組織如何更好地發揮作用

陳敬

摘 要：國企基層黨組織是我黨開展黨的一切工作的最有效陣地之一，只有充分保證基層黨組織方向引領的正確性、融入中心工作的實效性、發揮堡壘作用的科學性，才能做實國企黨建工作，確保業績實、作風清，在新一輪的國企改革發展、轉型升級、惠民工程做出應有的貢獻來。

關鍵詞：國有企業；基層黨組織；思想引領；服務中心；戰斗堡壘作用；清廉

在國有企業的工作實踐如何更好地發揮好基層黨組織的作用，把黨建作為最大的政績，不僅是現實的戰略選擇、最佳方案、明智之舉，更是一個價值排序和思想認同的基本問題。黨建不抓，作風渙散，黨心散了，民心傷了，再大的成績、再多的成就，不過是過眼云煙；再好的效益、再高的榮譽，不過是水中花月。因此，作為國企黨組織就要做到：引領方向正確、融入促進有力、堡壘作用突出、作風建設清廉，時時刻刻、切切實實維發揮好實際作用！

1 發揮思想引領作用，確保政績方向更明確

抓好黨建就是握穩了企業發展方向盤。最重要的就是要發揮好黨組織的思想引領作用和黨的政治咽喉作用。然而，恰恰有的領導干部認為“統一思想”、“黨的建設”等宏大命題應該是頂層設計的問題，與自己無關；有的領導干部把管業務和管黨務分得很清，以“業務干部”自居，忘了自己的黨員身份、黨內職務；有的領導干部認為抓黨建是潛績，抓經濟是顯績……凡此種種都表明了黨員干部思想陣地被錯誤認知占據、思想意識被蒙蔽的問題。統一好黨員干部的思想是推進一切工作的基礎和保障，也是開展一切工作的最根本的動力源泉。它凝聚了一班黨委領導成員的政治智慧和理論思考，確保了如何實現全體干部職工“認識統一、行動統一、方向統一、道路統一、目標統一”。

2 發揮融入促進作用，服務中心工作更有力

抓好黨建就是要更好地服務企業的生產經營中心工作。國有企業黨組織既是政治組織，又是企業經濟建設的重要組成部分。在黨為黨，就是要更好的發揮國企黨組織錦上添花、雪中送炭的作用。把企業經營管理工作的重點、難點轉化為企業黨組織開展工作的支撐點和切入點，努力實現黨建工作與企業經營管理工作的有機融合，促進企業和諧快速發展。當前，正值建材行業跨入綠色轉型、并購重組、整合發展的提檔升級期，是各企業走資源節約之路、內涵發展提質增效、完善產業鏈條的關鍵時期。這就需要各基層黨組織認真開展好五項服務中心任務的工作。一要抓發展。強調發展是解決一切問題的“金鑰匙”，堅持科學發展、穩中求進的總原則。二要惠民生。企業發展與職工利益高度統一，在保障發展成果惠及全員的工作上要下功夫做實做細做長久，要立足完善制度、突出重點、解決難點、引導輿論的總思路。三要保環境。牢固樹立保護生態環境、走資源節約型發展之路就是保護生產力、發展生產力的總基調。四要調結構。緊抓建材行業，特別是水泥企業最后的洗牌期，適時調整優化經濟結構，整合重組優勢資源。五要促創新。把工作的落腳點和著力點放在加快轉變新的增長方式、找尋新的利潤增長點、提高新的發展質量和發展效益上來，全面實施創新發展戰略。

3 發揮組織管理職能，戰斗堡壘作用更突出

抓好黨建就是切實發揮好黨組織戰斗堡壘作用。將黨建工作與全面推進企業長期發展結合起來，與保障企業全年重點工作完成結合起來，與強化領導班子和干部隊伍建設結合起來，與建設基層服務型黨組織結合起來。一是要嚴格管理黨員干部隊伍。堅持正確用人導向，把符合習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準的好干部及時挖掘出來、有效培養起來、合理使用起來。二是要科學考核評價黨員干部。不簡單的以票取人、不以單一經營業績論英雄、不以人緣好壞定成敗，不斷改進和完善干部的考核評價體系。把堅持黨的基本路線、堅持原則、敢想敢做敢擔當、善思會干能擔當的干部選樹起來。三是要抓實黨員干部的教育工作。培養一批面對大事大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對失誤敢于承擔責任，銳意進取、夙夜為公，在關鍵時刻靠得住、沖得上、能作為的黨員干部。四是要發揮好黨組織引領和保障作用。要深入實施領導干部“領航工程”、基層黨組織“聚力工程”和共產黨員“先鋒工程”，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。“大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也”。基層黨組織要時刻團結和帶領廣大干部職工在企業經濟建設、文化建設、環境建設、社會責任等各項工作中做出卓有成效的工作業績。

4 加強黨的紀律約束，保障作風建設更清廉

抓好黨建就是要建讓廣大群眾最信賴的黨。習總書記在主持十八屆中央政治局第一次集體學習時就曾明確的提出“在新形勢下加強和改進黨的建設面臨‘四大考驗（指執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗）、‘四種危險（指精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險），落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重更為緊迫”的重要論述。各級領導干部也能清醒的認識到，發展績效并不是必然轉化為政治認同。經濟發展了，但是腐敗更嚴重了，這只會增強人民群眾的相對剝奪感；技術進步了，但是黨員干部與群眾距離更遠了，這只會削弱長期執政的群眾基礎；文化繁榮了，但價值取向、思想觀念發生了偏移，這只會背離黨建工作的原始初衷。從嚴治黨，不是一句口號，一是要在新形勢下需要各級黨組織認真貫徹并體現到黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和反腐工作的各項工作中。要求各級黨員干部嚴格按照黨的要求和黨的規章制度辦事。二是要嚴格發展黨員、嚴格管理黨員、嚴格監督黨員、嚴格執行黨的紀律、堅決懲處黨內的腐敗分子。三是要不斷實現黨組織的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。只有從嚴治黨，才能鞏固組織、提高隊伍、歷練干部、凝聚力量；也只有從嚴治黨，才能更加密切黨群、干群關系，時刻做到執政為民、執政為企。

作為企業基層黨組織，要真正把抓好黨建作為最大的政績來抓，切實抓實、抓好黨建工作，就需要進一步增強發展信心、把握發展規律、拓展發展空間，更好地觀大局、某大事、成大業，不斷增強戰略思維和發展定力，推動企業健康可持續發展，更好保持基層黨組織的蓬勃生機和旺盛活力，不辜負上級組織和廣大職工賦予信任與重托！