文/賈亞莉
天仟重工:天道酬勤,業道酬精
文/賈亞莉
近年來,隨著我國電力行業及大型飛機制造項目的蓬勃發展,大型電站設備和航空高性能精密鍛件有了極大的市場需求。劍南春集團公司為了提升企業核心競爭力,實施多元化發展戰略,與仟坤集團共同出資成立了天仟重工有限公司(以下簡稱“天仟重工”)。為了深入了解天仟重工的情況,本刊記者采訪了天仟重工的廖茂總經理。

天仟重工總經理廖茂
任何一家新企業在建立初期都十分艱難,天仟重工從注冊成立開始,公司領導層就重點圍繞市場經營和產品規劃、基礎設施建設、設備選型采購及安裝調試、技術開發及資質認證、人才引進及員工培訓等開展工作。公司主要為航空航天、石油化工、高鐵電機、火電、水電、風電、燃氣輪機、船舶重工、礦山機械等國家重大裝備提供一系列鍛件產品。公司按照“高、尖、精、特”的原則,不斷培育企業的核心競爭力,在滿足國內市場需求的同時,更邁向國際高端市場,與奧地利伯樂、鎂鋁鍛造等世界級知名企業同臺參與全球競爭。尤其是應用于核電、燃機、航空和石油化工等領域的葉片及盤類件產品已經成功出口至美國、俄羅斯、日本、韓國、印度等國家。廖茂介紹到,在成立之初公司領導層就注重公司的全面建設,主要包括以下六點。
⑴在專業人才引進方面。天仟重工引進享受國務院津貼的行業專家1名,引進全國五一勞動獎章獲得者鍛造專家1名,引進大學本科及以上管理、技術人員30余名,還有行業資深的銷售經營人才,組建了技術科研開發團隊和營銷團隊,精心培育打造企業快速發展的兩支重要力量。
⑵市場開拓方面。目前天仟重工與東方汽輪機有限公司、成發科技集團、中國第二重型機械集團、中國南車、成飛公司、611所、624所等電力、航空軍工、軌道交通企業及科研院所建立了良好的合作關系,努力開發GE航空、GE能源、日本東芝、韓國斗山、俄羅斯、印度等市場并已逐步實現銷售,公司致力于打造“葉片制造專業化”和“航空零部件高性能鍛件制造專業化”的研發基地。

天仟重工外景
⑶技術開發方面。天仟重工2014年至今已經開發了70余種新產品,申請了8項專利,且都實現生產并按時交付。
⑷資質體系方面。天仟重工已經獲得ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,同時利用2014年一年時間先后取得了核電及燃機產品生產資質、國軍標體系GJB 9001A-2008、航空體系AS 9100-2003、歐盟CE壓力容器資質許可證、保密資質認證。
⑸產品定位。公司產品主要有核電和燃機葉片、電站汽輪機葉片模鍛件、航空航天高性能精密鍛件、軌道交通車輛和鐵路精密鍛件、石油鉆采設備精密鍛件等,主要應用于電站領域、航空領域、鐵路交通、石油化工、船舶機械等行業。
⑹年產能。天仟重工從2013年開始試運行,2014年開始正式投產,目前模鍛、自由鍛產能可達到20000噸/年,熱處理產能可達到40000噸/年。
對于企業發展而言,人才、裝備、產品缺一不可。廖茂介紹到,天仟重工運用先進的企業經營理念,通過組合行業優秀的技術科研團隊和營銷團隊,依靠領先的核心技術、國際一流的裝備和客戶至上的優質服務,致力于打造卓越鍛造品牌,推動企業發展。
為此,天仟重工配置了世界第二、亞洲最大的德國進口的25000t電動螺旋壓力機+國內最大的8t程控模鍛錘生產線,引進世界最大的1600mm輥鍛機制坯生產線、各種熱處理生產線,擁有3000t液壓機、1000t壓力機、3t電液錘、1t電液錘等切邊和制坯設備,還擁有多臺車床、鉆床、銑床和各種燃氣加熱爐、臺車爐、高中低溫電阻爐等設備,配有多臺行業領先的德國進口金屬材料檢驗實驗設備。

