新形勢下加強黨的群團工作方法研究

史文娟

摘 要：群團組織是企業發展的助推器、干群聯系的紐帶，做好群團工作對于企業健康發展中具有重要的促進作用。新形勢下企業群團工作的重要性不斷彰顯，如何做好這一工作，充分發揮群團工作的重要作用，這在不斷的考驗著企業管理的管理智慧。本文立足于水利企業的實際情況，分別從職工、企業以及政黨三個維度探討了新形勢下加強黨的群團工作的必要性，緊緊圍繞目前水利企業群團工作方法的不足，論述了群團工作方法創新的具體路徑。

關鍵詞：群團工作；水電企業；方法；不足；路徑

水利企業的行業屬性以及工作性質決定了群團工作在企業經營管理中的重要地位，當前新形勢下水利企業群團工作方法并沒有做到與時俱進，方法的落后與新形勢下群團工作開展的需要之間還存在較大的差距。隨著目前水利行業競爭的進一步加劇，其在群團工作方面的薄弱嚴重影響了企業競爭優勢的構筑，在這種背景之下，對于水利企業來說，如何根據在新形勢進一步加強黨的群團工作方法創新，這成為了水利企業經營管理的重要內容。

一、新形勢下加強黨的群團工作的必要性

新形勢下加強黨的群團工作的必要性主要體現在提升職工工作熱情、塑造良好企業文化以及鞏固黨的執政基礎等幾個方面。

（一）提升職工工作熱情

加強黨的群團工作可以有效的提升職工工作熱情，水利企業工作環境惡劣、文娛生活枯燥、工作強度高，這一定程度上影響到了職工工作熱情。通過群團工作的有效開展，給水利職工文娛活動提供一個更好的平臺，滿足職工精神文化生活方面的需要，排解職工巨大的工作壓力、疏導職工負面情緒，從而讓職工在艱苦的環境之中，始終保持飽滿的工作熱情去應對一個個巨大的挑戰，順利完成艱巨的工作任務。

（二）塑造良好企業文化

企業文化是企業長期經營中沉淀積累下來的，且為大多數員工認可以及遵循的，能夠影響員工工作行為、態度的價值理念、經營準則等，企業文化本身具有激勵作用、約束作用、輻射作用等等，這對于企業發展具有良好的保障以及促進作用。群團工作本身是企業文化建設的重要手段以及載體，通過加強黨的群團工作，可以大幅度的提升水利企業的文化建設效果，塑造出來良好的企業文化推動企業的更好發展。

（三）鞏固黨的執政基礎

水利企業加強黨的群團工作可以更好的鞏固黨的執政基礎，群團工作本身是的黨的事業不可或缺的一部分，是黨的一項基礎性、前提性的工作，通過群團工作的開展可以廣泛的調動群眾、發揮群眾智慧，讓群眾更好的與黨的路線、方針、政策保持高度一致，從而將群眾僅僅的團結在黨的領導下，進一步鞏固黨的執政基礎。

二、新形勢下黨的群團工作方法的不足

新形勢下隨著群團工作環境、工作要求、工作內容的變化，既有群團工作方法的不足越來越凸顯，這一定程度上拖累了群團工作的效果。

（一）以人為本缺失

水利企業群團工作開展中目前沒有做到以人為本，工作方法層面流于形式，沒有做到尊重廣大一線職工的基本訴求。水利企業一線職工大部分都是體力勞動者，這部分人更喜歡趣味性強、互動性強的群團工作方法。但是目前水利企業群團工作方法沒有針對職工的訴求進行設計，從而導致了群團工作日趨淪為了雞肋，效果不斷走低。

（二）忽視聯系群眾

目前水利企業群團工作開展中忽視聯聯系群眾、依靠群眾，結果導致了群團組織工作開展難以獲得廣大職工的支持以及認可，群團工作逐漸淪為了擺設，其重要作用發揮收到了影響。

（三）黨的領導弱化

目前水利企業群團工作開展中存在黨的領導弱化這一突出問題，水利企業工作地點偏遠，在具體工作地點基本上都沒有的成立相應的基層黨組織，結果導致群團工作中開展中看到不到基層黨組織的身影，從而使得群團工作的政治性受到了一定的負面影響。

（四）隊伍能力不足

群團工作隊伍能力不足是水利企業在群團工作方法創新方面的一個不足，目前水利企業工作環境艱苦，群團工作崗位吸引力不足，很難吸引到優秀的群團工作專業人才加盟；另外一方面，水利企業在群團工作人員培訓方面投入嚴重不足，現有的工作人員很難通過不斷的培訓，實現知識以及技能等方面的更新，從而拖累了群團工作效果。

三、新形勢下加強黨的群團工作方法的路徑

強黨的群團工作本身是一項系統性、專業性很強的工作，要做好這一工作，需要水利企業針對群團工作方法的不足，制定具有針對性以及實用性的群團工作方法，提升這一工作效果。

（一）堅持以人為本

水利企業群團工作方法的改進需要做到以人為本，將尊重職工、關心職工、聯系職工作為群團工作方法設計的基本立足點以及出發點，力爭實現群團工作方法更加符合廣大職工的偏好，從而帶來工作效果的提升。

（二）做到深入群眾

群團工作的核心工作內容之一就是聯系群眾，讓廣大職工在群團組織這一平臺上的形成良好的責任意識，奮斗精神，鋼鐵意志。水利企業群團工作方法需要堅持從群眾中來到群眾中去的基本工作思路，群團工作的開展要注意彰顯群眾的主體性，讓群眾在群團工作開展中扮演更重要的角色，發揮更重要的作用，從而獲得職工群眾的大力支持。

（三）加強黨的領導

黨的領導是群團工作的基本工作原則，水利企業群團工作方法創新需要進一步的加強黨的領導，水利企業要根據群團工作開展的需要，加強基層黨組織建設，明確基層黨組織在群團工作中的組織責任，從而確保這一工作始終在黨的有力領導下，朝著正確的方向不斷前進。

（四）注重隊伍建設

水利企業群團工作方法創新需要依賴于專業工作隊伍，在群團工作隊伍建設方面，需要水利企業綜合從人才引進以及人才培養兩個方面著手，打造一支能力突出的群團工作隊伍，為這一工作的更好開展提供堅實隊伍支撐。

新形勢下水利企業群團工作面臨著的更大的挑戰以及更高的要求，這需要水利企業經營管理者要高度重視群團工作方法的創新以及改善，圍繞群團工作的基本目的，在以人為本、深入群眾、黨的領導、隊伍建設等幾個方面不斷努力，從而全面推動水利企業群團工作更上一層樓。

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