職場的殺手和底牌

謝紫妮

一個工作了很長時間都無法升遷的人，她的職場生涯就像一部悲情小說的結尾：一個沒有看到日落的人，一個無法實現的約定……如此落寞失意的下場，大都并非因為能力或才情的低下，而是個人職業觀念、性格、溝通的障礙最終堵塞了上升通道。

卡耐基說：“一個人的成功15%取決于專業技術，85%取決于人際關系。”這是一則我們必須相信的職場圣經。每個人一踏入職場，都會本能地渴望與升職有個約會。假想也好，預謀也好，如果想掌控這個約會，不讓它演變為一場昏天黑地心力交瘁的等待，你就要調適自己的心態，校正自己的人際關系，不斷挖掘和積累，把人生之路走得更平穩更順暢。

影響升職的四大殺手

1. 樂于在辦公室里剖析自己輕信了自己的直覺，自我感覺相當良好，對于自身的不足經常掛在嘴邊，以此來表白自己有足夠的自知之明。但是這種“看我有多糟”的姿態會使上司認定你是個“永遠有待完善的人”，從而一再推遲晉升你的計劃。更可怕的是，總有一個上司會對你這些頑冥不化的缺點深惡痛絕，于是把你全盤否定，掃地出門。

2. 天生的反對派

在活躍的工作氛圍中，上司總希望有人對他提出的方案發表意見，即使不時出現反意見也有氣量照單全收。但如果在任何一次會議上，你激烈的反對意見都給大家澎湃的熱情潑一瓢冷水，再民主的上司也會把你歸為另類而打入冷宮，指派你到無聲無息的次要崗位工作。所以，如果你是天生的反對派，一定要設法加以改變，學會強迫自己保持沉默，不要貿然講出你的悲觀言論，否則只會敗壞大家的情緒，使上司更加堅定了對你的排斥。

3. 只工作不合作

有一技之長，又肯埋頭苦干，工作的質量和效果均出類拔萃，但你的這些工作成效都是在單打獨斗前提下，一旦與他人合作，你就會顯得閉塞冷漠。你寧肯一頭埋沒于專業之中，而不愿與同事有密切交流。你的業績遙遙領先，但是有一技之長卻不能把你帶到事業的頂峰，最多是為你贏得一個技術權威的頭銜，行政職務上的攀升與你無緣。

4. 過分推銷自己

懂得證明自己價值的人固然勇氣可嘉，但是，如果你推銷自己的欲望時刻一觸即發，那么取得的效果肯定適得其反。相處一段時間后，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，以至忽視了你的其他長處。實質上，自吹狂總給人底氣不足、要用吹噓來包裝的感覺。考查你時，大家多半對你的能力打個對折。在任何場合都過分突出自己的人，必然忽視了他人的感受，往往給人壞印象，這種品格極難獲得好口碑。

助你升職的八大底牌

1. 挖掘自我潛能

職場如戰場，要打有準備的仗，準備得越充分、把自我潛能發揮到最大，升職的可能就越大。歸根結底，升職拼的就是實力和心態。身處競爭激烈的環境，越是知道事情的發展走向，心態就會越平和，也就越有戰斗力。

上司在位未必自己就沒有被提升的機會，現代企業老板更欣賞做了本職工作還想當將軍的士兵。每一次額外的工作、新的任務、棘手的問題背后極有可能有老板那雙物色人才的眼睛。在平常的工作場合，不斷地挖掘自己的潛能，把自己的實力、與眾不同處理問題的方式、個性化的工作作風表現出來，就會為你鋪就金色的升職大道。

2. 良師益友

學歷能為人敲開職場之門，但是若要謀求發展，則需要更多的東西，包括動因和多重的人際網，而動因是最為堅韌的。專家認為，職業進階的最佳途徑是擁有一位或幾位可信而有能力的良師益友。職場中的良師益友是指那些能夠給你提出建議、提供指導的人。一開始他們會教你這一行的規則，把你介紹給合適的人，為你指明正確的發展方向，提供培訓和職位晉升所必須的專業發展機會。良師益友的所作所為是確保你在前進中的優勢，即使你技術高明、天資聰穎，但是與其他專業人士一樣，你也需要強有力的支持。

3. 正確的是非觀

好惡分明、不優柔寡斷、不在乎周圍人的看法、大膽地表達自己見解的人受現代企業老板歡迎。有創新思路的人將為企業注入新的活力，能給企業經營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。

4. 合作精神

輕松愉快地與他人交談，和諧地與人相處，往往是廣結良緣或成為團體領導者的先決條件。企業老板希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關系，從而建立最佳的企業形象。

5. 擁有青春活力

企業老板希望擁有一批健康熱情有活力、主動積極有沖勁的年輕人。具有這些優點的即使開始業績不太好，他人也樂意幫助，非常容易得到提升。

6. 勇于認錯，懂得服從，心存感激

偶爾失敗是必然之事，遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤，面對上司的勸告時能否虛心接受，之后再找機會陳述自己的意見，情緒低落時是否保持冷靜等，這些都會體現出一個人的內在素質，也成為老板要不要給你高職的重要參數。

7. 專業網絡

專業網絡是指能給你的工作或人生帶來積極指導意義的人際網絡。你只能在同學會、專業會議和工作場所見到他們。它包括和你共事的人、你的老板、導師和教授……無數事實證明，利用這種關系網為自己的目標打拼時，你定會擁有無窮的動力。

8. Work Happily

Work Happily即快樂工作觀。現實中很多人沒那么幸運，能夠實現自己的升職夢想，但至少你可以選擇快樂的心態。快樂不是因為擁有了某些東西，而是因為舍棄了一些東西——那些對自己無益的思想和觀念。感受快樂，快樂地工作，快樂地與人交往，可以使你在面對職場起落、升職成空的時候得到滋養和支持，釋放出一種真正的堅強特質，安撫內心。獲得了安寧和平靜，你才能重新選擇和上路，重新凝聚力量趕赴升職的約會。