領導干部要不斷增強三個意識???提高四種能力

楊東升

新常態下，領導干部要不斷增強責任意識、法治意識、保密意識，提高學習能力、協調能力、辦事能力和自律能力，在推動經濟社會發展中作出新的貢獻

認識新常態，適應新常態，引領新常態，在推動經濟社會發展中作出新的貢獻，是我們每位領導干部必須面對的一個重要課題。為此，在新常態下，領導干部要不斷增強三個意識，提高四種能力，以適應新形勢新任務的需要。

——三個意識。一是責任意識。干部的責任意識直接關系到廣大人民群眾的切身利益，直接關系到改革發展穩定的大局。廣大黨員干部在經濟社會發展中發揮著關鍵作用，肩負著重要使命，增強責任意識至關重要。因此，我們要始終保持昂揚奮發的精神狀態，以對黨、對人民高度負責的態度，認真履行職責。要把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上。要敢于直面困難，主動承擔急難險重任務，積極化解各種復雜矛盾，做到事不避難，敢于擔當，積極主動，扎實推動工作。二是法治意識。法治是現代制度文明的核心，是國家治理體系和治理能力現代化的重要標志。我們要樹立法律信仰和法律至上的理念，敬畏法治。要認真地學法用法，牢固樹立正確的權力觀、法治觀，樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的理念。要提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，越是問題復雜，越是情況緊急，越要用法治思維和法治方式去思考、去辦事，只有這樣，處理問題才會更穩妥，才經得起歷史的檢驗。三是保密意識。當前，國際形勢跌宕起伏，錯綜復雜，國際間保密與竊密的斗爭日趨激烈。近年來，境內外敵對勢力對我國實施竊密活動呈現出竊密主體多、竊密方式多樣、竊密領域擴大、竊密手段現代化等特點，失竊密事件不斷發生，我們的保密工作面臨著十分嚴峻的形勢，做好保密工作責任重大，加強保密意識刻不容緩，絲毫不能懈怠。

——四種能力。一是學習能力。毛主席說過，讀書是學習，使用也是學習而且是更重要的學習。這就是說實踐是個大課堂，學習和工作本身也是相互包容、相互滲透的。我們要發揚理論聯系實際的優良學風，在學中干、在干中學，學以致用、用以促學，善于應用平時學到的理論知識去研究和破解工作中遇到的現實問題，在實踐中學習，在學習中成長，更好地肩負起自己的職責使命。二是協調能力。領導干部特別是機關干部，工作繁雜，需要做好方方面面的協調配合工作。如何做到上下聯動，同頻共振，直接考驗干部的素質和能力。三是辦事能力。衡量一個干部水平能力的高低主要是看他的辦事能力，辦事能力是學習能力、協調能力的綜合反映。提高辦事能力，要勤學習勤思考，在實際工作中錘煉。處理問題要制定好目標，列出實施步驟，既要想到會出現的問題，又要擬好解決問題的措施，做好應對突發事件的各種預案。四是自律能力。在經濟快速增長，收入大幅提高的前提下，社會矛盾和不穩定因素增多，利益多元帶來的物質誘惑增多，被拉攏腐蝕的機會增多，對干部拒腐防變的考驗增多。要做到面對形形色色的誘惑而不被打垮，必須堅定立場，站穩腳跟，拒腐蝕永不沾；要做到防微杜漸，不斷增強自重、自省、自警、自勵的能力，警鐘長鳴。

（作者系呼和浩特市人民防空辦公室黨組書記、主任

呼和浩特市民防局局長）

（責任編輯/劉婧）endprint