企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展探析

白佑夕

摘 要：隨著我國企業(yè)文化的不斷發(fā)展以及改革開放的不斷深入，如何能夠更好的促進(jìn)企業(yè)在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位，成為現(xiàn)在企業(yè)所面臨的最主要問題，而企業(yè)文化軟實(shí)力在推動(dòng)發(fā)展中起到了重要的作用，而同時(shí)對(duì)企業(yè)的文化軟實(shí)力進(jìn)行建設(shè)也得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的重視，本文從文化軟實(shí)力的背景出發(fā)，以可持續(xù)發(fā)展為基本方向，說明文化軟實(shí)力建設(shè)的重要性，并對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力建設(shè)以及可持續(xù)發(fā)展觀念進(jìn)行分析和探索。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；文化軟實(shí)力；可持續(xù)發(fā)展

隨著我國對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷重視以及對(duì)企業(yè)改革的不斷深入，在一定程度上促進(jìn)了我國企業(yè)文化事業(yè)的發(fā)展步伐，而企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)與企業(yè)硬件實(shí)力相比存在著諸多的優(yōu)勢，企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，所以加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)具有重要的意義。

一、企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)的背景

隨著我國科學(xué)文化水平的不斷發(fā)展，文化作為一個(gè)國家發(fā)展?fàn)顩r的一個(gè)重要表現(xiàn)形式，是衡量一個(gè)國家綜合國力發(fā)展?fàn)顩r的重要標(biāo)志，而軟實(shí)力建設(shè)是來源于我國的十七大報(bào)告中，因此我們從中可以看出文化軟實(shí)力建設(shè)已經(jīng)成為國家發(fā)展的重要舉措，并被納入到有關(guān)國家戰(zhàn)略的高度范圍。面對(duì)社會(huì)激烈的市場競爭壓力，企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)已經(jīng)受到越來越多的管理者的重視，通過企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)從而實(shí)現(xiàn)激烈市場競爭下的不斷發(fā)展和完善，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展觀念的有效實(shí)施。

二、文化軟實(shí)力在企業(yè)建設(shè)的重要性

1.有利于樹立良好形象

在激烈的市場競爭中要想讓企業(yè)獲得較好的收益，就必須具備其它企業(yè)所沒有的優(yōu)勢，從而在一定程度上實(shí)現(xiàn)公眾對(duì)企業(yè)的信任和支持，在企業(yè)之間的競爭中，不僅要依靠企業(yè)設(shè)備和技術(shù)方面的競爭，還應(yīng)該具備較好的服務(wù)質(zhì)量要求以及較高的員工素質(zhì)等，而企業(yè)只有這樣做才能夠較好的在社會(huì)中樹立較好的企業(yè)形象，從而獲得更好的社會(huì)信譽(yù)支撐，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)就顯得格外的重要。

2.促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)競爭的現(xiàn)象是很常見的，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐加快，企業(yè)的競爭壓力也就會(huì)日益激烈，而在競爭中僅依靠自身的硬件實(shí)力是很難在日后的企業(yè)競爭中站住腳跟的，因此如果要想在競爭中不斷得到發(fā)展和完善，就必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，把眼光放長遠(yuǎn)，用可持續(xù)發(fā)展的觀念來促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展，而這就要不斷的加強(qiáng)企業(yè)的文化軟實(shí)力建設(shè)，通過企業(yè)文化軟實(shí)力以及硬件設(shè)施的不斷結(jié)合，再加上對(duì)先進(jìn)管理理念的不斷創(chuàng)新，才能夠較好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展下的文化軟實(shí)力建設(shè)措施

企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)對(duì)于提高企業(yè)的綜合競爭力起到重要的作用，而如何加強(qiáng)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展下的綜合競爭力建設(shè)，我們可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行考慮：

