淺談基建施工安全管理人員應具備的素質

黨欣 雷韜

摘 要：安全管理人員是基建施工安全的守護者，責任重大且工作要求高，在工作中必須不斷提高自身素質，盡職盡責做好安全問題事前的預防和安全問題事后的調查處理，不斷提高安全管理水平，才能確保基建施工工作的安全穩定。

關鍵詞：基建施工；安全管理人員；素質

引言

安全是基建施工永恒的主題，是基建施工的生命線。作為基建施工安全的守護者，各級安全管理人員的職責發揮、能力展現對于安全生產目標的實現起著至關重要的作用。不斷提高個人能力和素質，最大限度、最大努力地防事故于未然，滅隱患于無形，一直是每一名安全管理人員孜孜追求的目標，現就以安全管理人員工作內容為主線對其應具備的素質進行簡單的探討。

1 安全管理人員應具有強烈的安全責任意識

基建施工是一個安全風險較高的工作，是多工種、多設備、多專業之間配合的聯動機，作業的面廣線長，稍有差錯就會造成設備損毀或人員傷亡。因此安全管理人員在履行職責、開展工作時首先要有對施工人員的生命及國家財產高度負責的意識，在工作時，堅持原則，盡職盡責；對違反安全管理規章制度的行為不畏阻力、堅決制止；要有一種安全工作未做到位心中忐忑不安的心理，安全隱患或漏洞不消除吃不下飯、睡不著覺的感覺。總之，作為一名合格的安全管理人員必須要做到心有安全、心系安全，通過這種強烈的安全責任意識來驅使自己努力工作，不斷提高安全管理水平，確保基建施工的安全穩定。

2 安全管理人員應具有的核心工作職責

2.1 安全問題事前的預防

事前預防主要是通過完善安全規章制度、加強日常檢查和糾違等以防微杜漸的形式來實現的。俗話說“內行看門道，外行看熱鬧”，在安全問題的預防上，作為安全管理人員首先應該是內行，也就是在現場檢查中能夠看出什么是違章違紀、哪里有安全隱患，當然這樣的“火眼金睛”依靠的是對專業知識和規章制度熟練掌握。

2.2 安全問題事后的調查處理

事后調查處理主要是對安全問題的調查分析、原因查找、責任確定、措施制定，這其中的調查分析需要對引起安全問題的人員作業、設備運行、現場管理等情況進行細致全面的調查，看看究竟是違反勞動紀律、作業紀律還是相關安全管理規定造成的，準確查出原因，并依據規章進行定性，對相關責任人定責，進而制定切實可行的整改措施，而要做到這些顯而易見需要安全管理人員熟悉現場、熟悉專業、熟悉規章。

3 安全管理人員應具有“能檢查”、“會檢查”的安全防范能力

（1）“能檢查”，一是在檢查中要有問題意識，簡單的說就是要眼中有活，能夠明察秋毫，不放過任何違章違紀或隱患，作為專業的安全工作人員不能將自己等同于一般工作人員對一些看慣了、干慣了的問題熟視無睹。二是對安全規定、作業標準、生產流程等文本制度和現場管理了然于胸，在檢查發現問題時能迅速判別。

（2）“會檢查”，一是查規章規定的作業要求、流程、安全及質量卡控等是否按規定執行。二是應重點檢查關鍵作業人員、關鍵作業環節、關鍵作業時間。

4 安全管理人員應具有安全問題的事后調查、分析、處置能力

（1）調查，要突出一個“快”字，具體講就是“看、問、查”。看安全問題的發生現場并收集事發時的監控視頻、錄音等資料，問相關當事人安全問題發生的過程并對詢問內容進行錄音，查詢安全問題的相關記錄臺賬并確定責任的有力證據。

（2）分析，簡單講就是對安全問題原因、性質及責任進行全面公正的分析。安全定責要在尊重事實的基礎上，既體現客觀公正、有責必究，也要站在有利于杜絕問題再次發生的角度。

