建設敢于擔當的好干部隊伍研究

葛琳琳　喬慶東

摘 要：習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。”敢于擔當是對民族、人民的責任，更是對黨的責任。就如何培養領導干部敢于擔當的能力進行了剖析，并強調要強化三種意識來提高領導干部的敢于擔當精神。

關鍵詞：敢于擔當；好干部；責任

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2015）09-0086-02

習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。”這些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨的領導干部要具備強烈的擔當意識和擔當精神。

一、領導干部敢于擔當的重大意義

（一）敢于擔當是對民族的責任

習近平同志強調，中國共產黨團結帶領人民前仆后繼、頑強奮斗，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類做出新的更大的貢獻。

（二）敢于擔當是對人民的責任

習近平同志強調，我們的人民熱愛生活，期望有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移地走共同富裕的道路。

（三）敢于擔當是對黨的責任

習近平同志強調，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

二、提高領導干部敢于擔當精神的途徑與方法

（一）強化教育，提升素質，解決“敢于和勇于”的問題

提高干部敢于擔當、勇于負責的精神，必須通過教育提升干部的綜合素質。要以解放思想為先決條件，在干部隊伍中深入開展黨的思想政治教育工作，強化黨性修養，提升思想境界，增強干部的正義感、責任感、使命感；不斷豐富科學文化知識，用理論武裝頭腦，通過請進來、走出去等多種培訓形式，讓干部多學、多看、多想、多練；要結合管理，緊跟實際，組織干部進行各種專業技能比武，多用實踐收獲經驗，提高他們在業務、協調、督辦等關鍵工作點上的綜合能力，做到想到位、管到位，不能讓師生感覺是在說外行話、辦外行事；要不斷對干部進行正面心理強化，從內心把自己位置擺正，以主人的意識來分析問題，以主人的身份去處理問題，增強個人自信心，真心實意為師生做好事、辦實事、解難事、謀利益、謀福祉。

（二）完善制度，深化管理，打造令行禁止的干部隊伍

提高干部敢于擔當、勇于負責精神，必須從長遠著手抓好干部隊伍建設。進一步完善各項工作責任制，明確干部基本職責、工作范圍、擁有權限、協作關系等內容的相關責任，健全干部監督、考核、激勵等工作機制，實現干部隊伍管理工作的規范化、科學化、制度化。一旦個別干部觸犯了這些規章制度，就有相應的工作機制對其進行約束。久而久之，養成干部自問、自律、自糾、自覺的好習慣，自問中尋求自我擔當、負責的認定；能控制自己利益、榮譽面前不動搖；敢于自糾找逃避、推卸承擔責任后果的理由，在自問、自糾、自律的過程中將制度的約束力轉變成干部的執行力，養成自覺、自發、自動負責的良好習慣，無形中，這個習慣也會相應地影響你身邊的人，有助于擴展領導干部的發展空間。

（三）立足實際，務實作為，提升干部的責任意識和執行能力

提高干部敢于擔當、勇于負責的精神，必須從實際出發，將責任意識和能力體現到具體工作中。作為一名干部，要時刻保持清醒的頭腦，根除工作中的“懶”、“軟”、“散”、“混”等突出問題，強化工作責任心、使命感、緊迫感，履行好自己的職責，多做“順氣”、“解結”、“納言”、“化怨”的工作；要有求真務實的精神，突出工作內容落實，付諸實踐、見諸行動、取得實效；要培養好的工作態度、工作方法和工作作風，要有正確的權力觀念和服務觀念，安排工作要目標明、責任清，執行中遇到的困難要及時查缺補漏，切實整改；要充分發揮模范帶頭作用，以身作則，率先垂范，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣；一旦出現問題要敢于承擔責任，主動承擔責任，關鍵時候要有頂天立地的勇氣，用實際行動帶動師生，來提升自身的人格魅力，形成領導團隊的凝聚力，帶領整個團隊為教育事業發展而努力工作。

