踐行“三嚴三實” 實現大美苗鄉跨越發展

文丨冉曉東

踐行“三嚴三實” 實現大美苗鄉跨越發展

文丨冉曉東

各級黨員領導干部要深刻領會“三嚴三實”的科學內涵，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷開辟作風建設新境界。

近年來，松桃自治縣廣大黨員干部無論是在產業發展的主陣地，還是在基礎設施建設的主戰場；無論是在改革開放的最前沿，還是在農村基層的第一線，始終沖鋒在前、苦干在前、奉獻在前，鑄就了松桃精神、刷新了松桃速度、塑造了松桃形象。

新常態下，該以什么樣的精神狀態、什么樣的創業成績和什么樣的素質形象，再一次刷新松桃速度，創造松桃歷史？這是值得全縣所有黨員干部深思和解決的問題。個人認為，必須充分發揮好領導干部這個“關鍵少數”的關鍵作用，特別是要盯住“一把手”這個“關鍵”中的“關鍵”，努力建設一支對黨忠誠、干凈做事、敢于擔當的黨員干部隊伍。

銅仁市政協副主席、松桃縣委書記冉曉東（右一）深入鄉鎮調研（徐安軍/攝）

深刻理解“三嚴三實”科學內涵

習近平總書記提出的“三嚴三實”，既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。既是對古今中外修己正身之道的凝煉和提升，也是針對新形勢、新問題、新任務對作風建設提出的新要求，更是第一次把黨員領導干部做人做事提到更高的層面；既涵蓋了領導干部工作生活的各個層面，也對每一個層面提出了明確而具體的要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，這是每位黨員領導干部的“必修課”，必須認真研讀，深刻領會。

“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華。各級黨員領導干部要深刻領會“三嚴三實”的科學內涵，以“三嚴”祛歪風、以“三實”聚正氣，不斷開辟作風建設的新境界。只有這樣，我們才能不斷堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，從靈魂深處筑起抵御各種不良作風侵襲的堤壩；才能始終按規則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私，遵紀守法、為政清廉；才能實事求是、求真務實、腳踏實地、真抓實干，克服浮躁思想和短期行為；才能敢作敢為，敢于擔當。

堅持心中有黨做黨的忠心人

何謂心中有黨？就是堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，始終在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終愛黨、憂黨、興黨、護黨，對黨絕對忠誠、永遠跟黨走。也就是說，要有堅定的信仰，對共產黨的宗旨、主義和理想深信不疑，堅定不移，做到道路自信、理論自信、制度自信，時刻把自己的一言一行與黨的利益統一起來，絕對不做有損于黨的利益和名譽的事。

如何做到心中有黨？第一，要堅定理想信念；第二，要在黨愛黨；第三，要常懷感恩之心。

堅持心中有民做群眾貼心人

群眾路線是我們黨的生命線。心中有民，是我們力量的源泉、勝利的保證，是我們每一個黨員領導干部存在的價值所在。“民之所好好之，民之所惡惡之”，說的就是以人民的利益論好惡、定是非。有了這樣的原則性，我們就有了做一切事情、做好一切事情的“準繩”。

心系群眾、情牽群眾是我們打開各項工作局面的“金鑰匙”。作為黨員領導干部，要做到不謀私利、克己奉公，對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。要著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事，少做錦上添花的事。現在距實現全面建成小康社會只有不到六年的時間，但松桃的貧困程度還很深，要做到不落下一個民族、不落下一戶農民全面實現小康，沒有過硬扎實的工作作風，沒有細致入微的群眾工作，沒有全縣上下的精準發力很難實現。

在服務群眾中，黨員領導干部要有“三心”：真心、公心、誠心。用真心感動群眾，用誠心感染群眾，用公心贏得群眾。

堅持心中有責做有擔當的共產黨人

“責”就是責任，責任就是擔當。習近平總書記曾有這樣的論述：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要意氣風發、滿腔熱情，為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署，要一抓到底、善始善終。要有‘功成不必在我’的境界，像接力賽一樣，一棒一棒接著傳下去。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。”

共產黨人干革命、干工作，不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。敢于擔當，就要堅持守土有責；敢于擔當，就要勇于直面矛盾；敢于擔當，就要心無雜念。

擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神。作為黨員領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。作為黨的干部，在大是大非問題面前，應該做“戰士”而不做“紳士”，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于表明態度。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。各級黨員領導干部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起時間、人民、歷史檢驗的實績。

堅持心中有戒做純潔的共產黨人

“戒”，代表的是法規制度、黨章黨紀、民心民意，是無言的勸誡、有力的警示、俗成的規矩。領導干部心中有戒，意味著自我警醒、自我約束、自我克制，也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。

一個人心中有戒，行為就有規范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事。黨員領導干部要按紀律和規矩去工作，時刻做到“心中有戒”。打虎拍蠅、強力反腐以來，那些落馬的官員，其跌倒的內因就是“心中無戒”，理想信念缺失、思想防線崩潰、貪欲之水決堤。

心中有戒，是共產黨人為官從政的底線。一個黨員領導干部如果沒有警戒、沒有底線，一旦觸犯黨紀國法，一旦腐敗墮落，所有的成績和名譽都會毀于一旦。黨員領導干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，不管在什么環境、何種條件下都能夠守得住物質上的清貧、抗得住酒色利祿的誘惑、頂得住庸俗關系的腐蝕，始終保持高尚的道德情操，在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。

第一，要遵規守紀。每一位黨員領導干部要把守紀律、講規矩作為一條“紅線”和“底線”來遵從，形成制度化、常態化。

第二，要心存敬畏。心存敬畏，行有所止，作為一名黨員領導干部，要有比尋常百姓更多的敬畏，敬畏權力、敬畏法律、敬畏人民。敬畏體現的是一種為官態度與為人境界，如果一個領導干部總是得意忘形、忘乎所以，不把群眾放在眼里、置黨紀國法于不顧、沒有敬畏之心，徇私枉法，為所欲為，最終只能被黨和人民收回權力，受到黨紀國法的嚴懲。

第三，要手握戒尺。“戒尺”，是準則、是尺度，黨員領導干部手握戒尺，就是手握廉潔從政的戒尺。作為黨員領導干部，要心明如鏡，要時時提醒警戒自己、處處嚴格要求自己，自覺做到自重、自省、自尊、自勵，正確對待自己利益，把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，成為一個堂堂正正、廉潔奉公的人民公仆。

不管時代怎么變，自律的要求不能松。越是誘惑陷阱來勢洶洶、討好逢迎此起彼伏，就越應當系緊思想的“安全帶”，及時掃除“升不上去弄點錢來彌補”的失衡心態，堅決摒棄“被抓的總是少數”的僥幸心理，果斷放棄“別人貪我豈能旁觀”的攀比思想。為官者心中有“戒畏”，才能換來百姓心頭的“崇敬”，法治信仰才立得起來，清風正氣才樹得起來。

（作者系銅仁市政協副主席、松桃苗族自治縣縣委書記 責任編輯/哈文麗）