25000t電動螺旋壓力機
天仟重工為了拓展市場,打造企業核心競爭力,打破國外對特大核電葉片的技術壟斷,2014年初與北京機電研究所共同合作研發1600mm輥鍛機。該輥鍛機研發成功后將成為世界最大的輥鍛機,可以覆蓋生產2m以上的特大葉片,制坯質量穩定性和一致性將得到極大改善,材料利用率大幅提高,與傳統工藝相比成本將降低30%,將為我國提高核電及航空特大鍛件工藝制造水平做出重要貢獻。

GE7011葉片和636葉片
天仟重工擁有獨立的技術研發中心,技術團隊共有30余人,擁有優秀的鍛造和材料熱處理工藝專業技術人才,具有較強的研發能力及完整的檢驗檢測設備。可進行鍛壓工藝分析,應用模具設計與制造的CAD/CAE/CAM一體化技術,使用Pro/e、Deform等多種軟件對模具及鍛件進行三維實體建模分析和模擬打擊,使設計更趨于合理,響應市場的速度更快。
廖茂還介紹到,天仟重工特別重視技術團隊和技術創新研發體系的建設,建立了新技術、新工藝開發和技術項目的專項獎勵辦法。公司開發生產的世界上最大的GE葉片產品,其內部組織晶粒粗大、葉片寬大等問題的成功解決就是技術人員探索技術創新的成功案例。
在實際生產過程中,GE葉片先鐓頭,再制坯、終鍛,工藝過程具有成形好、成品率高、形狀穩定的特點,但是初期研發時晶粒組織粗大,不能滿足客戶的要求。為此,公司技術人員深入現場,認真分析晶粒粗大的原因,發現GE葉片變形量比較大,葉片邊緣比較薄,加熱速度和冷卻速度都較快,必須多火次加熱才能成形,但這樣就造成了晶粒粗大的問題。為此技術人員通過工藝攻關,多次試驗,在原有工藝的基礎上使用前后定位等措施,這樣首件試制圓滿成功,產品晶粒度符合客戶要求。
解決該葉片寬大的問題在于改善模具上葉片飛邊的方向,技術人員改立式飛邊為橫式飛邊。葉片內部強度、韌性、機械性能、蠕變性能和葉片扭度有很大關系。為了解決扭度大的問題,技術人員根據實際生產經驗和平衡角的計算公式,計算出了模具的平衡角,徹底解決了扭度大的工藝難點。
作為新成立的鍛造公司,必須提供各種機會讓各層員工多走出去學、走出去看,同時請行業資深專家入廠給員工授課。廖茂說到,首先,我們會選定行業標桿企業參觀學習,借鑒好的管理方法;其次,公司領導層積極走出去,參加國內外行業展會,通過展會一方面對公司進行宣傳,另一方面可以了解更多的行業前沿技術;再次,公司將選拔優秀的人才到高校、培訓機構進行充電和學習。
為了提高公司員工素質和技能,天仟重工組建了內部和外部培訓講師團隊,定期對設備操作人員、技術人員、質量管理人員、一線技工等開展工藝規范的學習和培訓;培養員工一切按工藝及流程進行操作,對于出現的問題,嚴格按照PDCA循環貫徹整改閉環流程;提高員工對產品特性、質量意識、工藝執行的認知程度;認真細致執行工藝要求及填寫質量記錄,確保制造過程中產品質量的一致性和可追溯性;強調各部門的執行力、責任意識和擔當意識。
天仟重工對外以市場為導向,按照項目經理制落實各自片區的營銷目標管理,公司為開拓新客戶提供強有力的政策支持。對內以生產為導向,確保按時保質交貨。在未來,我們有理由相信在以廖茂為核心的班子成員帶領下,天仟重工在我國大型高端裝備制造業模鍛件市場中,必將會創造出屬于自己的一片天地,開辟屬于他們的藍海。