中建五局廣東公司：大建名筑 善筑生活

陳紅

中國建筑第五工程局有限公司廣東公司是世界500強中國建筑股份有限公司（中建總公司）的全資子公司，于1999年由中國建筑第五工程局將在廣東地區的業務和資源合并重組成立，總部在廣州，在廣州、東莞、中山、珠海、惠州等主要城市均設立了分支機構，經營業務遍及珠江三角洲地區。

中建五局廣東公司以精細化管理為依托，以“信？和”文化護航發展，在市場開拓、項目管理、科技創新、資金管理、人力資源和黨群文化等方面大膽創新，品牌影響、企業規模連續多年跨越式提升，連續多年在中建系統區域公司中名列前茅，已經成為廣東地區最具實力的建筑企業之一。

中建五局國華新都項目部位于佛山市南海區大瀝鎮，佛山大道以西，太平大道以南，康平路以北，康宜路以東，合同總價4.27億，約26.9萬平方米，占地面積約6萬平方米，開竣工日期2014年4月1日—2016年1月1日，目前國華新都一期正處于大面積主體施工階段，預計下半年二期將投入施工。

國華新都項目工地有近2000名工人，主要包括項目管理人員和項目施工人員，他們主要來自廣西、四川、廣東等地，大部分年紀輕，處于青壯年。

他們選擇國華新都項目部，讓青春扎根于一片待建的荒原，用汗水澆灌出絢麗的鮮花。在這里，他們不管是暴雨還是酷暑，總能第一時間趕到現場；在這里，他們不管白天有多辛苦多疲憊，總不忘晚上熟悉圖紙，查看工藝流程、施工規范。在這里，有不少人帶著傷痛上工地，又有不少人連續幾個月都未外出過……。 看著一棟棟樓層拔地而起，他們內心有說不出的喜悅，升騰起無限的動力，他們在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春，他們的夢想在這里一步步實現。

這些勤勞的農民工常年遠離家鄉，在工地上度過大部分時間，為了拓展他們的幸福生活空，國華新都項目部主動履行社會責任，特別是對農民工隊伍，非常重視和關心一線建設者的工作和生活。堅持實行“政治上同對待、工作上同要求、利益上同收獲、素質上同提高、生活上同關心”的“五同”原則。

在工作上，項目黨支部嚴格落實安全生產和勞動保護各項規定，在確保工程質量的同時，科學安排一線工人的工作和休息時間。同時，項目部定期開展夏季防暑降溫、冬季送溫暖、各大節日送祝福等活動，時刻把工人權益保障、福利發放及勞務工工資發放情況作為重點內容狠抓落實，確保一線工人健康幸福生活。

忠于信和 行名建風范

作為“中建五局”區域拓展的開路先鋒，中建五局廣東公司矢志秉承“信和”主流文化，奉行“以信為本以和為貴”的核心價值觀，以誠信激活市場，以和諧護航發展，全心打造“社會尊敬，員工自豪”的現代化企業。文化與管理交融，促進了企業軟實力提升，公司先后多次獲評全國建設系統精神文明建設先進單位、全國交通建設系統工人先鋒號、中央企業創新獎、全國五一勞動獎章、廣東省最具競爭力建筑企業等榮譽，實現了一次又一次的深度跨越。

公司已成為眾多客戶的首選合作伙伴，與碧桂園、保利地產、富力地產、華為集團、萬科地產、新加坡豐樹集團、星河集團、中海地產及珠江投資等大業主保持長期戰略合作，贏得了社會的廣泛認可與尊重！此外，公司堅持“互惠共贏”原則，與下游分供方展開良好合作，吸引了大量的優秀材料、勞務及專業分包資源，為共鑄精品增添動力。

精耕細作 拓展幸福空間

隨著時代變遷，城市化已成為一股不可逆轉的浪潮。中建五局廣東公司順勢而為，以塑造精品工程為己任，用勤勞和智慧，譜寫了一曲曲建筑經典的磅礴樂章。

在建精品工程、筑夢家園的同時，企業品牌知名度、社會美譽度與日俱增。其中，東莞大劇院、星河發展中心獲魯班獎，華南理工大學獲國家優質工程獎，東莞國泰大廈獲評全國用戶滿意工程，還有多項工程榮獲詹天佑金獎、全國市政金杯獎、中國鋼結構金獎及省部級優質工程。這些榮譽見證了廣東公司作為南粵建筑行業領軍者的實力。

國華新都項目承載著廣東公司的厚望和神圣使命，提升發展品質，精耕南粵。在管理上注重創新，在短短的時間內建立起行之有效的管理制度、考核培訓制度及獎勵制度，不斷加強企業安全生產管理。更關注員工的個性發展，拓展幸福空間。

在管理方面實行透時運作，為了進一步加強團組織和團干部隊伍建設，拓寬項目部、團干部選人用人的渠道，在組建團組織的過程中，積極引入競爭激勵機制，建設一支德才兼備的高素質團干部隊伍，國華新都項目部組織開展了團支部崗位競聘活動。采用百分制，由項目經理、項目班子副職為評委，根據選手個人競聘演講報告、現場答辯、現場滿意度測評及平時工作情況作出綜合評價。

