提振精氣神 推動新發(fā)展

趙克令

近段時期來，譽有“紅色圣地 轉折之城”的歷史名城遵義掀起了學習貫徹全國離退休干部“雙先”表彰大會精神熱潮，習近平、劉云山等中央領導同志的重要講話精神讓我們歡欣鼓舞，老同志們十分激動，近5.3萬名離退休干部被李光老紅軍等一批先進人物的事跡感染。

通過反復學習，使作者對怎樣做好新形勢下的老干部工作有了更深刻的認識。

縱觀現實，老干部工作邁向新的起點

在奮力實現“兩個一百年”目標的關鍵時期，中央領導高度重視老干部工作，習近平總書記親自接見參加全國離退休干部“雙先”表彰大會代表并發(fā)表重要講話，對老干部工作的特殊重要地位作了高層次的概括，對推進老干部工作的總體思路作了進一步明確。這是廣大老同志和干部群眾都沒有想到的事情，都認為這是一次前所未有的壯舉，把老干部工作推向了新階段。

領導關心重視形成新常態(tài)，老干部工作進入新狀態(tài)，老同志和老干部工作者表現出新姿態(tài)。今年一位長期居住在海南的老干部李洪濤剛回到遵義，就到相關部門“報到”，并如實主動繳納了黨費，他希望能在有生之年和更多的老同志一起參加學習交流等活動，為遵義發(fā)展繼續(xù)貢獻余熱。還有一位住院老干部再三叮囑看望他的工作人員，一定要給相關部門領導匯報，他希望能親自參加今年的紀念抗日戰(zhàn)爭勝利七十周年紀念活動。

據各地反映，老干部隊伍的思想較以往確實發(fā)生了明顯的變化，話好說了，工作好做了，老干部工作隊伍的精神面貌也呈現新氣象。

分析形勢，對老干部工作有了新的認識

曾有一位考官問我“墻內開花墻外香，墻外的人很想進來，可當你進來之后發(fā)現事情不是你想象的那樣美好的時候，你會怎么辦”。老干部工作何去何從、老干部由誰來服務管理不僅讓老干部心存疑慮，一度的社會輿論讓部分老干部工作者也摸不清方向。一場高規(guī)格大會的召開，一次高屋建瓴的講話，“老干部工作是黨的組織工作和中國特色干部人事工作的重要組成部分”將老干部事業(yè)定格在了一個非常重要的位置，我們便找到了方向，增添了信心。

老干部工作的確是一項平凡的工作，但沒有干過老干部工作的人卻很難深切體會到老干部工作的意義，真要把這項平凡的工作干好，就像孝敬自己的爹娘一樣絕不是一件平凡的事，何況它已經被提高到促進經濟社會發(fā)展的重要位置，而且正形成廣泛的社會共識。老干部服務管理工作的創(chuàng)新將為老干部工作隊伍搭建忠誠擔當、務實創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺。

展望未來，對做好老干部工作的思考

作為一名老干部工作者，我也對老干部事業(yè)迎來了春天而感到特別的欣慰。要干好新形勢下的老干部工作，任務還很艱巨，道路也很曲折，新老的交替、服務范圍的擴大、高齡化現象的突顯、服務的精細化要求等，都需要我們深入思考和積極面對，我們必須作好準備，迎難而上。

一是提高認識，主動適應新常態(tài)。新形勢下的老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱。我們一定要強化思想認識，正確審視未來，主動適應新形勢下的老干部工作。

二是轉變觀念，牢牢把握新機遇。充分利用老干部的優(yōu)勢凝聚更多人的智慧和力量推動發(fā)展。像孝敬自己的父母親一樣服務老干部，像維護自己的家庭一樣維護老干部工作部門的形象，要徹底拋開“邊緣部門”和“弱勢群體”的自輕自賤思想，正確認識老干部工作部門的地位和作用，跳出老干部工作看老干部工作的思維定勢，加強實踐積累和開拓創(chuàng)新，用行動來證明老干部工作的意義，消除社會對老干部工作部門的愚見，展示取得的成就和自己的價值，形成全社會關心和重視老干部工作的良好局面。

三是牢記使命，努力實現新跨越。要強化責任意識，增強使命感，著力解決在崗不出力、有責不落實和落而不實的問題;要加強與老同志的走訪聯系和座談交流，著力解決老同志反映訴求不暢、老干部資源得不到有效利用的問題;要加強教育培訓，崗位練兵，帶著理論、帶著問題深入一線實踐，著力解決業(yè)務技能不過硬、老干部反映意見大的問題;要積極探索老干部服務管理的新思路，創(chuàng)新工作方式方法，不斷增強超前謀劃老干部工作的本領;加強輿論宣傳引導，深入宣傳全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，廣泛宣傳老干部工作的政策規(guī)定、重要舉措和重大活動，重點宣傳離退休干部黨支部和離退休干部黨員在推進遵義改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用的先進典型，著力解決廣大干部群眾對老干部工作認識不夠的問題。

“老干部是黨和國家的政治資源和寶貴財富”這一重要定義永遠不會改變。新常態(tài)下的老干部工作將是一項大有作為的事業(yè)，實現“兩個一百年”奮斗目標和中國夢賦予了我們光榮使命，我們一定要提振精氣神，用開闊的視野、開放的思想、開拓的精神推動老干部工作實現新突破。（遵義市委離退局）