1.加強(qiáng)管理者對(duì)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)的重要性

我們都知道美國和日本在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理之所以能夠取得成功關(guān)鍵在于他們依靠的是企業(yè)的成功，而企業(yè)成功的關(guān)鍵就是有一批素質(zhì)高文化豐富的企業(yè)家，因此，提高企業(yè)的文化軟實(shí)力建設(shè)，作為管理者要認(rèn)清文化軟實(shí)力建設(shè)的重要性，在管理中通過對(duì)軟實(shí)力的建設(shè)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的快速進(jìn)行，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。

2.建設(shè)完備的企業(yè)文化

在企業(yè)的軟實(shí)力建設(shè)中，文化建設(shè)在其中占有重要地位，在一定條件下也是企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)今后的生存和發(fā)展都具有重要的推動(dòng)作用。但是從食物發(fā)展的自然規(guī)律中我們可以看出，企業(yè)文化的完善需要一個(gè)較為漫長的過程，同時(shí)也是企業(yè)文化知識(shí)不斷沉淀以及管理水平不斷提高的過程，因此企業(yè)在發(fā)展的過程中，要不斷的認(rèn)清企業(yè)的總體發(fā)展歷程，對(duì)于那些有益處的管理方法要及時(shí)借鑒，從而為最終形成完整的企業(yè)文化做好準(zhǔn)備工作。在企業(yè)還要樹立員工的核心價(jià)值觀念，從而更好的反映員工內(nèi)部較強(qiáng)的凝聚力，而經(jīng)過不斷提煉和完善的文化才是企業(yè)文化的精髓所在，從而真正體現(xiàn)出企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值取向以及可持續(xù)發(fā)展的方向。

3.品牌效應(yīng)促進(jìn)企業(yè)文化軟實(shí)力的可持續(xù)發(fā)展

現(xiàn)在品牌效應(yīng)在推動(dòng)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起到重要的作用，而企業(yè)的產(chǎn)品品牌作為企業(yè)的一種無形資產(chǎn)，也是企業(yè)綜合競爭力的重要組成部分，它在一定條件下較好的反映了企業(yè)在文化、管理水平、工作效率以及服務(wù)質(zhì)量等方面的狀況。在打造企業(yè)品牌的過程中要注意以下幾點(diǎn)：

第一，要不斷的培養(yǎng)企業(yè)品牌的持久性。一個(gè)品牌的形成是一個(gè)比較漫長的過程，而企業(yè)品牌應(yīng)該綜合企業(yè)的技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量以及企業(yè)的發(fā)展歷程和今后的持續(xù)發(fā)展規(guī)劃等都要融入到企業(yè)品牌當(dāng)中去，而這樣不僅體現(xiàn)出企業(yè)相關(guān)的綜合實(shí)力的展示，而且使企業(yè)品牌還具有比較鮮明的特征。從而以品牌效應(yīng)才促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二，企業(yè)品牌效應(yīng)的不斷傳播。品牌效應(yīng)的傳播在一定意義上就是使企業(yè)品牌得到企業(yè)員工的廣泛認(rèn)可，從而再轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)者以及社會(huì)的廣泛支持和認(rèn)可的過程，而品牌的傳播也分為對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩部分，對(duì)內(nèi)主要是通過有關(guān)的品牌案例來教導(dǎo)員工和消費(fèi)者從而使這些案例在企業(yè)內(nèi)得到傳播。而對(duì)外主要是員工不僅要為消費(fèi)者提供相關(guān)企業(yè)技術(shù)，還要善于把感情和愛心等傳遞給消費(fèi)者，使消費(fèi)者不僅能夠得到較好的服務(wù)而且使其內(nèi)心還充滿的感激之情，而這對(duì)于品牌效應(yīng)的傳播具有重要的推動(dòng)作用。

四、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展以及競爭力的不斷加大，有效加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力建設(shè)就顯得格外的重要，而企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，企業(yè)要根據(jù)自身的設(shè)計(jì)情況來制定合理的文化軟實(shí)力建設(shè)目標(biāo)，在建設(shè)的過程中要以可持續(xù)發(fā)展為其導(dǎo)向，從而切實(shí)推動(dòng)企業(yè)各方面建設(shè)的不斷完善。

參考文獻(xiàn)：

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