在考核培訓上更注重創新，國華新都項目部把 “人人上講臺”活動作為提升員工管理水平、夯實員工專業知識的亮點工作來抓，項目部員工輪流上講臺，每周組織一次集中培訓，全體管理人員和現場勞務負責人參加。授課者提前備課，講解理論知識和工作中積累的小竅門、妙辦法。課堂上，既有授課者的隨機提問，也有員工互動問答，還有項目班子點評等，形式多樣，內容豐富。項目部還將課堂延伸到生產一線，授課者被要求第二天和施工現場人員再次重溫培訓內容，邊操作邊實時講解，培訓結束后，現場聽課人員需就項目施工難點進行總結討論。

“新的培訓方式增強了大家的學習熱情，實現了從‘要我學習到‘我要學習的轉變，有效拓展了大家的知識面。”從中嘗到甜頭的2014屆新員工董昊霖說。一次培訓一次現場實訓，“看誰講得好、看誰思路新、看誰方法活、看誰效果好”，真正使所學知識入腦入心，有力地促進了項目的安全生產。

在獎勵方面更注重成效，通過做好項目班子、普通員工、勞務工人的“三級”創先爭優活動，提高了工作效率，營造出朝氣蓬勃、奮發向上的工作氛圍，激發員工“比、學、趕、超”的斗志和激情。同時，為加強項目部文明建設，國華新都項目班子成員組成評委組，對各辦公室開展每月一次的“文明辦公室”評比活動。培養員工良好的工作、生活習慣，創建衛生、整潔、文明、和諧的工作場所。

送精神糧食 為勞務工人送電影

2014年12月30日，佛山國華新都項目部請來廣州青宮外來工志愿放映隊，為項目勞務工人播放電影。

100多名工友齊聚國華新都項目生活區，一邊享用熱飲瓜果，一邊觀看電影《敢死隊2》和《遍地狼煙》，看到精彩處不時喝彩連連。觀影結束后，工人們說：“那么多人在一起，看著電影吃著零食，感覺像過年，特別溫馨快樂。”

通過組織工人看電影等文娛活動，不僅豐富了工人的精神生活，更加強了工人的歸屬感，有利于營造和諧向上的生產氛圍。

送溫馨祝福 舉辦員工生日會

2015年1月，國華新都項目部迎來了羊年第一個員工生日會。這天，項目部所有管理人員集聚在項目會議室一起唱生日歌、吹蠟燭、切蛋糕，在一片熱鬧的氣氛中，讓過生日的員工感受到了項目部的溫暖，感受到了同事的關懷和友愛。雖然遠離公司，遠離親人，但是員工間的團結關愛使大家感受到家人一樣的親情。

“這是我進入廣東公司以來第一個生日，也是我這23年以來最特別最開心的一個生日，這一刻的幸福我將一輩子銘記于心，感謝項目部領導和兄弟姐們送給我的祝福。在這個大家庭里面，滿滿的都是愛，我有什么理由不好好工作呢……”壽星伏旭飛一邊擦拭感動的淚水一邊激動地說道。

生日會上，項目經理兼黨支部書記彭勇表示：“以后大家的生日，我們都辦生日會，讓你們感受家的溫馨和關愛。”

一張生日賀卡、一盒生日蛋糕、一句生日問候，看似細微，卻展現了企業對員工體貼入微的關愛，極大地鼓舞了員工的工作熱情，有力地促進了項目各項工作的開展，使國華新都項目部保持了一種團結奮進而又輕松和諧的良好工作氛圍。

義診送健康 一線農民工感受集體溫暖

清明小長假第一天，大部分人都回鄉祭祖或出門踏青。但大部分的建筑工人卻仍在堅守崗位。中建五局國華新都項目部十典九章文明禮儀志愿服務隊邀請廣州中醫藥大學青年志愿者，組織了多名醫生開展關愛農民工義診活動，為項目部200多名農民體檢，免費發放藥物，得到了良好反響。

“在中建五局上班就是好，不僅過節給我們送禮品送祝福，還邀請醫生給我們現場做免費體檢。”一名農民工向醫生咨詢完自己的病情后，滿臉笑容的說道。

4月4日，正值清明假期，中建五局國華新都項目部開展“義診送健康，溫暖工人心”活動，為項目施工現場的200多名農民工送去了健康和關愛。這股“關愛農民工”的正能量，引起了廣泛關注，佛山電臺、《社會與公益》雜志社分別進行采訪報道。

中建五局工地有近2000名工人，絕大多數都從事體力勞動。通過檢查，醫生發現很多工人都存在頸椎病、睡眠不足等情況，同時在預防粉塵方面也存在不足。義診開設了測血壓、測血糖、把脈，中醫健康咨詢及食療保健，現場拔針灸罐等多種項目。國華新都黨支部為農民工發放阿莫西林、藿香正氣膠囊、去痛片、復方利血平片、云南白藥創可貼、清火膠囊、三黃片、諾氟沙星膠囊、維c銀翹片、西瓜霜潤喉片等20多種日常用藥。

中建五局國華新都黨支部書記彭勇表示“針對這次義診，看農民工身體普遍有哪些方面的問題，然后我們針對這些采取相應的措施，包括飲食或者發放藥品之類的東西。項目黨支部接下來還將開展‘國華健康季—關愛農民工一系列活動，讓勞務班組、一線農民工都能融入集體，感受到集體帶給他們的溫暖。”

項目部管理人員還到農民工宿舍逐個了解農民工的需求，并下發免費就診通知、購買常用藥品以及制作安全知識指導手冊。

據悉，為更好的關愛農民工，國華新都黨支部成立了以項目書記為組長的關愛農民工領導小組。從農民工最關心、與農民工聯系最密切的問題入手，替農民工打算，為農民工著想，多辦好事，多辦實事，將關愛農民工真正落實實處。