三、強化三種意識，做敢于擔當的領導干部

習近平總書記在全國組織工作會議上強調：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。敢于擔當，是我們黨先進、優秀的重要體現和重要保證，是一種必備的履職能力，一種無私的政治品格，一種過硬的工作作風。作為黨員干部特別是領導干部，為了黨和人民的事業，要在職責和使命面前敢想、敢做、敢當，不斷增強敢于擔當的勇氣，提升敢于擔當的能力，彰顯敢于擔當的胸懷、夯實敢于擔當的底氣，勇做黨性最強的干部，時代的“勁草”、“真金”。

（一）強化責任意識，增強敢于擔當的勇氣

責任和擔當是領導干部講黨性的根本要求。黨性，永遠由責任來承載，由擔當來體現。溫家寶同志曾說過：“事不避難、敢于擔當。”領導干部“講黨性、重品行、做表率”，最重要的就是要把盡職盡責、敢于擔當作為一切工作的基本要求。責任心強不強，是決定我們的工作能否完成好的重要因素，是衡量干部作風是否優良的重要標準，是檢驗干部是否稱職的試金石，也是能否成就事業、推動發展的重要保證。作為黨員干部，任何時候都要忠誠黨和人民的事業，都要有強烈的責任心，忠實履行自己的職責，這是最基本的要求。工作中，我們都有這樣的體會，只要盡心盡責，再復雜的問題也能迎刃而解；漠視責任，再簡單的工作也可能出現差錯。一名優秀的領導干部，必須保持昂揚向上的精神狀態，牢固樹立祖國和人民利益高于一切的觀念，敢作敢為，對于應該做的事頂著壓力也要干，對于應負的責任迎著風險也要干好，為黨擔當、為國擔當、為民擔當。只有這樣，才能更好地體現“以人為本、執政為民”的理念，彰顯“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執政要求。

（二）強化學習意識，提升敢于擔當的能力

擔當需要勇氣，更需要能力，而能力來自學習。博學之人常常在發表自己的意見看法時一針見血，善思之人常總結經驗教訓，才練就看問題鞭辟入里，解決問題全面縝密的品質。習近平總書記在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上講話強調，“領導干部應該把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式”。作為領導干部，面對“本領恐慌”，知識、能力、素質與時代要求還不相適應的嚴峻現實，一定要增強學習的緊迫感，強化活到老、學到老的思想，以敬畏的態度加強學習，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐，把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，帶著濃厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，主動來一場“學習的革命”，不斷提高應對時代競爭、工作挑戰和敢于擔當的能力。要在加強理論知識學習的同時，著重掌握科學的世界觀和方法論，在實踐中運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察事物、分析問題，提高工作的科學化水平；要堅持轉變作風，堅持走群眾路線，深入基層、問計群眾，不斷向基層干部群眾學習，完善工作思路、措施和方法；要把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻上，不斷打造過硬的綜合素質，錘煉敢于擔當的能力，踏實工作、埋頭苦干，不怕吃苦、不尚空談，以擔當的本領、擔當的作風擔負起推動工作科學發展的重任。

（三）強化奉獻意識，彰顯敢于擔當的胸懷

為人民服務是黨的根本宗旨，也是各級領導的根本宗旨；是黨員干部履行職責應盡的義務，也是奉獻精神的直接體現。自古以來，奉獻精神都被視為居官從政應具備的美德，都是敢于擔當的體現。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”作為黨員干部特別是領導干部，必須時刻牢記肩負的神圣使命和責任，提醒自己端正心態，珍視信任、不負重托，腳踏實地、勤勉工作，無怨無悔、甘為人梯，在困難和危險面前能挺身而出、身先士卒，在榮譽和利益面前會低調處之、先人后己，在失誤和挫折面前不貪功諉過、敷衍塞責，做到敢擔當、能負重、有作為。周總理一生淡泊名利，一心為公，為黨的事業鞠躬盡瘁，為中華民族的崛起奉獻終身，他的無私精神一直感召著我們。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。作為黨員干部，要在實現中華民族偉大復興“中國夢”的征程中發揚艱苦奮斗、真抓實干、甘于奉獻的精神，用勤勞和智慧謀干事、多干事、干成事，把人民群眾的利益實現好、維護好、發展好，為實現“兩個一百年”奮斗目標做出應有貢獻。

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