“減稅養老”要來了

目前公布的《2015中國職工養老儲備指數大中城市報告》（下稱《報告》）顯示，基本養老保險未覆蓋人群主要集中于30歲以下的年輕職工，其比例高達20.1%，也就是該年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養老保險，從長遠來看，這樣的情況肯定會影響未來的養老儲備指數，養老儲備指數會繼續下降。”

《報告》認為，提高職工養老儲備水平的根本出路在于大力發展商業保險，尤其是盡快推出“稅延個人養老賬戶”，讓職工自己參加賬戶投資增值。

我國養老保障體系共有“三大支柱”，第一支柱為社會基本養老保險，屬政府主導;第二支柱為企業年金，為企業及職工自愿建立;第三支柱為個人商業養老保險。2015年，這三支柱改革都進入了深水區，如第一支柱即基本養老保險基金投資管理辦法8月24日已經面世，正在緊鑼密鼓推進;第二支柱則是今年年初2月份機關事業單位職業年金的管理辦法，亦在逐步落地;第三支柱全面深化改革，就是要大力發展商業養老保險，如今也即將有新動作。

“月內相關政策將會出臺，稅前列支的優惠幅度或在10%左右。”專家表示，個人稅收遞延型養老保險政策的出臺，意味著稅收優惠將全面覆蓋我國養老保險三大支柱，“減稅養老”體系漸成。

（《華夏時報》2015.12.4）