落實“三嚴三實”要治理為官不為

當下反腐形成高壓態勢，“為官亂為”受到遏制，但同時“為官不為”現象卻在一些地方抬頭。我們必須警醒起來，絕不容“為官不為”挑戰“三嚴三實”。

提供競爭平臺，把改革發展重點領域、急難險重工作項目當作主賽場，讓黨員、干部在公開公平環境中賽作為、比擔當；堅持以實干論英雄、憑業績用干部，體現“干與不干有區別，干好干壞不一樣”，堅決糾正和克服跑官買官、任人唯親、按資排輩、平衡照顧等用人上的不正之風；完善民主推薦制度，科學把握“群眾公認”，防止簡單“以票取人”，堅決反對投機鉆營、好人主義；建立基層干部關懷機制，對在大膽探索、攻堅克難過程中存在工作失誤的干部要理解寬容，對因堅持原則、敢抓敢管而被誣告的干部要及時澄清、伸張正義。