務川“五個一”精準管理駐村干部

文丨李 秋

務川“五個一”精準管理駐村干部

文丨李 秋

為深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神及中央、省市扶貧工作會議精神，讓駐村工作在黨建扶貧工作中發揮更大作用，助力務川精準脫貧，確保2020年如期與全國同步奔小康，近日，務川自治縣委組織部開展了精準選派駐村干部回頭看活動，大力實施“駐村+脫貧”戰略，以“五個一”精準管理駐村干部、抓好駐村工作，讓駐村干部“選得準、駐得下、管得好、成效明”。

全縣一平臺。全縣建了一個駐村工作微信平臺，將所有駐村干部，派出單位主要領導、分管領導，所駐村全體干部、鄉鎮主要領導、分管領導以及部分群眾代表加入微信平臺。所有駐村干部每天在平臺上簽到，微信平臺通過衛星定位準確顯示駐村干部簽到所處的位置，對駐村干部尤其是第一書記進行精準定位和管理，要求駐村干部每天將開展工作情況通過微信平臺實現一日一報告，并每周向派出單位主要領導及所在鄉鎮主要領導報告本周工作開展情況、存在問題及下周工作計劃。讓派出單位和所駐鄉鎮領導對本單位、本鄉鎮駐村干部通過微信平臺進行動態管理、精準管理、雙向管理、適時監督，讓群眾代表通過微信平臺對駐村干部工作開展情況進行監督。每月月末將全縣所有駐村第一書記簽到情況及工作開展情況在微信平臺上進行通報。

每戶一合影。認真貫徹落實中央、省市扶貧開發工作會議及文件精神，以“三嚴三實”開展為契機，確保駐村干部真蹲實住、真幫實干、駐出感情、駐出實效，要求所有駐村干部每到一戶走訪開展工作，必須與該戶群眾合影一張照片，確保每戶一張照，作為工作開展的佐證依據，同時將所有收集到照片做成影像集。督促干部進村入戶，對每戶貧困戶的貧困原因，貧困人口、貧困程度等情況進行深入了解，便于拿出精準扶貧脫貧措施，做到因戶施策、因人施策。

貴州省經信委駐村干部張英峰（右二）到務川縣石朝鄉三星村茶葉加工廠調研（務川自治縣委組織部供圖）

每村一張圖。打贏脫貧攻堅戰致富奔小康號角已吹響，務川將“駐村+脫貧”作為黨建扶貧的具體舉措，全力做好黨建扶貧工作。要求全縣所有涉及駐村的村，尤其是全縣67個貧困村第一書記要根據所駐村的貧困對象分布、產業發展分布等情況繪制一張詳細準確的圖紙，使扶貧工作一目了然，使駐村干部更精準更清楚地掌握所駐村貧困對象情況，結合脫貧工作將駐村開展得更扎實。

每季一通報。組織部每一季度將對全縣駐村工作開展情況開展一次以上的明察暗訪，對駐村干部進行一次以上的培訓，并針對督查及培訓情況形成一覽表在全縣進行通報。對未真蹲實駐、真幫實干、不作為、慢作為的單位主要領導及駐村干部進行函詢和誡勉談話，對所駐村黨組織書記、鄉鎮分管領導進行問責，對工作開展好的駐村干部、駐村單位將進行獎勵和表彰，并將駐村工作開展情況作為駐村干部，尤其是第一書記年終考核、提拔使用重要參考依據，每年將提拔1至2名駐村工作開展好的駐村干部，樹立典范和正確用人的導向，帶動全縣駐村工作上檔升位。

每月一心得。所有駐村第一書記每月要向縣組織部上報一篇駐村工作開展心得，心得內容重點要陳述本月的工作開展取得實效和感受，心得必須有所駐村黨組織書記、鄉鎮分管領導審閱簽字后方能上報，心得內容真實性，與駐村干部、鄉鎮分管領導及所駐村黨組織書記直接掛鉤，一旦查實心得內容失真將一并進行問責。同時要向所駐村鄉鎮及派出單位上報。

（作者單位：務川自治縣委組織部 責任編輯/何興健）