
大學畢業(yè)后,我在一家公司工作了4年,憑借過硬的業(yè)績,行業(yè)里一家大公司人事主管主動聯系我到他們那里去工作。到那里不但待遇要翻一倍,還會有更廣闊的舞臺,我毫不猶豫地跳槽,并與公司簽訂了3個月的試用合同。
上班第一天,我便進入了緊張的工作狀態(tài),接下來不到兩個月時間里,相繼完成了幾項大任務,能力素質得到公司的認可。可就在我憧憬著與公司正式簽約,努力奮斗再上一個臺階時,公司又新來了一名同事,有著海外任職經歷。
公司招人是正常的事情,本來我沒有多想,可接下來的時間里,形勢卻對我越來越不利。經理由剛開始對我的倚重,什么事都交給我辦,到現在根本不派給我任務,只讓我干一些抄抄寫寫、填表格這樣邊角料的工作。我被這一切弄蒙了。
一周后,我才探得實情:這位新來的同事是總部領導介紹來的,公司本來答應給我的簽約和職位將由這位新同事接替。怪不得主管和經理疏遠我,這是在給我降溫,免得將來辭退我的時候不好辦。可我能感覺到經理和主管對我的尷尬,想要和我說些什么,可又欲言又止。
不久,公司總經理到我們這里視察。經理和主管特意向他匯報了我的情況,并表示希望我能留下來。總經理只是說了一句:他那樣優(yōu)秀,到哪兒都差不了。我知道,這已宣布我必須離開,但我還是要感謝經理和主管為我所做的最后努力。
幾天后,我也想開了,我主動找到主管,誠懇地對他說:“能在這里鍛煉成長已是我的榮幸。我們草簽了3個月的合同,我要履行完,到時離開。”主管看上去很激動,握著我的手好像有許多話要說,但又說不出,只是反復地說“感謝理解”這4個字,畢竟當初是他讓我過來的。
離開他的辦公室,我心里有一種說不出的復雜。還有一個月的時間,我該做些什么呢?大項任務肯定不會交給我了,那我就做一些小事吧。第二天,我來到辦公室,第一件事便是打掃衛(wèi)生,然后歸整文件,把一些瑣碎的事攬在手里……許多老員工都勸我,不必這樣苦干,湊合一個月再找別的地方就行了。但我不這么想,一名出色的員工,不僅要能干大事,更要能做小事。
一晃,就要到我離開的時間了。那是我最后一天在公司上班,依然第一個來到辦公室,然后開始打掃衛(wèi)生。可我正干著,發(fā)現一個人正在那里看著我,是總經理,他昨天過來蹲點。見我抬頭,他笑了,對我說:“你就是程剛?”我急忙笑著說:“對,是我。”總經理再沒有說什么,轉身離開。
晚上,經理和主管還有同事們請我吃飯。我剛到那里,他們便發(fā)出歡呼聲,并稱我為程秘書。我糊涂了。經理正式宣布,我上調公司總部給總經理當秘書……
那一天,總經理找我談話,對我說:“盡管你們經理和主管都說你很優(yōu)秀,并極力推薦你,可公司像你這樣優(yōu)秀的員工太多了,包括頂了你的那個。但經歷一番挫折,能夠像你這樣堅強,沒有大事卻堅持做小事的員工,公司卻沒有幾個。有些時候大事沒有小事大。小程,好好干……”
那一刻,我沉浸在幸福里。
編輯/尤雅
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