新時期創新工會工作的路徑思考

吳春明

摘 要：工會是會員和職工權益的代表，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，面對當前我國結構改革與深化轉型進程中遇到的困惑與問題，工會組織應充分發揮自身的優勢，協調和帶領廣大職工，不斷突破與創新，使得企業能夠獲得源源不斷的內在發展動力。對此，有必要理解企業工會工作的重要性，把握新時期工會工作的內在要求，尋求創新工會工作的路徑。

關鍵詞：工會工作；創新模式；路徑思考

前言

全球化和網絡化的發展，為企業帶來了全新的變化，而我國社會經濟的全面深化轉型，使企業發展面臨愈發復雜的管理問題。工會組織是企業聯系職工的紐帶，更是企業發展的核心力量，工會組織必須與時俱進，轉變工作觀念，創新工作方法，推動企業的和諧、穩定發展。

一、做好企業工會工作的重要性

企業工會是黨組織和職工間溝通的紐帶，能協調好企業內部的各種關系，協調好員工與企業間的利益和勞動關系，有效化解工作和生活中的矛盾。工會定期對安全生產設施、勞動保護措施進行檢查，監督企業的經營行為，為職工爭取正當權益，使企業生產規范化、管理正規化、權益合法化。工會對企業職工開展思想教育工作，減緩職工心理和工作的壓力，給予職工及時的照顧和關懷，引導廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀。工會組織豐富多彩的文體活動、職工技能大賽、崗位創先爭優競賽，充分調動起廣大職工的工作積極性、主動性和創造性，為企業發展提供有力的保障和前進的動力。

二、新時期工會工作的內在要求

調查顯示，如今很多企業并不重視企業的工會工作，職工也不信賴工會，仔細分析，是因為工會沒有及時解決問題，沒有切實解決問題。所以，新時期工會必須敢于反思，給自己提出內在的要求：（1）時效性。職工遇到的困難，企業遇到的問題，工會必須挺身而出，及時溝通解決，不讓問題蔓延，這樣工會工作才能讓人信服，企業和職工才愿意把工會當做貼心人。（2）實效性。工會工作不能太過形式化和行政化，更多的是需要多辦事、辦實事，了解群眾的實際情況與實際困難，解決他們的實際問題，求真務實，講究實效，老老實實、踏踏實實地為企業員工服務。

三、新時期創新工會工作的路徑

（一）強化工會自身建設

在不同時期和不同階段，工會工作要在原有基礎上不斷突破，有效提高政工管理水平。首先要加強培養工會干部的專業素質，在思想素質方面，必須要適應社會新時期的發展需要，推進工會工作的實施；在創新思想方面，要根據本單位的實際情況和發展需要進行新思路、新模式的研究，推動工會工作新局面的形成。其次要提高工作人員科學技術素質，使其能夠更好地適應社會和市場的發展要求。還要培養工作人員的法律意識、職業素養、心理素質等，并應用到實際工作中，推動員工為企業未來的發展做出貢獻。

（二）加強企業文化建設

企業文化是更高水準、更深層次的企業管理，工會工作要以人為本，加強企業文化建設，注重企業文化的創新。一方面應根據企業未來的發展方向和目標去培養員工的文化理念、企業精神，不斷塑造企業的良好形象；另一方面企業工會要針對職工文化建設進行深入研究，通過對基層人員的調查和研究，提出科學合理的文化發展規劃，并且有計劃地逐步推行，這樣在滿足職工精神文化需求的同時，也推動了企業的建設。工會要適當開展一些內容豐富的職工文化活動，并積極鼓勵職工參加，在陶冶職工情操的同時，增強企業的凝聚力和向心力。

（三）創新工會工作方法

企業工會組織應當認清當前企業的發展形勢和社會發展趨勢，不斷創新工作方法，要改變傳統會議、文件等方式，而采用職工喜聞樂見的形式，開展廣泛而豐富多彩的活動。工會應當適時、適當舉辦一些業務知識培訓活動、思想政治教育活動、先進標兵宣傳活動，也可以利用周末、節假日舉行聯誼聯歡會，促進企業職工的溝通與交流。應大力開展創建“職工之家”活動，豐富職工業余生活，充分調動起廣大員工的參與熱情，突出群眾性、參與性、娛樂性，強化職工對企業的歸屬感，增強企業內部的凝聚力?？梢蚤_展勞動競賽、技術改進、技術創新和“師傅帶徒”活動，積極鼓勵職工創新，激發廣大職工立足崗位成才。在開展活動的過程中，應充分利用企業網站、企業論壇、QQ、微信、微博等，廣泛發動群眾，讓每一個員工都能夠參與到活動中來。

（四）構建和諧勞動關系

企業勞動關系出現問題的重要原因之一就是工會的作用沒有得到有效發揮，難以達到聯系職工與企業的紐帶作用。因此，創建和諧的勞動關系最為重要的舉措就是充分發揮工會職能。一方面，工會要推動企業民主制度的健全，例如推行企業工資集體協商制度的完善等，保障職工參與企業管理經營的合法權利，維護職工勞動利益；另一方面，工會要發揮其教育引導作用，注重打造具有向心力的企業文化，使職工從心理上產生對企業的歸屬感與認同感，真正做到勞資雙方親如一家，譜寫工會構建和諧勞動關系的新篇章。

四、結語

企業工會代表了廣大職工最根本的利益，在企業中起著關鍵性的緩沖作用。工會工作應遵循我國現階段經濟社會發展的規律，圍繞企業的中心工作，從企業的大局出發去維護好企業職工的根本利益，與時俱進，開拓創新，加強工作的時效性和實效性，真正發揮橋梁和紐帶作用，從而進一步推動企業的發展，促進我國社會經濟的全面發展。

參考文獻：

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