微觀視角下企業人力資源管理探析

何京澤等

摘 要：人力資源管理在企業運營中的作用日益重要，人才作為市場經濟中最活躍的因素，越來越受到企業的重視。本文從微觀視角出發，以企業為單位，以大連市科技人才為對象，分析了人力資源現狀，并探析了人力資源分布與需求的基本關系，為企業人力資源管理提供一定的參考。

關鍵詞：人力資源管理；科技人才

一、大連市科技人才現狀分析

科技人才的定義與分類。科技人才是具有一定專業知識或專門技能、進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。為了便于問題的描述和分析，本文結合國內外人力資源學者的研究和相關文獻，從經濟社會發展需求方面，將具體的科技人才分為以下幾大類。按照學歷劃分標準，分為無學歷要求、專科、本科、碩士、博士學歷；按照產業劃分標準，分為從事第一、第二、第三產業相關人才；按照國家中長期發展規劃綱要劃分標準，分為黨政科技人才、企業經營管理科技人才、專業技術科技人才、高技能科技人才、農村實用科技人才、社會工作科技人才。

二、大連市科技人才分布現狀分析

1.整體數量上科技人才分布分析。由2012年大連市政府統計年鑒可知，大連市2011年全部從業人數總量110萬人，其中科技人才總量15萬人，占全部從業人數總量的13.6%。大連市從業人員總量增長速度較快，到2011年已有439萬從業人員，說明大連市整體經濟處于較快的發展階段，勞動力充足，就業規模不斷擴大。大連市科技人才總量， 2007年至2011年增長緩慢。從業人員總量上升較快，而科技人才總量卻增長緩慢，可以說明大連市的科技人才發展狀況有待進一步提升。

2.行業分類的科技人才分布分析。由2012年大連市政府統計年鑒可知，大連市2011年的平均科技人才占比率為13.3%，第一產業、第二產業和第三產業的從業人員總量比為0.9：51.6：47.4，科技人才總量比為0.5：46.2：53.3。其中建筑業，交通運輸業、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業，房地產業，科學研究、技術服務和地質勘查，居民服務和其他服務業，文化、體育和娛樂業，公共管理和社會組織九大行業的科技人才占比率高于平均水平；制造業，信息傳輸，計算機服務，軟件業，教育，農林牧漁6大行業的科技人才占比率則明顯低于大連市的平均水平；其他行業基本處于大連市的科技人才平均水平。

三、大連市科技人才需求分析

基于行業角度的大連市科技人才需求分析。根據2013年大連市科技人才資源市場公布的科技人才需求數據，繪制下表。由表可知，從產業分類看，第一產業對科技人才的需求為0.25萬人，占市場總需求的1.63%；第二產業需求為6.2萬人，占總需求的40.73%；第三產業需求為8.3萬人，占總需求的57.64%。從行業角度看，服務型行業對科技人才的需求持續增長，制造業等傳統行業需求則有所下降。科技人才市場需求處于前5位的行業分別是制造業、批發和零售業、住宿和餐飲業、民服務和其他服務業及租賃和商務服務業，合計12萬人，占市場總需求的79.16%。

四、結束語

大連市科技人才總體上需求與分布相一致。在整體數量分布方面，大連市科技人才總量在2006年增長較多，2007年到2011年增長緩慢。大連市科技人才分布現狀中科技人才數量分布最多的五個個行業是制造業，公共管理和社會組織，交通運輸、倉儲、郵政業，建筑業和教育；科技人才需求最大的五個行業是制造業，批發和零售業，住宿和餐飲業，居民服務和其他服務業，租賃和商務服務業。高端科技人才集中的信息傳輸、計算機服務和軟件業，金融業，教育等行業的科技人才需求相對不足。科技人才分布現狀中科技人才分布最少的五個行業是采礦業，居民服務和其他服務業，農、林、牧、漁，文體、體育和娛樂業，水利環境公共設施；科技人才需求最少的五個行業是公共管理與社會組織，采礦業，水利、環境和公共設施管理業，福利業。其中采礦業和水利、環境和公共設施管理業在科技人才分布數量和科技人才需求都排在末端。

參考文獻：

[1]周輝新.經濟環境下的企業知識管理戰略[J].經濟問題，2005（1）.

[2]李全亮.關于企業組織文化與知識管理模型整合的研究[J].管理縱橫，2008（8）.