（3）處置，要采取果斷措施將安全問題現場的影響降到最低，還需制定切實可行的防范措施，防止類似問題再次發生。

5 安全管理人員應具有良好的寫作和學習能力

安全管理人員日常文字材料工作較多，例如定期撰寫安全工作總結、編寫安全規章制度、起草安全問題調查分析報告等，這些都需要安全管理人員具有較強的專業寫作能力。

安全管理人員做到問題找得到、原因查的準、責任判的清、措施定的好，就需要與時俱進地不斷學習，包括學習國家、地方有關安全生產和勞動保護的法律、法規、政策及規章、規程、規范和標準知識。

6 安全管理人員應具有良好的心理素質

安全管理人員在工作開展中時常會遇到一些不解或困境，比如，對施工人員違章違紀苦口婆心地教導，施工人員卻毫不理解；進行處罰，別人會有抵觸情緒，產生誤會；發現隱患幾經“開導”仍不進行整改；事故調查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難，退縮，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管，或者是變的“精明”而明哲保身，睜只眼閉只眼。而是要勇于克服困難，激流勇進，忍得住委屈，耐得住打擊，只要抱著愛員工、愛企業，抱著公平、公正，抱著對事不對人的態度和心理，最終工作會得到認可，也會得到大家的理解和尊重的。

7 安全管理人員應具有較強的關系協調能力

基建施工本身就是一個大聯動機，現場生產各專業之間接口較多，同時安全管理工作的核心實質上還是對人的管理，因此安全管理人員就必須具有較強的關系協調能力。這種協調主要表現在三個方面：

7.1 與下級的協調

一是不要強壓而要做好引導，即不要用上級的身份強壓給下級承擔安全責任、安全工作等，而是客觀公正地分清安全責任、工作范圍，并積極引導，使其正確對待；二是不要橫眉冷對而要真誠幫扶，即對于現場安全問題責任人不要厭惡、冷漠對待，而是要曉之以理、動之以情的讓其充分認識到自身存在的問題，并積極主動進行整改；三是不要高高在上而要融入團隊，即在現場不要給人以欽差大臣在那里指手畫腳的印象，而是通過溝通和協調讓員工感覺大家都是運營團隊的一員，都是在干自己的工作；四是不要與員工發生正面沖突而要按正當程序處理，即在現場發現問題與員工溝通、協調解決時出現障礙，不要與員工爭執，可向其上一級管理人員反映。

7.2 與同級的協調

一個是關系協調不能僅僅局限于出現問題、出現安全問題后的溝通和協調，事實上平時工作中出現的別扭、不順暢等問題可能就是某種安全問題的苗頭或端倪，如果不能及時溝通協調，在特定條件下就有可能釀成災禍，因此平時的溝通和協調非常重要；二是在溝通中要盡量展現真誠和大度，即屬于自身問題要勇于承認和改正，屬于相互配合問題要有積極的態度和行動，屬于對方問題要善意提醒，對于沒有明確規定責任的問題不可以亂扣帽子，若雙方不能達成一致意見，則報請上級部門解決。

7.3 與上級的協調

一是加強日常的聯系，及時掌握上級安全工作的動向和思路；二是對上級下發的通知、文件等內容要做到準確領會，不清楚的及時溝通；三是在安全問題發生后及時向上級匯報并了解其在安全問題處理上的態度。

8 結束語

安全管理工作滲透在基建施工的每個角落，做好安全管理工作不僅是千家萬戶幸福之所在，也是單位興旺發展的源泉，因此安全管理人員肩負的責任光榮而又艱巨，相應的對其個人履行好工作職責所應具備的素質要求也是非常之高，而安全管理人員素質提高更多的是需要經驗和知識等全方位的積累，以上七個方面足以顯示出在基建施工中作為一名合格的安全管理人員是非常重要的。