數字化與轉企改制背景下編輯創新能力的提升

【摘要】在當前形勢下，我國出版業不僅面臨著數字化出版的沖擊，面且面臨著市場化轉型的挑戰。這一行業發展趨勢對編輯的自身能力提出了更高的要求。編輯不僅要提高社會活動能力和專業素養，而且要從根本上改變傳統的編輯出版觀念，適應數字化出版的要求。

【關鍵詞】出版業;數字化;編輯;創新能力

【作者單位】郭立偉，高等教育出版社。

目前出版業面臨著風起云涌的變化。隨著互聯網興起，用戶對智能手機、平板電腦的使用越來越頻繁，傳統出版業如果繼續沿用原有的出版模式必定不能適應當下人們的閱讀習慣。新媒體已經分走了傳統出版業很大一杯羹，這是傳統出版業無法否認的事實。此外，轉企改制的大趨勢也對出版業造成了巨大的沖擊，傳統出版企業紛紛轉型。隨著轉企改制的進行，出版企業之間的競爭日趨激烈。在數字化背景下，從大的方向來說，各出版企業應采取多種措施來適應行業發展趨勢;從小的方面來談，編輯的策劃能力、組織能力，甚至經營能力應全面提高。

一、編輯工作創新的背景

編輯行業的創新是全方位、多層次的，涉及出版產業結構、出版模式等多方面。編輯工作是出版業的中心環節，包括多方面的內容，從出版原理到編輯人員觀念的轉變，從組織創新到技術創新。在新媒體的環境下，傳統的出版模式不再適應當下發展，目前的編輯工作涉及多種媒體、多個領域，跨媒體出版成為常態。此外，由于出版單位轉企改制，在市場化運作下，固有的模式阻礙了企業的發展腳步，為了在激烈的市場競爭中占有一席之地，出版單位創新勢在必行，編輯工作創新也勢在必行。

二、當前出版業面臨的環境

1.數字化的沖擊

隨著互聯網的發展，我國進入了數字化時代，可以說數字化出版模式對目前的編輯行業來說既是機遇也是挑戰。它為我國傳統的出版模式注入了新的活力，與此同時，出版業面臨的挑戰也越來越多，從出版流程的變革到出版從業人員工作能力的轉變，都面臨著巨大的考驗。

首先，數字化對出版流程造成了很大的沖擊。傳統的出版流程包括，選題、組稿、審稿、校對等一系列的工作，但是在數字化模式下，編輯的工作范圍在無形中擴大了，一些在出版過程中的增值業務加大了編輯的工作量。這從全球的出版業來說是一個大趨勢，但是對我國的出版業尤其是出版從業人員來說還是一個很大的挑戰。數字出版在中國是一個全新的出版模式，出版從業人員在工作的過程中需要耐心也需要勇氣，更需要摸索著過河。

在數字化出版時代，人人都有出版的權利，人人都可以是自媒體，從另一層意義上說，不再需要編輯對出版內容進行組織策劃，人們可以通過互聯網輕易得到各種出版資源。面對相同的編輯出版資料，比拼的不再是誰查閱的資料更多或誰擁有獨家的資料，而是誰有更強的編輯策劃能力，誰能在眾多資料中挑選出可供編輯的材料，并通過網絡渠道推薦給受眾。這對編輯從業人員來說是一項很大的考驗。

其次，版權問題在數字化出版時代成為一個新的容易引發法律糾紛的點。當前，與版權相關的案件每天都在發生，這是因為編輯法律意識薄弱，已不能適應當下媒體環境的改變。媒體環境每天都在變化，各式各樣的案件層出不窮，因此，今天的編輯應該努力學習法律知識，提高自己的專業技能。

最后，數字化出版模式使得傳統出版業內部不同工作崗位之間的職務界限逐漸模糊。傳統出版模式和流程往往是固定的，從最初的選題策劃到最后的營銷發行，這一過程涉及編輯、校對、設計以及發行等部門。在這一過程中，文字編輯、美術編輯、發行人員等是不可或缺的。但在數字化出版模式下，部門之間的職能界限被模糊了，有可能出現職能交叉，因此需要編輯人員成為全能型人才，而不是僅僅掌握某一方面的能力。

2.轉企改制的趨勢

我國的“事業單位改制風”大概從1983年開始，這一股轉企改制風近幾年刮到了出版單位。以前出版從業人員的工資不與市場效益掛鉤，這在很大程度上削弱了從業人員的工作積極性，造成圖書質量不合格的現象時有發生。在數字化和轉企改制的新背景下，出版從業人員面臨著工作性質的轉變，他們需要調整自己的角色定位，由國企單位的職工轉變成市場企業的一員，工資與市場效益掛鉤，工資的多少取決于他們能否策劃出受讀者青睞、有市場影響力的圖書。

