新余市青少年籃球俱樂部開展現狀及對策研究

周佳斌

摘 要 青少年籃球俱樂部的發展是我國籃球發展的一項重要決策，通過對青少年的培養，為我國的籃球競技，培養強大的后備軍。但是目前全國的青少年籃球俱樂部的發展仍有很多的不足，部分高校也在抓緊建設體育俱樂部。本文通過分析我國青少年籃球俱樂部的發展現狀及出現的問題進行調查，研究諸多問題，并針對這些問題找出相應的建議和策略。

關鍵詞 青少年 籃球俱樂部 發展現狀 對策研究

一、新余市青少年籃球俱樂部現狀調查

（一）新余市青少年籃球俱樂部分布狀況

據調查，新余市的青少年籃球俱樂部數量很少，只有5家，未登記注冊的俱樂部有4個，注冊的有1家。私人投資創辦的有2家，占40%，單位出資創辦的有3家，占60%。造成這種狀況的主要原因是，政府的重視、支持力度不夠，當地體育行政部門的幫助和支持，對籃球俱樂部的建設和發展，起到相當大的影響。例如河南省的焦作市青少年籃球俱樂部雖然是民辦的，但是得到了政府的大力支持，并為其提供優惠政策，給予經濟支持，免收稅款，俱樂部參加全國等大型比賽時，政府，個人，俱樂部三方出資，將管理俱樂部轉化為服務俱樂部，這樣的有多方支持的俱樂部才可以長遠發展。還由新余市的經濟狀況有關，新余市的經濟條件不一，很多學生參加學校的活動以及自我訓練后，沒有更多的資金去參加籃球俱樂部這樣類似的活動，因此也給俱樂部的建設造成了一定的局限性。

（二）新余市青少年籃球俱樂部場地設施狀況

調查結果顯示，新余市籃球俱樂部的場地設施總體狀況較差，數量偏少，設施比較落后，私人創辦的俱樂部都是租用場地。5個俱樂部共有12個室外籃球場，3個室內籃球場，只有1個俱樂部配有訓練房。

二、新余市籃球俱樂部存在的問題

（一）管理部門不重視

根據我國國務院公布的條令，經營性體育俱樂部由體育行政部門監督管理，按照國家的法律法規實施管理權限，并肩負起相應的責任，并且嚴格按照法律法規開展各項活動。但是新余市青少年籃球俱樂部所涉及的主管部門，溝通交流的少，不能有效的協調管理，造成了管理上的疏忽。并且各部門監督審查不到位，各行其是，使得俱樂部訓練不夠規范，收費沒有嚴格規定，這為新余市籃球俱樂部的可持續發展帶來不利的影響。

（二）俱樂部本身缺少經營管理人才

健全俱樂部的機構設施和管理制度完善，是俱樂部正常運營的根本，俱樂部的經營離不開高素質的人才，新余市青少年籃球俱樂部的人才是匱乏的，經營性管理人才的素質不高，管理經驗較少，并且，大多數俱樂部的高層領導，大多是體育教師或是教練，并沒有接受過正規的經營性管理教育，因此，無論是管理經驗還是管理水平都十分有限。沒有專門的人才管理，經營的理念和方式都相對落后，而俱樂部的各項機制建立的不夠完善，導致俱樂部內部管理松懈，效率低下。

三、新余市籃球俱樂部的發展對策

（一）加強政府的扶持力度和監管力度

政府等相關部門的重視、支持程度，對青少年籃球俱樂部的發展也是很有利的，由于籃球俱樂部所接觸的社會比較多元化，不太好管理，并且各地的經濟狀況不一樣，政府和相關的體育部門，應當多給予管理和經濟上的支持與幫助，利用政府的立法政策，做好引導和服務，并在宏觀管理上做好控制。組織相關人員，進行學習交流，以及培訓，幫助俱樂部做好宣傳，及時提供相關的政策法規，理論實踐，活動場地等等，將俱樂部的管理引入正軌。

（二）引進高素質經營管理人才

缺少高素質的經營管理人才大大阻礙了籃球俱樂部的發展，俱樂部應該加強引進管理人才力度，并且俱樂部的負責人與管理人員應該加強學習先進的管理理論，吸取國內外一些先進青少年籃球俱樂部的成功經驗，進一步提升俱樂部的管理水平，促進俱樂部的可持續發展。

四、結論

總之，隨著社會的發展進程，雖然在大體育背景下的籃球俱樂部體制正發生翻天覆地的變化，但部分籃球俱樂部仍存在管理比較單一，教練員教學經驗普遍欠缺，數量較少和資金不足，規模較小，各方面的管理制度不夠完善等諸多問題。所以，全面改革籃球俱樂部的各項理念和制度勢在必行，需要進一步科學有效的激發學員興趣，培養和發現優秀的人才。

參考文獻：

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