做官與責任

朱家駒

古語有云：官者管也。言下之意，做官就得管事，那么管事就有責任。

領導干部是落實各項工作的宣傳者、組織者、推動者，是發展社會主義事業的中堅力量。常言道：“要想火車跑得快，關鍵要靠車頭帶”可謂領導干部的責任是多么重要。

早在半個世紀以前，偉人毛澤東就曾講道：“領導干部的職責是出主意，用干部，關心群眾生活。”這是對領導干部責任的定義。衡量領導干部是否稱職，不僅要有高度的政治敏銳力，關鍵要看做事是否有高度的責任感。做官其表現為做事，做職務所要求的事，做上級分配的事，做群眾期盼的事，做職業道德范疇該做的事。

做官與其說是一種地位，不如說是一種責任。一個人從普通社會成員為官，其實就是多了一種責任；一個人從一種級別的官升為更高級別的官，其實就是增加了一種更大的責任。因此，做官者做事，最重要的是要以責任感做事。

所謂責任感，就是擔當意識。就是對應做之事的自覺意識。責任感可以驅使我們時刻在思考承擔什么責任、如何履行責任、是否盡到了責任。可見，以責任感做事，做事才會有壓力和動力，才會有積極性、主動性和創造性，才會有扎實的工作作風和求真務實的精神。

以責任感做事，最重要的必須要端正做事的動機和目的。當官做事不是為了沽名釣譽，不是為了謀求個人利益，不是為了迎合獻媚，甚至不是為了政績，而是為了履行責任。為沽名釣譽做事，必然會擺弄花架子、做表面文章、搞形式主義；為個人利益做事，必然就會不惜損害國家利益、集體利益、群眾利益，必然就會獨斷專行或暗箱操作；為了迎合獻媚做事，必然會只琢磨上情，不研究下情，只考慮上級喜好，不考慮群眾意愿；為了政績做事，必然會什么能顯示政績就做什么，什么能快出政績就干什么，忽視大多數群眾切身利益和長遠利益的事。

以責任感做事，必然就有了正確態度和嚴謹的作風。做事不再是消極、被動或應付了事，而是積極主動，充滿激情；做事不再是華而不實，更不會弄虛作假，而是腳踏實地、求真務實；做事不再憑心血來潮，更不會憑主觀臆想，而是從實際情況出發，從自然規律出發，想群眾之所想，急群眾之所急，謀求科學發展、持續發展、和諧發展。

責任激發擔當，擔當完善責任。沒有責任就不存在擔當，而沒有擔當也同樣不存在責任。

凡是好官，都是以責任感做事。如：視為人生榜樣的焦裕祿、“三個代表”重要思想的忠實實踐者郭秀明、《他的血管流淌著“責任”》博士縣長柴生芳等無不如此。凡不以責任感做事，做事就可能做不準，即做不到關系全局的關節點上，做不到事物發展的規律上，做不到群眾的心坎上，甚至可能會出大亂子、大問題，造橋可能坍塌，蓋樓可能傾倒，開礦可能爆炸，管錢可能貪贓，發包可能受賄，提干可能賣官，打假可能假打，執法可能犯法等等。不以責任感做事，等于每做一事都在自挖陷阱、自套絞索、自毀前程、損人利己。

我們黨歷來強調官員責任感的重要。早在1962年，在擴大的中央工作會議上，鄧小平同志指出“我們黨成為執政黨，這是一件值得高興的事情。但是，執政黨也不是很容易當的。執了政，黨的責任就加重了，共產黨員的責任就加重了，我們領導干部的責任就加重了”。習近平同志執政以來，系列重要講話精神，強調領導干部要有強烈的責任感意識和擔當意識是主要的精髓之一。責任成就事業。這就要求我們領導干部，必須樹立強烈的事業心和高度的責任感，以勇于擔當的姿態，以追求卓越的理念，以極端負責的精神，高標準、嚴要求，做自己職責賦予的事。

以責任感做事，需要完善制度保障，比如建立健全領導干部問責制等等，當然更需要我們領導干部，從內心里去強化責任意識，并始終牢記和奉行，要不斷地從思想和行動兩方面去深化、去完善，群眾就會擁護你、支持你，執政黨才會有生命力，民族才會有希望，國家才會強盛。endprint