投入與產出

章月娥

現代管理學之父德魯克有一次被問道：“我如何才能成功？”德魯克回答說：“如果你不改變你提問的方式，那么你注定不會成功。”

那人又問：“我該如何提問呢？”

德魯克說：“只有先問‘我該如何貢獻或‘我要怎樣付出你才能獲得成功。”

曾看到一篇關于一個琴童在國際大獎賽中摘得桂冠的報道。報道中所提的兩個問題給人留下深刻的印象。

問題一：你能每天在鋼琴前坐上11個小時嗎？

11個小時就是39 600秒。一個坐姿堅持39 600秒。那該多么難耐！

問題二：你能連續11個小時反復練習彈奏同一首曲子嗎？

在琴凳上持續坐11個小時已是難事，反復練習彈奏同一首曲子，豈不難上加難！其間必將充斥太多的單調、枯燥、乏味！

而以上兩點正是琴童成功的法寶。

如果把“貢獻”“付出”看成一種投入的話，那么“杰出”和“成功”就是產出。

“投入”與“產出”往往是成正比的。當一個人對自己的工作投入的是冷淡、懈怠、無所謂時，工作除了回報他空虛、無聊、失望、沮喪和平庸之外，還能給他帶來什么呢？ 相反，當一個人以滿腔的熱情對待自己的工作，把自己全部的聰明才智都投入到工作中去的時候，生活自然不會虧待他，他一定能從工作中收獲成績與肯定。

自古以來，每位仁人志士的成功都是付出了很多代價的。沒有人能隨隨便便成功，不經歷風雨怎么能見到彩虹。

曾經有一套暢銷書在排行榜上高居首位長達數月。據說這套暢銷書作者不習慣用電腦寫作，他喜歡用手書寫稿件。他身高1.72米，可是，他已經成文或者寫廢的手稿疊加起來竟高達1.74米，比他的身高還要高出2厘米！……