在出版業的轉企改制之前，編印發三個部門之間往往是相互獨立的，有很多編輯在工作崗位上鞠躬盡瘁，組織了眾多優秀的作者進行創作，推出了很多經典作品。但是在這一過程中，編輯主要組稿方式還是在來稿中發現素材，總體來說是被動的。在企業化運作模式中，編輯的職能被進一步擴大，這對編輯的綜合素質提出了更高的要求。

三、如何提升編輯的創新能力

1.樹立全新的編輯理念

科技的進步使各行各業工作模式發生轉變。傳統編輯人員習慣紙質出版，節奏較為緩慢。傳統出版工作模式環環相扣，不能很好地實現時間和空間的重疊，而數字化出版模式從根本上顛覆了傳統出版工作模式。作者可以在網上投稿，編輯可以在網上直接審稿，這一過程減少了很多環節，不僅降低了原先文字重新錄入時易出現差錯的概率，而且還節省了運輸過程中產生的時間成本和各種費用。以前作者寫作、投稿，編輯進行回復和提出修改意見等，現在都可以在極短的時間內完成，不需要消耗在郵寄時間上。編輯進行網絡審稿時，只需要對各種各樣的來稿進行分門別類，做好標注和存儲，就可以大大節省人力物力，提高工作效率。這種的全新工作模式需要從業人員適應新的出版環境，只有樹立新的編輯理念，才能適應新時期的數字化出版環境。

2.注重自身知識儲備

對于出版環境的改變，每個編輯從業人員都需要提高警惕，不斷地學習，用新知識來武裝自己。當前，出版社很多從業人員是非編輯出版專業畢業，他們對數字化出版持懷疑態度，甚至以為這是IT行業從業人員的職業范疇，與自己關系不大。這種想法過于狹隘，在新的出版環境下，編輯從業人員應該轉變觀念，不僅要積極地參加單位組織的培訓講座，而且要在日常生活中注意積累知識，只有通過不斷學習才能取得進步，才能為自己的大腦補充新鮮活力，才能適應社會發展。

3.提高數字化時代的版權意識

目前，我國的數字版權存在很大空白，傳統的很多紙質出版物，作者資料保留不完整或者已經更換，無處可查，因此擁有數字版權的出版物并不多。在數字化時代，網絡傳播權是作者享有的一項特權。在數字出版過程中，編輯會與作者保持溝通，幫助作者了解現行的法律，雙方溝通良好的情況下，編輯也可以要求作者讓渡他們著作一部分的網絡傳播權。因此，編輯在實際工作中應該與作者保持聯系，盡量把版權糾紛縮小在最小范圍。

4.提高運用多媒體的能力

傳統出版業，稿件經過編輯校對流程后送交印刷廠。但在數字化時代，傳統出版流程有了質的飛躍。編輯在處理作者交付的稿件時所需要進行的不僅是對文本審核、標注、修改等編審工作，而且還要將文字編輯成適合不同閱讀器的文本。也就是說，現代的編輯從處理稿件到稿件的輸出完全是以一種超文本的方式進行的。當前讀者的閱讀需求和閱讀方式多種多樣，電腦、Kindlle閱讀器、手機等都會成為讀者使用的工具。因此，編輯在進行出版物內容整理的時候需要考慮到數字化的出版環境，不僅需要文字，有時還需要圖片、音樂等進行輔助設計，這對編輯從業人員來說是一種很大的考驗。

5.提升編輯的社會活動能力

傳統出版業的編輯在每個出版環節都要與他人打交道，這是編輯工作的基本方式之一。在數字化時代，這種交往不但沒有減少，反而進一步擴大了。現今，作者投稿和編輯審稿之間的時間縮短了，交流也基本在網上進行，這需要編輯對相關社交平臺非常熟悉并掌握網絡技術。網絡縮短了人與人的空間距離，交流變得更直接、更頻繁，因此，現在的編輯需要有過硬的交流溝通與社會活動能力。

在數字化出版背景和國家政策改變的環境下，編輯從業人員只有從思想上轉變觀念，不斷提升自己的知識儲備能力，才能成為適應行業發展需要的人才。編輯出版能力的提升是一項長遠任務，編輯工作的創新不僅需要編輯提升自身素質，還需要出版業整體觀念的轉變，需要出版業內部和外部共同支持以及國家層面的支持。

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